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店員が水分補給してたら怒りますか?

3/31日で会社を退職する者です。雇用保険の質問です。

レス4 HIT数 178 あ+ あ-

相談したいさん( ♂ )
24/03/24 19:13(更新日時)

いままでやっていた職種と畑違いのやりたくない職種を上層部から4月から移動と言われて拒否してやむを得ず退職しますが、特定受給資格者に該当しますか?ネットで調べたら7.職種転換時の無配慮に該当しそうですがどう思われますか?雇用保険の手続きまでに私のほうでやる事ありますか?会社に抗議しても相手にされないかもです。雇用保険の手続きで離職票には上記7を記載しますが。

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No.4011724 24/03/23 19:13(スレ作成日時)

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No.1 24/03/23 19:28
匿名さん1 

通るんじゃないですか?
そんな異動、ありえませんよ。

  • << 4 ですよね。ハローワークで抗議します。

No.2 24/03/23 21:13
匿名さん2 

会社都合退職で特定受給資格者になるにはもっと細かい規定がありますよ


・契約書に職種が明記されていてそれと違う職種への異動、かつ、賃金が低下すること

『かつ』となっているので、賃金の低下を伴わない場合はこれに該当しません

・契約書に明記されていない場合は、一定期間(10年以上)同じ職種に就いていた場合に、十分な職業訓練を経ずに別職種に異動

他にもありますがスレ主さんに関係無さそうなので省きます

上記に該当しますか?

嫌だから異動拒否、というだけでは自己都合退職になる可能性がありますよ


それと、離職票の発行は事業主や代行者がハロワに申請して発行されるものなので、労働者が退職届に書く理由が離職票に反映されるというわけではありません

退職後、手元に届いた離職票を確認して、そこに記載されている離職理由に納得がいかなければ、ハロワに申し立てすれば、職員が前の職場や前の職場を管轄とするハロワに問い合わせてくれます

No.3 24/03/24 19:13
相談したいさん0 ( ♂ )

>> 2 具体的にいうと清掃か警備(しかも常駐警備じゃない劣悪現場)なので賃金低下しますね。清掃なら正社員じゃないです。

No.4 24/03/24 19:13
相談したいさん0 ( ♂ )

>> 1 通るんじゃないですか? そんな異動、ありえませんよ。 ですよね。ハローワークで抗議します。

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