アルバイトからパートへ

Question

主婦です。スーパーで働くことになったんですけど、最初の三ヶ月は試用期間でアルバイトとして働いて、その後はパートで働くことになっていました。
この会社のバイトとパートの違いは、パートの方が
●時給が20円高い
●家族が入院、入学、卒業などでお祝い金やお見舞金がもらえる
●年に一回人事考課があり、昇給していく(時給50円とか)
●連休が取れる

です。しかし、パートになるためには印鑑証明や保証人など、まるで正社員になる時のような書類がわんさかあり、めんどくさいです。それにアルバイトでもスタート時給が良かったのでアルバイトのままでいいと思って、店長に申し出たら、絶対にパートになった方がいいよ。と言われ主任にも説得されまくってるんですけど、
普通に考えたら単価の安いバイトのままでいてあげた方が会社は儲けがあるからラッキーなんじゃないでしょうか？
なんでこんなにパートになれなれ言うか分かる方いますか？

匿名さん1 · Answer

単純に親切な会社か、或いは
パートの方が労働内容が重くなるからか。

自分もフリーター時代にバイトにAとBと二階級あって、Aの方は時給が30円高くなる代わりに社員と同じ仕事をさせられていました。
その証拠に、自分が辞めた後の仕事を社員(それも主任)が引き継ぎました。それまでその社員が担当していた仕事は別の人へ回ったので、本当に全く同じです。
その差自分が月15万、社員は月50万。
フリーターの多い会社あるあるではありますが。

そんな気がするので、責任ある仕事を安い時給でやりたくないのであれば、ちょっと気を付けた方がいいかも知れません。

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