出産後の働き方、専業か兼業かについて、、

出産後、長期休職はしないほうがいいです。半年くらいならともかく、1年を超えると自分に自信がなくなり、復帰への心理的ハードルは高いです。
それに話の通じない子供と2人きりは気が狂います。旦那はあなたの分まで働かないといけないので、癒し効果は期待できません。子供旦那以外とコミュニケートする機会は必須です。

1番いいのは、旦那さんと交互に育休なり時短勤務なりすることで、お互いが子育ての楽しさや辛さを共有できるからです。

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主さんの心身によりけりでしょうね…

もしもメンタルの弱いタイプでしたら短時間でも働きに出た方が良さそうですが、複数タスクで疲れてしまうようなタイプですと働きに出ない方が良いかも知れませんし。

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よほどご自身に自信があって、選択に後悔しないタイプならともかく、現状でレス立てて相談してる時点で継続をおすすめします。

幼稚園でも問題なく働くママはいます。
初期は保育園にするとして、可能なら役所に、保育園に入れませんでした。って証明出して貰って育休は延長するのが一番良いと思います。

3才迄保育園に通わせて、幼稚園は延長保育のある所にすると良いですよ。

今は認定こども園も増えているので、地元の保育園、幼稚園、認定こども園の情報はママ友作って情報交換する事をおすすめします。

辞めるのは何時でも出来ます。

実際に出産して、お子さんの体調、自分の体調、お子さんの性格や、実際に自分が育児してみて、追い込まれないか。で判断してからでも遅くありません。

孤育てって言葉があって、実は夫婦2人きり共働きでの子育ては無理があります。
よほど協力的でまめで懐の深い旦那さんが、仕事セーブして家事と子育てを一緒にしてくれるならともかく、そうでないなら専業主婦になるべきではありません。
預けたくても何処も預かってはくれません。
地元で結婚していて兄弟や友達親が何時でも助けてくれる環境ならともかく、違うなら、今は率先してママ友を作る時間です。
近所に助け合えるママ友がいるか居ないか、親が直ぐに手伝ってくれるか、すごく大きな問題です。
協力してくれる人がいないなら転居も視野に入れるところですよ。

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悩んでるならまずは産休育休をしっかり取って、時短勤務で働いてみた方が良いかもしれません。

それで「やっぱり専業になりたい」と思ったら専業になるのはそう難しくはないですが、辞めてから「やっぱり続ければ良かった」と思っても復帰できるかは分からないですし、他の仕事もすぐ見つかるかも分からないから。

あと、共働きでも子供を幼稚園に通わせてる方結構いますよ。
片方が時短勤務だったり、預かり保育を利用したり、友達は子供のお迎えが家までバスで来てくれる所だったので、お迎えから帰宅の間をシッターさんに頼んでる人もいました。その人の地域だけなのか全国区なのかは分かりませんが、安く使える制度があるみたいです。
子供にとっても、小さいうちから同世代の子や親族以外の大人と関わるのも良い事が沢山あります。勿論親とずっと一緒にいられる事の良い部分も沢山あります。
その子の性格にもよる所もあるから、後々融通をきかせやすい時短勤務をまずやってみるのをオススメしたいです。

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１年半育休とってから時短復職しました。
元々働くのが好きだったというのもありますが、私は24時間子供と過ごしてずっと母親でいるのは向いてなかったです。
働くという形ででも社会に触れたかった。

保育園に預けていますが、家では出来ない体験をたくさんして多くのことを学んできます。
子供自身も楽しそうに過ごしているのでこれで良かったなぁ、と思っています。


私はこうだったけれど、周りには子供とずっと過ごしたくなって復職せずに辞めた人もいますし、どちらも選べられる状態にして、実際に体験してから決めてもいいと思いますよ。

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結局、何かを犠牲にしないといけないんですよね。

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働かないでも生活できるのならどちらでも良いと思います。

家計次第だと考えますよ。

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私は働きたくなかったから、子供産まれて専業を数年しましたよ
2人目を幼稚園に入れてから、仕事をボチボチ始めました、月4～5万くらいから
子供が通ってた幼稚園は１９時まで預かってもらえ、給食も出てたから弁当もなし、役員とか面倒な事もなかったから
働きやすかったです
無理のない範囲で働いてきて、下の子が小学校高学年から正規で働いてます
しっかり給料貰えるのが魅力で、もう専業主婦には戻らないと思います

出産後は少し仕事休んだとしても、またいつでも戻れますよ
子供が小さいうちは私は、バタバタして余裕がなくなるのがいやだから働きたくないな～
金銭的にキツかったらそうは言ってられないですけどね

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育休利用して子どもが11ヶ月のときに、保育園へ4月入園し仕事復帰しました。実家近く両親を頼れる状況で、毎日なんとか過ぎていってます。

育休中に子どもと二人きりがしんどかった身としては、いまは保育園も子どもが嫌がることはなく楽しんでるし、私も時短勤務で社会と繋がれていること、子供とはなれる時間があることでストレスなく過ごせています。

まずは育休利用してみて子育てに専念したいか、家計は大丈夫かなど様子見てみてもよいのではないでしょうか？

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今幼稚園でも働くお母さん増えてますよ。
うちの園がまさにそう。早朝保育も延長保育もあり。延長バスもあり(駅とか要所要所に送る。各家庭へはしてない)長期休みもバスは無いものの、保育ありです。
再来年はこども園にするために園舎も建て替えるとか。

私も来年度下の子が幼稚園に入ったら延長にして、兼業で時短勤務?パートから始めたいとゆるく探してます。資格持ち。
下の子がちょっと喘息気味?なのか風邪をこじらせるタイプで、いきなりフルタイム始めると職場に迷惑かかりそうですしね。来年度はどうなるか分かりませんが、コロナ禍もあって学級閉鎖とかもありますし。

小学生になって落ち着いたら正社員目指したいな…とふんわり考えてます。

まずはどんな幼稚園があるか探してみては?
通える範囲でこども園や保育に特化した?幼稚園探されて見ると良いかもです。

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私は育休を取ったうえで、復職せず辞めました。

結論、育休が2年取れるなら、それがベスト、だと思います。

10か月の時に保育園の慣らしにまで入れましたが…。
職場で面談したら、もとの仕事に戻れず裏方に回されると言われたこと。
まだ歩きもしない子を預けるのに抵抗があり。

どうせ一年たたずにイヤイヤ期で離れたくなるだろうということを分かった上で、辞めました。

結果、めちゃくちゃ良かったです。
初めて歩いた、初めて喋った、を一緒に喜べて、めちゃくちゃ可愛いヨチヨチの時期を一緒に過ごせて。
一歳なら、おいたもまだ全然カバーできる。

案の定、2歳〜4歳のイヤイヤ期ではたいへん
で離れたくなりましたが…。
（イヤイヤ期が始まるのは一歳後半からですが、特に、イヤイヤが激しくなり、体力もついて走れるようになってくる、2歳半からがキツかったですね…。ギャーってなって走られると静止できないのでヒヤヒヤものでした。）

なので、育休2年取れるなら、本当にそれがベストだと思いますよ。

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追記です。

あ、あと今は、幼稚園と保育園が合体しているところも多いですよ（認定子ども園でしたっけ？）。

ウチの子が行ってる幼稚園でも、幼稚園区分の子は15時お迎え、保育園区分の子は最長19時まで見てくれてます。

経済的なことも考えると、2年育休、正社員復帰して時短勤務で幼稚園延長も使いつつ、ていうのが一番良いプランじゃないかと。

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連投すみません。
諸々決める際、ざっくりした発達心理学を知っておくと参考になるかもしれません。

〈愛着形成プロセス〉
①生後〜3ヶ月頃…誰にでも
②４ヶ月〜…人みしりの始まり
③６ヶ月〜3歳…特定の養育者に執着して愛着を育む

※この時期、まだ養育者と自分が別々の存在という認識が甘いそう。
なので、後追いから始まって、イヤイヤ（お母さんが思い通りにならない！）になるのでは。

たぶんですけど、ここ長期間だしざっくりしすぎなんで、この「特定の養育者」というのは、母親だけを指すんじゃなく。家では母親（下の子がいれば父親）、園では特定の先生がいれば大丈夫、など、幅のある概念なんだろうと思いました。

④3歳〜…養育者と自分が別の存在と認識できる

つづきます

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〈遊び（他者との関わり）のプロセス〉
①0〜1歳代
…感覚だけで楽しい時期、遊びと言えるようなことはまだできない
②2歳〜（〜4歳くらいまで）
…一人遊び、並行遊び（他の子に関心を持たない）、傍観など。
遊びらしきものが始まるが、まだうまく関われない。相手がいる認識が薄いので、オモチャの取り合いとかありがち。
③3歳半〜（〜たぶん成人してもやってる）
…連合遊び。
一緒に遊ぶが、役割分担がない。
④4歳〜（〜同じく成人しても）
…協同遊び。
一緒に遊び、役割分担がある。
7歳以降くらいになると、さらにルールがある遊び（チームスポーツやドロケイとか）もできるようになってくる。

まとめると、概ね3歳すぎまでは、まだそこまでお友達と遊ぶとかじゃなくても良くて。

少人数の身近な大人が（多少スイッチしながらでも）密接に関わって、子供の興味関心と愛着や安心安全を育てた方がいい。
（2歳ころから他の子との触れ合い自体はあっても良い。）

→4歳ころからは、積極的にお友達と遊ぶと良い。

ていう感じじゃないかと。

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私立幼稚園なら働くお母さんに考慮している幼稚園もあります。行事少なめ、運動会は午前中で終わり、放課後の預かり保育あり。長期休園の時でも子供を預かります。

今時の幼稚園や保育園は一時預かりもしています。通わせている幼稚園が無理なら他の幼稚園や保育園に子供をあずけているお母さんもいますよ。

とにかく、情報収集が第一です。そのあとにどうするかを決めても遅くないですし、しっかり調べない事のほうが損した気持ちになります。
幼稚園に問い合わせたり、口コミで探したりして調べてみて下さい。
赤ちゃんとママが集まる地域の子供プラザなるものもあるかもしれません。知っている人は知っているので、情報取集にはもってこいです。

子供を幼稚園に預けて働くことはできないと諦めるの早いですよ。
あと、会社の理解と話し合いですね。これは絶対に必要です。いくら考慮しているといっても保育園には負けますから。

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