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聞いてください！仕事のイライラ

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おしゃべり好きさん
24/01/21 07:20(更新日時)

会社の社長と部長にイライラします。聞いてください。
専門職の業界なのですが人手不足で
精通していて頼れる社員が部長しかいません。
辞められないように他の社員より何十万以上も高い給料です。
売上達成しなくても部長のみ査定には響かず何故か昇給、
大事な会議の日に有給を取ったり好き放題です。
他の社員に残業を任し、自分は定時で帰り毎月有給を取るので現場のことも把握できておらず問題ばかり、休みは一切携帯を見ないので緊急時は連絡がつかず、責任者でも無い部下が対応しています。
社長も思うところはあるそうですが、
何より辞められたら困るので遅刻しようが仕事ほったらかしで帰ろうが、何にも言いません。
部長のタスク管理を私や他の社員でしている状態です。
それで私がミスをしたら怒鳴られるし査定に響き、もう色々と無茶苦茶では？と思います。
部長のミスの責任を何故私が取らないといけないのでしょうか。
私は人事なので給料がわかってしまい、査定や昇給を目の当たりにしているので余計にイライラします。
毎月毎月人件費が高すぎると社長にチクチク言われるのですが、いやそれは部長が給料高すぎるのと部長が仕事してないから現場が回ってないせいで売上がないからや！とめちゃくちゃ言いたいです。

このイライラから解放されるには
辞めるしかないでしょうか？。。。