仕事さえ出来れば人間力は不要なの？

Question

私は愛想が良いし、実社会では割といい奴です。
仕事も特別早いとか出来るって訳ではないけど、気が利く方だし急な休み交代も快諾するし雑用でもなんでもやるタイプ。
派遣としてはなかなか使い勝手が良いと思う。

だから社員さんから新たな仕事を振られたり、頼まれ事が多い。
そしてどんどん仕事が増えていく。
出来る事が増えて、社員さんから評価が上がる。

それが気に入らないのか、やたらと私に突っかかってくる人が１人いる。
その人、仕事は出来るんだけどキツいんだよね。
余計な一言が多かったり同じ派遣同士の些細なミスをフォローするんじゃなく上から目線で指摘したり指導しようとしたり、要領の良くない社員さんには指示出そうとしたり。

そんなんだから気持ち良く頼み事なんて出来ないのも当然なのに「正しい評価がされてない」「主さんはミスも多いのに重要な仕事を任されるのはおかしい」「媚びを売って評価を得るのは不当」て上長に直談判したんだって。

バッカみたい。
仕事が出来ればそれだけで評価されて当たり前って考えの人材と、周りの人が気持ち良く仕事が出来るようにって考えの人材じゃ、仕事を頼みやすいのはどちらか明確じゃん。
私は意識して「派遣は客人なんだから人様の家のやり方には口を出さず立場を弁えて、雑用でもなんでも頼みやすい人材になる」という立ち位置に自分を持って行ってるんだから。

仕事は出来るのに結局どんどん孤立して、不満を溜めて能力の無駄遣い。
こういう人って与えられた仕事を完璧にこなせれば人とのコミュニケーションを円滑にする努力はしなくても人から評価されたり好かれたりするのは当たり前って思うのかな？

空飛ぶモンティパイソン · Answer

仕事の線引きがあなたと違うだけですね。

違ったところに線を引いてる者同士、
我が正しいで思考していれば
お互い「あいつ何であんな考えなの？それが通ると思ってるわけ？」になります。

通りすがり · Answer

大変ですね。

単なる方針の違いで、その職場では主さんの方が評価もされていて、実績も積んでいるって事なので、更新の時に答えが出るんじゃないですか？

仕事さえ出来れば人間力は不要なの？

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