仕事の人間関係に仲良しを求めますか？

Question

会社の人間関係って、滞りなく業務が遂行できる程度に良ければそれで良いと思いませんか？
私は中間管理職なのですが、基本的に仲良く仕事しようなんて思っていません。皆いないところでは陰口を言う人が多いです。仕事の人間関係なんてそんなもんです。仲が悪いのは問題ですが、普通に協力ができる程度の仲であればそれで十分だと思います。
皆さんはどう思いますか？仲良しアットホームな関係のほうが良いと思いますか？私の考え方が管理者として冷たすぎるでしょうか？

匿名さん1 · Answer

一時期仲良くなろうと頑張ってコミュニケーション取ったけど、仲良くなっても何も生産性に影響無いので、頑張るのを辞めました。
さらに、生産性が上がっても喜ぶのは使用者と上司だけなので、頑張るのを辞めました。
いかに早く帰るか、いかに休みを取るか、だけ頑張っています。

匿名さん2 · Answer

大丈夫だと思います。平等で良い管理者だと思います。

>滞りなく業務が遂行できる
ひとによってはこの状態になるのが｢普通に協力ができる程度の仲｣だったり｢仲良しアットホームな関係｣だったりと、色々なのが難しいとこですね。


『あたりさわりなく』
『深い親愛』
｢両方｣やらなくっちゃあならないってのが
｢管理職｣のつらいところだな。
覚悟はいいか？オレはできてる


お疲れのでませんよう
お体にお気をつけて。

仕事の人間関係に仲良しを求めますか？

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