失言ですかね？

失言とは思いません。
話を聞けない上司だとは思うけど。
仮に具体例出したところで、分かっていない！とか言い出しそうな上司ですね。
発破をかける意図で上司は言ったのかも知れないけど、失礼な人だと思う。

• 共感5

上司がポンコツなだけです。

受付の人を責めて売り上げ上がるのかって話。

受付の人に同席してもらう意義ってさ、
受付の人にも営業意識を共有してもらうとか
営業外の人とは違った視点での考えを言って欲しいとか
そういうことじゃないの？

ただ呼びつけて用意もできてない質問して、いたぶってるだけじゃね。
何の為の会議なんだか。

• 共感6

そんなこと受付の女性は言ってないし、その上司だいぶ余裕がないのか被害妄想が激しい性格なのか・・

そもそもなぜその会議に受付を呼ぶのか、だいぶおかしい会社だと思います。

• 共感6

上司落ち着け！笑

カリカリしすぎて話が耳に入ってへんやんか！

落ち着け！笑

受付さん、みんなの立場を考えて前置きしたのに可哀想。

• 共感7

全然失言じゃないでしょー
大変だね、そんな上司のいる会社で働くの…。

• 共感2

責任のないところに責任を求めようとする
理屈ではなく剣幕で人を従わせようとする
愚かな上司です

主さんの発言は失言ではありません
明らかに上司の失態です

• 共感1

人の言うことは最後まで聞いてから自身のの発言しないと‼️



なっさけない上司だなぁ💧


それこそが失言。

• 共感3

受付だから関係ないなんて一言もその人は言ってないのに酷い物言いですね。
パワハラ体質ぽいし短気過ぎます。
カルシウムも足りなさそう(笑)

• 共感0

丁度1年前にも

失言ですよね？

で、スレが建てられていました。
強烈でよく覚えています。

• 共感1

あえて受付を呼んで会議をしたってことは、その上司はなから受付に発破かけるつもりだったんでしょう。

つまり何を言っても怒られてたってこと。

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