部下が会話をしてくれない

Question

部下とのコミュニケーションについて。

仕事以外の会話をしてくれない部下。
仕事に関しての報連相は怠ること無くしてくれます。
私は楽しく仕事をしたいと思うため、
部下に仕事以外の会話（天気の話題とか）をするように伝えました。

しかし、部下の性格的に難易度が高いようでなかなか浸透しそうにありません。

以前私が部下に対して、障害を持っていると決め付けたり、パワハラのような発言をしてしまったためそれ以来部下との関係も悪くなりました。

何とかして部下と円滑なコミュニケーションを図り、楽しく仕事をしたいと思うのですが何か良い方法はないでしょうか。

ちなみに部下は、仕事とプライベートをきっちり分けたい派らしいです。

私なりにやっている部下との接し方ですが、
部下が成果を上げても、あえて褒めることをしていません。
理由として、褒めてしまえばそこで成長が止まってしまうから。

あとは、追い詰められると成果を出す部下なので、
何事も追い詰めるようにしています。

匿名さん1 · Answer

申し訳ありません。

釣りですか？

パワハラですよ

匿名さん2 · Answer

自業自得！無理ですね！(笑)

あなた自身は前回の失敗からも
何一つ反省もしてないし学んでないので

成果を出しても褒めない、追い込むような事をしてくる上司と誰が楽しく
会話したいと思うのか？

部下が会話をしてくれない

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