女性というだけで比べないで欲しい

レス4 HIT数 374 あ+ あ-

おしゃべり好きさん
2022/02/13 21:39(更新日時)

子育てが一段落した50歳女性です。

職場の子育て世代の管理、指導をしてます。
主に未就学児がいる女性は、希望で時短専用の仕事をやってもらってます。
その中で、遅刻も早退も当日休暇もしない人(Aさん)がいて評価が高いんだけど、その人だけ子供が年中の一人っ子なんだよね。

他は2人以上いて、中には2歳3歳の年子だったりするから、休んで当然だし、一人っ子より絶対大変だと思うの。
あまりにも回りがAさん偉い偉い言うので、子供の人数や体質の違い、家族のフォロー(面倒見てくれるジジババが近くにいるか)で違ってくるから、そこは評価するところではない、と言ったら「Aさんだって頑張ってるよ」って。

それはそうなんだけど、仕方ない部分もあるからあからさまにしないでとお願いした。

うちの職場の男性って、女性同士を比べたがるんだよね。私もよく比べられてた。凄く気分が悪い。
幸い、女性同士で摩擦が起きないからいいんだけど、トラブルの元になるから止めて欲しい。長年そうお願いしてもやめないから、半分諦めてる。

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No.3475271　2022/02/13 15:51(スレ作成日時)

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No.1 2022/02/13 16:42
匿名さん1

なんだろ、普通のことして褒められるの見てると気分悪い。
遅刻しない、早退しない、休まないなんて当たり前。
出来ないのは仕方ないけど、して褒められるって子供いない人からすると鬱陶しいですよ。
私もシングルですが人生で遅刻も欠勤も一度もしたこと無いけど褒められた事もない。

No.2 2022/02/13 16:50
おしゃべり好きさん2

文章から受ける印象ですが、単純にＡさんのことを気にいらないんだろうなぁと受け取られている可能性がありそうです。
褒められている人のことを「そうでもないよ」と言うものではありません。

ですので、「Ａさん頑張ってるよね、Ｂさんも時間取れない中でこういうことをやりきってくれた」とか「他の人も頑張ってるんだよ～～！！」と伝えていく方がいいと思います。

ちなみに…長年Ａさん褒めが続いていて女性同士の摩擦が起きていないのであれば、他の人もさして気にしていないのかもしれません。

No.3 2022/02/13 21:21
匿名さん3

所詮、裏事情ですよ。不透明です。
どんなに大変なんだよと言ったところで、どれだけ大変なのか、Aさんがどれほど他の人より楽しているのか知らしめることはできませんよね。
明確なのは遅刻、早退、急な休みがないという事実だけです。

それから

>>子供の人数や体質の違い、家族のフォロー(面倒見てくれるジジババが近くにいるか)で違ってくる

といっておきながら、

>>他は2人以上いて、中には2歳3歳の年子だったりするから、休んで当然だし、一人っ子より絶対大変だと思うの。

矛盾してません？

子供の数は関係ないのでは？
１人でも、大変なところは大変ですよ。
子供が少ないから楽だなんて発想は、短絡ですね。