職場の社会保険トラブル

Question

職場の対応について。

パートで働いています。
育休明けに職場復帰したのですが、職場復帰して数ヶ月経った頃に協会けんぽから突然保険証を返納してくれと連絡がありました。

よく調べると、なんと二ヶ月前に保険証の効力が切れていました。

職場復帰した際、職場に夫の扶養に入る旨を伝えてはいたのですが、社会保険を外す手続きをしたことや保険証返納の説明を受けていなかったため、保険証がまだ使えると思っていた私は何度か病院にかかってしまいました。
(この件については協会けんぽに相談済みです)

職場の担当者に上記のようなトラブルが発生したことを伝えると「保険証がいつから使えなくなるというのはこちらではわからないからこちらはどうしようもない」との回答でした。
(保険を外す手続きは職場で行っているはずなのですが…😭)

また、社会保険が外れると週20時間未満しか働けないはずなのに週20時間以上のシフトが組まれていたため、その時間で働いていました。

企業としてこういった対応はよくあることなのでしょうか？

ちなみに協会けんぽのサイトには事業主は保険証回収の義務があると記載されています。

今回以前にも色々気になる点はあったのですが、今回の件で職場に非常に不信感を抱いています。

社会人さん1 · Answer

>職場に夫の扶養に入る旨を伝えてはいたのですが

伝えた時で保険証は使えなくなる事は想定内

ご主人と保険証の話しはしてないのでしょうか？

扶養(保険)に対してのお金って、１年間の金額で決まる

週に２０時間以上働いても、年で調節するのでは？

匿名さん2 · Answer

妻側の働く時間と社会保険扶養内は個人で管理することですから会社は制限しない
保険料を収める7月に何らかの通知来てませんか？通院歴と保険料も半年に一度お知らせします。

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