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転職を考えているが、需要はありますか？

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おしゃべり好きさん（ 30代 ♀ ）
24/02/09 19:03(更新日時)

36歳女、１部上場の福祉職についており、専門的な資格をもっております。

５年、今の会社に従事して、１年間拠点長として管理職にてマネジメントを実施していました。それまでは、４社ほど転職をしています。３社は同じ職種です。

人が辞めていくことが多い職場で常に人手不足。管理職という名ではありますが、年収は４００万弱、残業は月の２０時間程度の見なし残業、退職金なし、住宅手当なし、という形で、転職を考えています。給与もこの先、年齢であがることはありません。完全実力主義ですが、チーム評価が基準なので、いくらがんばっても個人評価は皆無です。

風通しの良い職場ではありますが、合理的配慮の名のもとに、さぼる人は良い思いをして、仕事ができる人にしわ寄せがきます。年間、何十人（全国で言えば数百人規模の休職者がでます）それでも、スタッフの補充もされず、マネジメントができる人材がいないのにどんどん新しい拠点を増やす経営陣に、疑問を抱いています。事業部長すら、引き抜かれた人も１年で退職をしました。

こういった理由から、転職を考えています。
年齢的に考えた時や、転職回数を考えると転職は難しいでしょうか？
それなりの経験とキャリアは積んでいる形です。