退職を推奨されている？

Question

以前、上司とトラブルがありそれ以降毎週1回その上司とミーティングの時間を設けられるようになりました。
最初は、定期的に話し合うことでお互いを理解する機会を設けてくれたんだと思ったのですが、どうも裏があるように思えるんです。

と言うのもここ最近、今の部署はあなたに合っていないとも取れるような言葉を投げかけられたり、
あなたみたいな人を採用したく無いとも取れるような遠回しな嫌味を言われることが増えています。

さらに、以前別の嫌味を言われた時に、
「正直もう辞めると思っていた」と伝えられました。

そのため、週1回のミーティングは私に「退職」という言葉を言わせたいがためにわざと設けられているような気がします。

ミーティングと言っても、話し合う内容が決まっているわけでもなく、上司から「何か話したいことある？」と聞かれてミーティングがスタートします。

私の考えすぎかもしれませんが、一般的な会社は辞めてほしいと思っている社員に対し、このような回りくどいやり方はよくあるのでしょうか？

匿名さん1 · Answer

ありますよ

クビは簡単には出来ませんからね
本人から言ってもらえると助かるんです

匿名さん2 · Answer

https://mikle.jp/viewthread/3796678/

だから、上司の上司に相談しろって。
裏があるかどうかなんて、当人しかわかり得ないし、ましてネットで相談しても貴社の事情を知ってる人なんて居ないぞ。
一般的な話を聞いて、なにか解決するわけでもないし。
スレ主が何がしたいのか解らん。

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