仕事量と給料が比例すればいいのに？

別に障害があって同じ仕事ができないとかのハンデがあるなら納得するけど、なんのハンデもないのに暇すぎて遊んでる人も同じ給料っておかしくないですか？

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>こっちは一日中休みなくバタバタ忙しいのに、同じ課の別のグループは暇すぎて遊んでいる。
一時的に業務量が偏ることは普通にあると思いますけど、
これが１年中続いているなら、明らかに業務の配分または人員配置がおかしいので、普通は調整が入ると思う。
そんなの、別に日本の常識でもなんでもないです。
聞いてる限りだと、あなたの会社がおかしいだけ。

>それで同じ給料ってどういう事？
そもそも、同じ給料なんですかね？
給料は同じでも、部署ごとに売り上げの達成率とかで賞与に差が出てたりするのでは？

• << 4 すみません。返信遅くなりました。 派遣なので賞与は出ません。 （派遣によるのか？） 本当に若かったらとっくに転職してるだろう？変な会社なんですけど、 年もそんなに若くはなくなったので、悩みっぱなしです。 返信ありがとうございます。

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ほんと、無能な座ってるだけのジジィ早く○んで欲しいです。
でもね、こんなくそジジィがいるくそ会社に働いてる自分も悪いんだよね～。諦め～✌️

• << 5 ありがとうございます。 その通りなんですよ。 私ももっとマシな人間でしたら、こんな会社にいません。 残念な生き物。残念な会社です。

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>> 2 >こっちは一日中休みなくバタバタ忙しいのに、同じ課の別のグループは暇すぎて遊んでいる。 一時的に業務量が偏ることは普通にあると思いま… すみません。返信遅くなりました。
派遣なので賞与は出ません。
（派遣によるのか？）
本当に若かったらとっくに転職してるだろう？変な会社なんですけど、
年もそんなに若くはなくなったので、悩みっぱなしです。
返信ありがとうございます。

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>> 3 ほんと、無能な座ってるだけのジジィ早く○んで欲しいです。 でもね、こんなくそジジィがいるくそ会社に働いてる自分も悪いんだよね～。諦め～✌️ ありがとうございます。
その通りなんですよ。
私ももっとマシな人間でしたら、こんな会社にいません。
残念な生き物。残念な会社です。

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