話が長い、わかりにくい人

レス3 HIT数 818 あ+ あ-

社会人さん（ 20代 ♀ ）
2021/02/08 15:25(更新日時)

話が長い、わかりにくい上司がいます。

例えば、
これって〜〜で合っていますか？と聞くと、
わたしは合っているか
間違っているか聞いているのですが、
その事柄に関する事1から10まで説明しようとしてくれて、
1分で終わる会話が30分、長いと1時間かかります。

結局合っているのか、
間違っているのかわからず
最後に、すみませんが、と聞き直すと
自分で考えなさい。
人に聞くから成長しないんだ、と言われます。。
熟考し、悩んだ末聞いているのにそう言われるとどうしようもできません。

基本的にyesかnoか、
1か2か、と聞いても答えてくれず
今まで教えてくださった事は何一つ理解できていません。。
録音し、メモもとって聞き直し見直してますが
本当に理解できません。

みなさんだったらこのような人には
どう対処しますか？

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No.3231864　2021/02/08 12:56(スレ作成日時)

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No.1 2021/02/08 13:19
空飛ぶモンティパイソン ( 30代 ♂ cpr2re )

復唱し、判断基準を確認した上で訊きます。

「アドバイスいただいたお話から、
本件は、この基準により、こう判断できる、
ということですね？」
という感じですね。

No.2 2021/02/08 13:55
匿名さん2

yesかnoかということだよね。
余計なこと言う人が多いもので中にはしゃべりたい人親切な人がいるからあなたがしっかり伝えるしかないのかな。と・・

No.3 2021/02/08 15:25
匿名さん3

私の上司とそっくりすぎて、主さんまさか職場の同僚！？と思っちゃいました(笑)

その上司からしたら長く説明するのも親切心、自分で考えろって言うのも部下を育てたいからってとこなんでしょうけど
まともに会話のキャッチボールできないとストレスですよね！

いっそのこと相手の気分を害さないように気を使うのをやめて、話が長くなりそうになったら

「すみません、このあと○○の対応があって時間がないので、これで合っているかどうかだけご返答いただいてもよろしいでしょうか？また時間があるときに詳しく教えてください！」

って遠回しにおめー話なげーんだよと釘を刺しつつにこやかに話を手短にまとめる方向に持ってっちゃってはいかがでしょうか？

あと、この手の知識マウントしたがり系上司は「自分でも調べたんですけどどうしても分からなくて(>_<)」みたいな真面目にやってるんだけどうまくいかない！みたいな態度で聞くと案外あっさり教えてくれますよ～