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おしゃべり好きさん( ♀ )
23/03/07 18:25(更新日時)

皆様にご相談です。

派遣を更新されなかったのですが、辞めるまで一ヶ月もあるのですが、面接やら病院やらで、週1休みたいのですが、休みすぎでしょうか?

いくら、更新されなかったからといっても、週1休むのは良くないでしょうか?

また、新しい職場が決まったとして、お盆は法事でお休みを頂きたいのですが、会社員でも、派遣でも、入社日にお伝えすれば大丈夫なのでしょうか?
先に伝えても、休むことには変わりないので、マイナスなイメージなのでしょうか?

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No.3748813 23/03/07 18:16(スレ作成日時)

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No.1 23/03/07 18:25
通りすがりさん1 ( 40代 ♂ )

有給休暇は、残って無いのですか。

冠婚葬祭は、前もって言えば、行けると思いますよ。

1年以上働いたら有給休暇があると思いますよ。
半年でも3日くらい有給休暇をくれる企業もあるからね。

派遣会社でも条件で契約書で有給休暇があると思いますけどね。

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