仕事の人間関係について

Question

職場内での人間関係でのトラブルは少なくないと思いますが、あまりにも理不尽なので聞いて欲しいです。
  
私と彼氏は職場も部署も同じです。
私が先に入社し、彼氏が後から入社、そして偶然にも同じ部署へ配属されました。
仕事なので当然 周りの人に不愉快な思いをさせないように、あまり会話をしないとか仕事の連絡なども最低限になど配慮しています。
  
そして半年過ぎた頃に40代の男性と、 ある事がきっかけでその人とは私も彼氏も喋らないような関係となりました。
もう関わりたくないので私も彼氏もその人とは仕事の連絡以外関わらないようにしてたんです。
  
そしたら、私達がAさん(仮定)の悪口言ってたよ、とAさん本人に言うなど 嫌がらせ？のようなのをしていると仲の良い人が言ってきました。
  
悪口の心当たりというのが、Aさんを嫌っている人が私にAさんの愚痴を言ってきた事があり、 聞きたくない内容だったので  そうですねー、あはは、などテキトーに返した事です。
  
Aさんとは仲良くも悪くもなく普通の関係だったのですが、Aさんも信じて泣いていたというのを聞いて どうしたらいいか悩んでいます。
  
苛立ちと なんでこんな事に、という虚しさで頭の整理がつきませんが、誤解を解きたいです。
  
ありのままに話すべきでしょうか、40代の方とも話し合いをするか、仕事しに来ているから気にしないでいるか、、
皆様ならどうされますか？TT

匿名さん1 · Answer

彼氏とおなじ所で働いてるの説明要る？

社会人さん5 · Answer

私なら　今はあえて何も言わず
普通に仕事に集中します

理由は
真実は違うし　会社で合わない人など
必ず一人や二人いたりしますし
日頃の自分を見て　どう判断するかは
相手次第だと思ってるので
噂を信じたいなら　お好きにどうぞ
って思うからです

噂を信じて　私情丸出しに
仕事に影響出す方なら
幼稚な人だと思いますけど
あまりに酷いのであれば
直接本人と話をすると思います

勿論　喧嘩腰ではなく
冷静を心掛け　
低姿勢で話掛けます

相手が話たがらず
仕事に影響出たままであれば
不本意ですが
ここで上司に相談すると思います

主婦さん3 · Answer

私なら、放っておきます。
泣いてたのを見たとしたら、そして、その人が泣きながらこっち見たなら、声かけますが。
人から、たまたま伝え聞いたなら、何もしないです。
よっぽど誤解解かなきゃいけない状況なら、その人の席まで行って、しゃがんでめっちゃ小さい声で「なんか話、ちょっと○さんから聞いたんですけど」って言いに行きます。
それか、仲良くなりたいなら、飴とかチョコとか1〜2個持って、「良かったら〜」って渡します。
仲良くなりたくはないなら、放っておきます。
こじれたら、またそのとき考えるかな〜

おしゃべり好きさん4 · Answer

私なら

>そしたら、私達がAさん(仮定)の悪口言ってたよ、とAさん本人に言うなど 嫌がらせ？のようなのをしていると仲の良い人が言ってきました。

この人を証人として上司やコンプライアンスの部署に相談します。
きっかけであるあることを含め、その人がしたこと、Aさんが泣いていたこと、心当たりは流したことくらいと、事実だけを伝えてどうすればいいか、どうしてもらえるのかを相談しましょう。

おしゃべり好きさん4 · Answer

ええ、その通りです。
使えるものは使うべきですしね。

解決なんて待たずに、とりあえず相談したら、上司が何とかしてくれるかもしれないじゃないですか。
そっちの方が楽だしって私は思います。

そうでなくとも報連相は重要です。
報告する前にきちんと相談しておかないとね。

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