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上司からの言葉に引っかかっています

レス3 HIT数 148 あ+ あ-

OLさん( ♀ )
24/04/15 20:00(更新日時)

派遣社員です。
今度から派遣先で直接、契約社員として働かせていただけることになりました。
派遣社員でいるのは残り数週間で、有給休暇が25日ほど余ってしまっています。
このまま、契約社員になるともちろんこの有給は消滅です。
バタバタしていて休み取る気にもならなかったのですが、落ち着いたのと、せっかくの権利だから2日くらい有給使いたいなと思い、派遣先のグループ長に事情と来週の○曜日と○曜日の2日お休みを頂きたいと伝えました。
グループ長(男性)は「業務に差し支えなければどうぞ」と言ってくださったのですが……
業務に差し支えなければ、というのが引っかかっています。
2日も急に休むなよと思って出た言葉でしょうか……
本当に休みをとるか悩んでいます。。
皆さんなら気にせず休暇、とりますか?

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No.4028436 24/04/15 18:52(スレ作成日時)

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No.1 24/04/15 18:59
通りすがり ( ♀ dqRkm )

心おきなく有給取ってください。

仕事は申し送りさえ済ませておけば問題ないですよ
なんとでもなります。

そもそも、予定の入ってる日に有給取得なんて希望しないでしょうし

No.2 24/04/15 19:35
匿名さん2 

とっていいよ。逆に取らせなきゃ

No.3 24/04/15 20:00
匿名さん3 

25日も残ってるのが、ビックリです。
業務に差し支えるかは、本人しか分からないからそう言っただけなので、大丈夫そうならもっと休んで良いかと。

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