パートの店長の指摘が、訳わかりません。

Question

以前から、パートの店長のことで時々こちらで相談してました。

去年の10月中頃から週2回、4時間ほどパートしてます。4月からは息子が小学生になり、学童を利用してシフトを増やしたいと面接で伝えました。

お店は、精肉とお惣菜を量り売りするお店です。

仕事はきちんと教えてもらうわけではなく、そのときにやる仕事がわからなければ先輩パートさんに聞いてやっていく感じです。

最初は店長から注意されたことを気をつけてやっていました。

ラップをきれいにかける。商品の場所を覚えて早く対応できるように。お肉を包む時はきれいに。

今月になって、言うことが厳しくなってきました。

経験者さん9 · Answer

少し厳しく聞こえるかもしれませんが…。

店長は今迄の経験からおおよその“新人が指示した仕事を覚える期間”の平均値を知っています。
それに照らして次の段階へと徐々に仕事を振って行くのですが、主さんの場合は恐らく覚えるのが平均値よりかなり下で、どうしようか考えている所なのでしょう。今のままじゃ誰かのサポート要員でしかないですよという意味も込めて、要求を厳しくしているのかもしれません。

本日の特売が何かなんて、頭に入れてから売場に立つのは当然の事ですよ。｢◯◯が安いのね｣と言われたら｢いつもより100g当たり◯◯円お買い得ですよ｣って、直ぐにお勧め出来る位の事はして欲しい、4ヶ月(120時間位？)も働いているなら、それ位は要求しても当然だと思いますけどね。

匿名さん4 · Answer

10月中頃からだと、約4ヶ月。
主さんの言ってることに同情する人は少ないかも。

仕事って、対価としてお金が発生するものだからね。
それに見合った要求をされるのは当たり前です。

＞ラップをきれいにかける。商品の場所を覚えて早く対応できるように。お肉を包む時はきれいに。

4ヶ月たった今、注意されてたその部分を気をつけてやってると言ってる時点で、店側(店長)とはズレてるのがわかります。

主さんが気をつけてきたことは、あくまでも基本中の基本で、だから？そこはみんなしてることだよね、となる時期にきてるんですよ。
4ヶ月ですもん。

店側が徐々に仕事を覚えてもらうために、今まで以上の要求をしてくるのも当然のことです。

主さんとしては、当日の特売の商品は知らなかった、聞いてない、となるのかもしれないけど、売り場に出ればわかるんでしょ？
だったら次からは出勤したら売り場をチェックするようにすればいい。

ただ言われたことをするんじゃなくて、周りを把握することも大事なことだと思います。

もし初めて聞いたことに「何回聞いてるの？」と言われたら、「初めて聞いてます」とハッキリ言えばいいんです。

まあ、仕事の合う合わないで言えば、合わないんだろうね。
でもその感覚だと、他も厳しいかと思います。

物知りさん6 · Answer

これの何処が問題点？

普通の店長さんだけど。

物知りさん6 · Answer

主さん素晴らしい

ミクルではこの様なレスが多いと逆ギレする主さんも多い

仕事頑張って下さい

匿名さん3 · Answer

これは続くんですかね？
これだけだったら当たり前のことなんだけれど。

シフトを増やすということはそれだけ今までやってたことと違うことをすることになるだろうし。

厳しくもなるんじゃないかな。

例えば飲食店で今までランチタイムの3、4時間だけ働いてた人が開店準備、もしくは閉店作業のどちらかをすることになったとしましょう。

これまでは誰かが準備したものを使って仕事し。言われたことをはいはい聞いていれば良かった。

しかし開店準備や閉店作業は自分みんな忙しくて○○さんはこれやってね、なんて指示しないよ。

誰もやってないことをみつけて
「○○やります！」とやっていかないと迷惑がかかる。

時給は同じで900円でも
1日4時間働いて3600円の人と。
1日7時間働いて6300円の人とでは後者の方が、より難しい仕事を要求される

収入に見合った仕事をする

これは社会人からすれば当然ですよ

パートの店長の指摘が、訳わかりません。

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