職場のタイムカードのことについて…

Question

2週間前から新しい職場でパートで働き始めたのですが、私のタイムカードがなく、今日初めて説明があり今日からタイムカードを押しました。
先月の数日分はお給料は支払われないのでしょうか？
何も説明がないので心配です。
あと、交通費も支給してもらえるはずなのですが書類など何も提出していません。
契約書なども何も書いていません。
チェーン店の店舗で働くのは初めてなのですが、契約書などはないのでしょうか？
お給料が振り込みなのかどうかもわかりません。
時給はわかります。
入ったばかりなので、聞きづらくて確認できないままでいます。

匿名さん1 · Answer

ここにいる人に聞いてわかると思いますか？
日本人みんな同じ職場で働いてるわけじゃないので、上司や面接を担当してくれた人しかわかりませんよ。

匿名さん5 · Answer

入ったばかりの時こそ、ガンガンに聞きましょう。上司とか事務の人とか。

『すみません、今更なんですが聞いてもいいですか？タイムカードいただく前のお給料とか交通費の事なんですが、何か書類の提出とか必要なものありますか？』
他にもわからない事があったら怖がらずどんどん聞きまくりましょう！

匿名さん0 · Answer

それはもちろんそうなのですが、一般的にはこのような場合どうなのか？と思い、皆さんの意見を聞きたくて質問させていただきました。
申し訳ありませんでした。

匿名さん · Answer

＞一般的にはこのような場合どうなのか？

一般的にと言われても、もうそんな職場環境自体が一般的では無いと思いますよ。

確認もしないまま仕事始めたのは主さんですよ。

自分から聞くしかないと思います。

状況からしたらブラックっぽいなとは思いますけどね。

一般的で纏めるなら、仕事を始める前に雇用契約書を取り交わすのが一般的だと思います。

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