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匿名さん
24/03/17 07:55(更新日時)

現在仕事を1ヶ月間休職してます
持病があり、その病気で障がい者手帳を取得しており、今の職場は福祉施設からの紹介で障害者雇用で働き始めました

少人数で作業をする職場で、人間関係も職場環境も悪くはないです
ですが毎日同じ人間と単純作業とで退屈で精神的に疲れてしまい、3年働いてますがここ数ヶ月メンタルから体に不調が出てきてしまい休職してます
休職期間はあと半月あります

もう障がい者手帳もらっていた元々の持病の病状が良くなっており、転職を前から希望してました
医師からは折角持病が良くなったのだから転職勧めると言われました

そこで聞きたいのですが、休職中に転職活動して次が決まった場合、労働基準法ではどうなるのか?
休職中の傷病手当はどうなるのか?
何かしら労働基準法に引っかかるのか?
よくわかりません

ネットで調べても具体的な事は全く書かれておらず、
休職中に仕事が見つからなければ、そのままとりあえず在籍し仕事復帰しながら転職活動するつもりです
(休職中の転職活動は問題ないとありました
問題は転職先が休職中に見つかった場合、その後の処理がどうなるのかわかりません)

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No.4007152 24/03/17 07:55(スレ作成日時)

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