子どもの体調不良で休む人のしわ寄せが…
販売員をしてます。
私以外のメンバーはほとんど既婚者子持ちです。
まだ子どもが小さい方も多いので、
子どもの体調不良で急遽休まれることが多いです。
「長男が体調不良になりました。一週間休みます。」と言われ復帰したとたんに「今度は次男が体調不良でまた休みます」といったように、みなさん月に何度も休んでいます。
子どもの体調不良に関しては、誰が悪いとかはないし休むのも仕方ないことだと思います。
しかし、その子持ちの方々が休む度に
独身である私が代わりに出勤せざるを得ない状況になるんです。
子持ちの方は基本、急に休むことはあっても、急な出勤に協力してくれることはありません。子どもを見る人がいないから。
なので独身の私は、休日に予定が入っていても出勤しなきゃいけなくなるので、旅行の予定が入っててもキャンセル、コンサートもキャンセルしなきゃいけなくなります。もちろんキャンセル代なんて誰も払ってくれません。
たまになら仕方ないと思いますが、月に何回もです。
これじゃ私はろくに予定も入れられません。
独身の人間だからってこんなにプライベートの予定まで削って、子持ちの方々に合わせなきゃいけないのでしょうか?
他店からヘルプとか呼べれば良いですが、他店は毎日ワンオペでまわすくらい人が足りてないので呼べません。
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本当に大変な環境でよく頑張っていると思います。
読んでいて辛くなりました。
前の方がおっしゃっているように、主さんがそこまで身を削る必要はありません。
周りの方が好きで休んでいない状況なのは分かりますが、
今のその状況は支え合いでも何でもありませんから。
出れたら出る、くらいの気持ちで良いと思います。
子連れの主婦がそんなに休むのならたまには旦那様が仕事休むかご家族にお願いするかしてもらいたいものですよね…言えないのが心苦しいけれど。
上司に言ってもらう事は出来ないのでしょうか?
- << 9 ありがとうございます。 いちおう子持ちの方々も調整しようとしてくれるのですが、けっきょく「旦那は仕事だった」「家族に頼んだけどダメだった」と言われてしまいます。
なんで自分の予定をキャンセルしちゃうのですか?
コンサートとか細かい内容は言わずに今日はどうしてもはずせない用事があるとか言ってちゃんと休むなり予定を優先させるべき。
最終的に私ばっかりと思う前に自分をセーブして気持ちを逃がさないと。
それとなんだろ、子持ちばっかりとか独身だから背をわされてるみたいなのやめてほしい。
仲間同士いがみあってもなんの意味もない。
サボりな訳じゃないのに。
独身VS子持ちみたいな風潮やめませんか。
もしかしたら数年後は子持ち側になるかもしれないですし。
上司に相談して休むなり、上司に穴埋めをお願いすればいいじゃないですか。
問題は主さんにばかりしわ寄せが行ってることに気付いてない、もしくはスルーしてる上司に問題アリなんだと思います。
- << 15 ありがとうございます。 どうしても予定が…と言うと、なんの予定なの?と聞かれます。 上長に関しては内勤がメインの人なので、店舗に立っていい日数や曜日が会社のルールで決められておりそれを満たしていないと穴埋めができません… 会社のルールにも色々と問題があると思います。 私は病気で子どもは作れないので、子持ちになることはできません。
>> 3
本当に大変な環境でよく頑張っていると思います。
読んでいて辛くなりました。
前の方がおっしゃっているように、主さんがそこまで身を削る…
ありがとうございます。
いちおう子持ちの方々も調整しようとしてくれるのですが、けっきょく「旦那は仕事だった」「家族に頼んだけどダメだった」と言われてしまいます。
- << 21 そうなのですね。 お疲れ様です…。そうなると、じゃあ私が出ますとなりますよね。 主さんはとても優しく、責任感の強い方なのだと思いました。 他の方の当たりが強いのが気になりますが、 私は、主さんが誰かにキレる必要はないと思います。 キレたところで、主さんにとっていい効果はないかと…。 なので、「無理をしないで代われるときは代わる」これに尽きます。 それで「独身のくせに」とか言われてしまう環境なのであれば問題ですが 今は主さんがいつでもOKしてくれる環境に皆甘えているのかもしれません。
既婚者の人が、「長男体調不良」これが終わると次は「次男が体調不良」、まるで、体調不良が疑われるような休み方です。計算済みなのでは?ですかね。仮に、本当の体調があっても疑われる休み方。主さんが、独身で子無しを知った上で、やってるみたい。これは、一度、会社の判断出来る人に、「私は、便利屋ではない!」言ってもいいくらい。政権与党の元自衛隊員のヒゲの人は、テレビの画面越しに災害あるたびに呼ばれる事に憤慨したのか、便利屋ではない!って、発言してましてたよ。
- << 18 ありがとうございます。 子持ちメンバーいわく、感染症などは兄弟姉妹間でうつってしまうとのこと。 だから1人が体調不良になったら、次々と… 子どもが1人しかいない人も、ひと月に何度も発熱があり保育園が預かってくれないとのことで月に数回休んでます。
そこまでしちゃダメですよ。上に怒っていいです。
予定のある日は休みましょう。なんの予定か聞いてくるんですか?言う必要ない。『大切な予定です。』でOK。
あまりにも聞いて貰えないようなら、『いつも予定をキャンセルばかりするので家族の信用も大切な友達も失ってるんです。なのでこれ以上は急なヘルプはもうしません。』と、穏やか〜に微笑みながら伝えましょう。
- << 23 ありがとうございます。 シフト制ですが、私は急に休んで代わりに誰かに出てもらうことはまずないので、子持ちママ達の休みは保証されています。そのためみんな頻繁に旅行に行ってますが… 私の休みは保証されていないので、旅行も行きづらく、もう7年も行ってません。
>> 9
ありがとうございます。
いちおう子持ちの方々も調整しようとしてくれるのですが、けっきょく「旦那は仕事だった」「家族に頼んだけどダメだった」…
そうなのですね。
お疲れ様です…。そうなると、じゃあ私が出ますとなりますよね。
主さんはとても優しく、責任感の強い方なのだと思いました。
他の方の当たりが強いのが気になりますが、
私は、主さんが誰かにキレる必要はないと思います。
キレたところで、主さんにとっていい効果はないかと…。
なので、「無理をしないで代われるときは代わる」これに尽きます。
それで「独身のくせに」とか言われてしまう環境なのであれば問題ですが
今は主さんがいつでもOKしてくれる環境に皆甘えているのかもしれません。
- << 24 ありがとうございます。 女性のみの職場なので、ちょっと何かあるとすぐ悪口言われたり噂にされたりするので、なるべく人間関係で波風立てないよう過ごしていたら自分が我慢してばかりになりました…
>> 24
なるほどです。
主さん、今に至るまで本当によく耐えたと思います。
私もどちらかというと自分が耐えてしのぐ選択をしてしまいがちなので
自分も同じ立場だったら…と考えてしまいました。
他の方宛のお返事を拝見して、かれこれ7年は今の現状に陥っているのがわかりました。
長いです。あまりにも…
そんな主さんに対して他の上司や社員が手を差し伸べたりしないあたり、本当に辛かったと思います。
それだけ長い期間の話となると、主さんが辛い顔を見せない様子から
「この人はこういう扱いでいいんだ」と思われているのかもしれませんね。
あとは母親業に追われて余裕がない人って、悪く言うと自分さえよければそれでいいと思いがちです。全員がそうではありませんが…
うちの職場にも「だって子供が○○だからさー、仕方ないよね」と自分で言っちゃう人がいます。周りに迷惑を掛けても、その自覚がないので平気でこういうことを言うのですが
他の人が同じ場面になると、まぁものすごい言います。
人を変えるのは難しいです。
なので、話せる上司がいれば上司に、いなければ今後その場で働き続けるかも検討する必要がありそうな気がしました。
どうか、心と体が壊れる前に…
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