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箱入り妹について
同僚から紹介された相手とどうするのがよいでしょうか…
気になる人が社内恋愛。それを理由に仕事をやめるのはありか

証拠が必要なのに協力してくれない場合は

レス7 HIT数 340 あ+ あ-

聞いてほしいさん( ♀ )
23/09/20 21:09(更新日時)



被害者を攻撃する人達ってどういう心理になっているのですか?


「今度連絡あったら証拠とっておきたいので電話を録音してくれませんか?」って頼んだら「法律があるので…」って言われ断られたんですけど、法律があるから録音しとくべきなんじゃないの???
何を言ってるの?巻き込まれたくないなら尚更証拠撮って録音しとくべきなのに…。

会社や法人が、患者や利用者さん、お客さん側にたたないってヤバくないですか???それとも問題が起きてもいつでももみ消すつもりなんでしょうか???
最近こんなのばっかりです。

  

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No.3881691 23/09/20 03:55(スレ作成日時)

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No.4 23/09/20 20:23
聞いてほしいさん0 ( ♀ )

>> 1 どのような経理で≫0の会話になったのか。 いきなり「証拠を残しておきたい」だなんて怖くなりますし、やばいやつだなこいつ…とも思っちゃいます…
詳しく内容は書けないのですが、
虐待やイジメの証拠です。

その証拠を録音して出来ないか?と聞いたんですが、被害者のかたをもつんじゃなくて、加害者のかたをもつので腹が立ちました。理解が出来ない…。
警察も入る可能性あるのに。

No.5 23/09/20 20:27
聞いてほしいさん0 ( ♀ )

>> 2 個人ではダメだったと思います。 個人情報をむやみに外に出せないんです。 だから法律が…なんですよ。 なのでこちらも警察にお願い…  

個人情報を外部にですよね?
患者や利用者さんの個人情報は陰でベラベラ喋って孤立させてイジメたり、精神的虐待したりすごいやってますけど、、
虐待で通報も難しいでしょうか?

  • << 7 矛盾してますけど公ではダメって事なんです。 厳密に言えばそれもダメだろ~って事はスルーするんですよね~ 虐待だと思う事はその機関にドンドン通報していいと思いますよ~ 特別証拠など要らないです。

No.6 23/09/20 20:33
聞いてほしいさん0 ( ♀ )

>> 3 会社は証拠がない限りは知らぬ存ぜぬの一点張りでしょう。 虐待などが疑われる場合は家族がバレないように録音してるんじゃないですか?
証拠あっても直ぐ出せずに隠してたりします。

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