入社辞退

Question

皆様相談にのってください。
入社２日前に、激痛の腹痛と熱がでてき、次の日緊急で病院にいったところ、虫垂炎でした。
急遽入院となり、手術もするとのことです。

退院後も、重いものや激しい運動はダメで、１ヶ月ぐらいは、仕事を休まないと厳しいと言われました。

身体の事を考えて、辞退すると、会社にお伝えしたところ、休む形になるかもと言われました。
折角内定を頂き、ご迷惑かけてるのは、わかるのですが、ハードな仕事なので、身体の事を考えて、辞退したいのですが、可能なのでしょうか？

入社の手続きをしてしまったので、辞めるのは厳しいかもと言われました。
診断書も出して貰うかもと言われました。

辞退は難しいのでしょうか？

匿名さん1 · Answer

辞退も退職も可能だと思いますが、せっかく入社出来るのに未練はないですか？

退職が厳しいって言うのは、多分せっかく手続きしたばっかりなのにまた手続きするのが面倒なんだと思います。
あと理由はどうあれすぐ辞めた人がいるって知られたらイメージよくないですからね。
今すぐ辞退するかは主さんの自由ですが、治るまで１ヶ月休職してその間に先のことを考える方法もあると思います。

おしゃべり好きさん2 · Answer

虫垂炎なんて休めば別にどうってことないし休ませてもらってから回復次第頑張ればいいんじゃないの？

おしゃべり好きさん3 · Answer

辞退することは出来ます。100％出来ます。
しかし、まだ入社して間もないですし人事の人も主さんも手間と時間はかかるかもしれませんね。
それは仕方ないと思います。

診断書の提出も事実を証明するためにあった方がむしろいいと思います。変に仮病だと思われても嫌ではありませんか。

ただし、次の内定をもらうのはもっと難しくなることは頭に入れてどちらがいいか考えたほうがよろしいかと思います。
前職をやめた理由は必ず問われます。

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