辞めたほうがいいか。

あなたへの嫌がらせではもちろんなく、普通に人手が足りないのでしょう。辞めたければ辞めたらいいし、辞めるわけにいかないなら上司に相談したりするしかないと思います。

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>> 1 単に何も考えていないだけですか？

• << 11 じゃあ人手が見つからない場合、主さんならどうしますか？

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やるだけやってみては
同じ様にされた事、何度もあります。
やれたりするので、やれない人には、やらせないって事だし給料も上がります。
とはいえ、嫌だから辞めるのも、選択肢の一つではあるので、無理なら辞めるのが良いです。

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>> 4 気が重いですよね。
私も、10年のベテランの先輩と中堅の先輩と新人の分の仕事、全部やらなきゃいけなくなった時期がありましたよ。
入社ニ年目で…無理です、と言っても、まずやってみて、という感じでした。
最初は「くそ〜」って感じで、　しばらくしたら新人さん入ってきたけど、あまりテキパキしてない人で、結局その人の分も、やってくれ、と言われ…無茶ぶりもいいとこでしたが、根性はそこでつきました笑

主さんも、やれますよ、きっと。

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>> 6 あー…そう考えてる方も、やっぱりいたんですが、何年か頑張っても、やめちゃってるんですよね。
やってらんねーよ！みたいな感じで。
逆に、続いてて偉くなってる人は、もくもく目の前の仕事と自分…みたいな感じで働いてる人でした。

どっちが良いとかでもないんですけどね。
とらえ方の問題なので。

納得できるかどうかって個人差あるし。

給料変わらない内は、納得いかなくても、何年かして役職ついたり給料上がると、やってて良かったと気付いたりします。

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主さんが退職したら誰がその難しい仕事をするのでしょうか？ハローワークで自社を検索して募集しているかどうか確かめましょう。

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>> 2 単に何も考えていないだけですか？ じゃあ人手が見つからない場合、主さんならどうしますか？

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>> 11 経営陣だったら？

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>> 12 主さんが経営陣に対して何も考えてないと言っているならそうですね。

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>> 14 上が何も考えていなくて事務が暇だと思ってるなら、主さんも何も考えず普通に有給休暇とったらいいのでは？定時まではきっちり働いて帰ればいいだけ。

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>> 16 悪いのは経営人でしょ？そうやって自己犠牲の精神で頑張るからつけ込まれてる現状なのでは？

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>> 18 じゃあそのまま頑張ればいい。

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>> 20 主さんが頑張りたいなら、それでいいかとか正解とかもう関係ないことでしょ

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>> 21 そういうもん？

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>> 22 どういうこと？こっちが何言っても主さんは頑張りたいんでしょ？正解か聞いてどうしたいの？？？

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>> 24 自主的に有給休暇もとらず働くって馬鹿げてると私は思いますよ。

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>> 26 とってるんかい笑

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>> 28 そういうこと言う人は結構います。転職したら必ず解決するわけでもないし、続けるも辞めるも自分のしたいようにしたらいいと思います。

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>> 9 削除されたレス 役職つきましたか？
給料あがりましたか？
待遇は？
勤続15年なら、係長、係長代理、主任、室長、チーフあたりにはなってる頃かと。
中間管理職の、一歩手前なら、どこの会社も馬車馬の様に忙しく、上からは、どやされ、下からは愚痴られる年代です。
いかがですか？

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