パート主婦って迷惑とか考えないんですか?
やっぱり独身の方よりも気楽に仕事してるんでしょうか?パートだからって責任感とか迷惑とか考えないもんですかね?
今月に入社してきた方ですが2日目にして休み、3日目にして辞めていきました。
前職は手を痛めて辞めたようですが、今回も手が腫れたとかで続けられないと。
恐らく求人を見て、楽そうなイメージで来たんでしょうがイメージと違ったのか。
休み連絡も始業ギリギリに電話してくる始末。
たった一日、それも軽作業したぐらいで手が使えなくなるなら旦那に養って貰ったら?って感じです。
辞める時もわざわざ朝に来て「帰って家事が出来なくて〜」とか言い訳がましく述べて帰って行きました。
何人か面接した中で他の方を断って採用したのに迷惑極まりないですよね。
やっぱり旦那という頼りになる存在がいるぶん、仕事も適当なんですかね?
これなら高校生バイトでも雇った方がよっぽど真面目に働いてくれそうだと思った出来事でした。
こういう迷惑主婦パートを見た事ありますか?
災難には同情しますが
パートだからと皆がお気楽だとか
ひとくくりにされるのは心外ですね
社員 パート アルバイトだろうが
真面目な人もいれば
いい加減な人もいますよ
今回の人がいい加減だっただけかと。
…でも 確かに
入って直ぐ辞める人には
毎回 何故この仕事を選んだの?と
疑問は感じますね💦
- << 12 それは大変失礼しました。 うちの職場にも10代の子は居ますしその子は正社員と変わらず頑張ってくれてます。 パート主婦ってひと括りにしている訳ではありませんが、書き方が悪かったのはすみません。 だけど手を痛めてると自分でわかってても応募してきて採用になったのに手が痛いから辞めますなんて馬鹿にも程がありますよ。
若くても、おばさんでも、
独身でも、既婚でも、学生でも、
おじさんでも、
3日で辞める人はいますよ
パート主婦でも生活をかけて働いている人は根性があるし
主さんの言う通り、お小遣い稼ぎの主婦はあまり我慢しないかも
若くても実家から気軽に通っている若者なら簡単に辞める人はいます
長くパートで働いていますが、
新人さんがすぐ辞める職場は、
仕事内容と時給がみあっていないか、職場の雰囲気が悪いか、教える人がだめか…
って私は思ってます
- << 103 確かにそうですね。自分も親が存命の頃は辛いと親がいるから大丈夫ってどこかに甘えがありましたが、今は頼れる人がいないので辛くても我慢してます。
私もパートで働いてる主婦ですが、
パート主婦だからとひとくくりにしないで欲しいですね。それは単なる偏見と言うものです。
私もそれなりに高収入で頼りになる夫という存在はおりますが、パートだからと仕事を疎かにしたことはありません。
15年以上勤めて自社製品の知識やノウハウは正社員並み、リーダーですので生産計画から人の采配、新人教育等も担当してます。それなりの高時給は頂いてますが。
確かに迷惑な人はいますし、なんでこんなの採用したのって人もたまに来ますよ。
でもそれはパートでも正社員でも同じです。正社員=全員使える人材、では無いです。
ものは考えようです。
使い物にならないのに長居されるより、さっさと辞めてもらった方が好都合と言うものです。辞めるように持っていく手間が省けて良かったじゃありませんか。
主婦に対する僻みが凄い。
年齢性別関係なく辞める人は辞める。
雇う人数が増えれば増えるほど辞める人間もいる。
住んでる世界が狭いな。
- << 19 私も主婦なので妬む要素がないです。 ただ自分はバイトだろうがパートだろうが、その企業に属してる従業員という意識は昔から持ってるので、1週間足らずで辞める人は本当にあり得ないと思いました。 もともと少数精鋭でやってる職場ですが、一人が2〜3人分の仕事量をこなしてる状態でも正直足りないので今回、募集しようとなったのです。 それで選んだ人がこれじゃぁ愚痴も言いたくなりますよ。 手が悪いなら面接の時に自己申告しろよ!と… それなら絶対不採用になってたのに採用されてから手が悪いアピールしてくるし、策士だなと思いました。
パート主婦とひとくくりにするのは良くないですが、正直「所詮パート」と思ってます。
責任もないから給料が安い、福利厚生が薄いわけで…。
うちは正社員とパートとの給料などの差が歴然なので、無責任なパートさんがいても仕方ないと思ってます。
- << 18 他はそうですよね。でも、うちはちょっと違います。 仕事内容は社員もパートもバイトも同じです。なので実際は正社員希望ならそれでも良いですしパート希望ならそれでも良いんです。真面目に働いてくれれば。 代わりに時給も高い方かと。バイトでもボーナス出ますし頑張ったぶん見返りはありますね。 今回の方は自ら扶養パート内にして欲しいとの事だったので週2、3日でシフト調整してるところでした。 それなのに突然休むわ辞めるわでこっちも呆れちゃいます。
パートでもバイトでも、残念ながら正社員でも、そういう人はいますね。
その人に問題あり。
人のことなんて考えてないし
長続きしない人は本当にしないんですよね。
言い訳探してすぐにやめていきます。
働くのが苦手なんだと思います。
あとは辞め癖がついてるのか。
だからうちの職場では、1人に絞らず、何人か雇って辞められても大丈夫なようにしてます。
- << 21 ちょっと企業秘密的なところもあり、誰でも彼でも雇えないんです。 もし紹介すると言えば、かなりの人数が希望すると思います。 働いてる私が言うのも何ですが、かなりのホワイト企業に属するかと。 今回の方は真面目で口も堅そうな方でしたが、見た目だけじゃ分からないものですね。
>> 14
パート主婦とひとくくりにするのは良くないですが、正直「所詮パート」と思ってます。
責任もないから給料が安い、福利厚生が薄いわけで…。
…
他はそうですよね。でも、うちはちょっと違います。
仕事内容は社員もパートもバイトも同じです。なので実際は正社員希望ならそれでも良いですしパート希望ならそれでも良いんです。真面目に働いてくれれば。
代わりに時給も高い方かと。バイトでもボーナス出ますし頑張ったぶん見返りはありますね。
今回の方は自ら扶養パート内にして欲しいとの事だったので週2、3日でシフト調整してるところでした。
それなのに突然休むわ辞めるわでこっちも呆れちゃいます。
- << 27 何度もすみません、あなたを叩きたいわけではないのはわかってください。 突然休む、辞める それがパートです。 同じ仕事をし、ボーナスが出ても、時給が良くても「所詮はパート」なんですよ。応募する方も「パートだから」と気軽にくる人が多いと思います。 パートやバイトに期待するのは損ですよ。
>> 13
主婦に対する僻みが凄い。
年齢性別関係なく辞める人は辞める。
雇う人数が増えれば増えるほど辞める人間もいる。
住んでる世界が狭いな…
私も主婦なので妬む要素がないです。
ただ自分はバイトだろうがパートだろうが、その企業に属してる従業員という意識は昔から持ってるので、1週間足らずで辞める人は本当にあり得ないと思いました。
もともと少数精鋭でやってる職場ですが、一人が2〜3人分の仕事量をこなしてる状態でも正直足りないので今回、募集しようとなったのです。
それで選んだ人がこれじゃぁ愚痴も言いたくなりますよ。
手が悪いなら面接の時に自己申告しろよ!と…
それなら絶対不採用になってたのに採用されてから手が悪いアピールしてくるし、策士だなと思いました。
- << 59 あー、一人が2〜3人分位の仕事してる様なキツい職場なのね?じゃあ、きっと初日からかなりハードだったんじゃない? これは無理だと思って、辞めるなら早いうちにって思ったのかも。 主さんだって、あれこれ教えて、ちょっと慣れてきた頃に、やっぱ辞めますとか言われるよりは、むしろ良かったんじゃないの?そっちの方が迷惑でしょ?
>> 19
> やっぱり独身の方よりも気楽に仕事してるんでしょうか?
>旦那に養って貰ったら
主婦でも同類の主婦に対してこんなこと思うんですね。自分も気楽に仕事してるってことになるけど。
てっきり主婦ってだけで叩きたい人かと思いました。ごめんなさいね。
すぐ辞めた人は考えが浅い。それは確かなことです。
でも主婦でパートしてる人全員がそうだというような書き方はやめて欲しいです。
少数精鋭といえば格好よく聞こえるけど、そもそも1人に無理な量を押し付けてる会社側が悪いのです。ブラックじゃないですか笑
考えようによっては半年間忙しい中みっちり教えてから辞められるよりは良かったんじゃないですか。
- << 22 書き方が悪かったのは謝ります。私も全てのパート主婦が悪いとか、全くそんなつもりじゃなかったです。 あと全然ブラックじゃないですよ。笑 そうなった理由としては取引先が増えたからです。今まではこの人数で十分こなしていました。 定時上がりなぐらいで他はパートさんと変わらないと思います。始業も遅めですし子供都合で休めたりとか。 それでも一般的なパートさんよりは倍のお給料貰ってます。 これでブラックなんて言ってたら私は働く場所なくなっちゃいますよ^^; 今年は暇になるかと思いましたが、月を追うごとに忙しくなりました。その為に今回の人手不足が発生してきた訳です。 みんな残業は嫌なので日中は必死です(笑)これがあと1人か2人増えてくれれば余裕も出来るんですが… だけど雇うのもなかなか難しいんです。その理由は他の方へのお返事に書いてるのでお目を通して頂けますと幸いです。 あと、こちらからもお願いです。 私はとても良い企業に恵まれたと心底思ってるのでブラック企業なんて誤解だけは辞めて欲しいです。
- << 23 追記ですみません。 読み返して「ん?」となったのですが、私は正社員です。 入社してから初めてパート勤務希望の方を見たので今回のような疑問が浮かびました。 辞めてった方の前職は大手企業にお勤めされていて、その時は正社員だったようなのでまさかこんな形で辞めるとは思わず。 更に相手が40代後半でお子さんが居るってところもびっくりした一因です。 これが10代や新卒なら「若いし仕方ない」で済ませてたと思います。 このスレ自体だけで見たら主婦叩きに見えるかも知れませんが、そんなつもりは毛頭ありません。世の母親の大半は本当に凄く頑張ってると思ってます。 ただ単純に『パートだと正社員より周りの迷惑を考えたり責任感は薄いのだろうか』と疑問に思っただけです。
>> 20
> やっぱり独身の方よりも気楽に仕事してるんでしょうか?
>旦那に養って貰ったら
主婦でも同類の主婦に対してこんなこと思うん…
書き方が悪かったのは謝ります。私も全てのパート主婦が悪いとか、全くそんなつもりじゃなかったです。
あと全然ブラックじゃないですよ。笑
そうなった理由としては取引先が増えたからです。今まではこの人数で十分こなしていました。
定時上がりなぐらいで他はパートさんと変わらないと思います。始業も遅めですし子供都合で休めたりとか。
それでも一般的なパートさんよりは倍のお給料貰ってます。
これでブラックなんて言ってたら私は働く場所なくなっちゃいますよ^^;
今年は暇になるかと思いましたが、月を追うごとに忙しくなりました。その為に今回の人手不足が発生してきた訳です。
みんな残業は嫌なので日中は必死です(笑)これがあと1人か2人増えてくれれば余裕も出来るんですが…
だけど雇うのもなかなか難しいんです。その理由は他の方へのお返事に書いてるのでお目を通して頂けますと幸いです。
あと、こちらからもお願いです。
私はとても良い企業に恵まれたと心底思ってるのでブラック企業なんて誤解だけは辞めて欲しいです。
>> 20
> やっぱり独身の方よりも気楽に仕事してるんでしょうか?
>旦那に養って貰ったら
主婦でも同類の主婦に対してこんなこと思うん…
追記ですみません。
読み返して「ん?」となったのですが、私は正社員です。
入社してから初めてパート勤務希望の方を見たので今回のような疑問が浮かびました。
辞めてった方の前職は大手企業にお勤めされていて、その時は正社員だったようなのでまさかこんな形で辞めるとは思わず。
更に相手が40代後半でお子さんが居るってところもびっくりした一因です。
これが10代や新卒なら「若いし仕方ない」で済ませてたと思います。
このスレ自体だけで見たら主婦叩きに見えるかも知れませんが、そんなつもりは毛頭ありません。世の母親の大半は本当に凄く頑張ってると思ってます。
ただ単純に『パートだと正社員より周りの迷惑を考えたり責任感は薄いのだろうか』と疑問に思っただけです。
- << 26 確かに薄いと思います。 平気で「明日休もうかなぁ」と言ってる人もいますから。正社員だと簡単に休めないですよね、正社員であるうちの娘も、パートや派遣さんが帰った後も仕事してましたし、休んだパートのしわ寄せの仕事もしてました。休みや時間の融通が効く、それだからパートなんだと思いますし、政府の「同一労働同一賃金」というなら休まず仕事してる真面目なパートさんは正社員にしてほしいです。
こういうタイトルだとパート主婦さんたちが「ムキー!」って噛み付いてくるね笑
パートだって責任もって働いてるんです!って。いやいや、お金貰うんならその分働くのは当たり前だから。
社員になって、時間や責任で制約が大きくなるのが嫌で、扶養から抜けて自分で社会保険料払うのも嫌だからパートなんで、責任感とか求めたらダメよ。
休みたい時に休んで、嫌になったら辞める、そして社員が使えないだの文句言う、それがパート様だから。
生活かかってるけど仕方なくパートアルバイトしてる人はまた違うけどね。基本辞めても食っていける身分だから、そんなもんよ。
- << 36 >基本辞めても食っていける身分だから、そんなもんよ そうそう、これ。 地方とかで狭い人間関係の中でだと、辞めたくても辞めれなかったりするけどね。
結構パートを一括りにする人が多くてびっくりする
パート主婦でも扶養を抜けてフルタイムで働いて社会保険も厚生年金も払っている人はいるし、
気軽に休むどころか、人手不足で休めず、健康管理に人一倍気を付けながら他人のシフトの穴埋めまでしている主婦パートだっているのに
- << 37 横からすみません。 そこまでパートで頑張るなら、なんで社員にならないのか不思議。 事情があって社員にはならない人がいることくらい分かるし、パートでも真面目に責任感もって働いてる人がいるのも分かってますけどね。 一括りにしてるつもりはないけど、結局は気楽に働きたい人が多いのは事実だと思いますよ。その方が家事や育児とバランス取りやすいのは確かですから。 私はパート主婦と社員、両方経験してるんで。パートはどんなに頑張っても所詮パートだな、っていうのは実体験ですよ。
>> 35
結構パートを一括りにする人が多くてびっくりする
パート主婦でも扶養を抜けてフルタイムで働いて社会保険も厚生年金も払っている人はいるし、
…
横からすみません。
そこまでパートで頑張るなら、なんで社員にならないのか不思議。
事情があって社員にはならない人がいることくらい分かるし、パートでも真面目に責任感もって働いてる人がいるのも分かってますけどね。
一括りにしてるつもりはないけど、結局は気楽に働きたい人が多いのは事実だと思いますよ。その方が家事や育児とバランス取りやすいのは確かですから。
私はパート主婦と社員、両方経験してるんで。パートはどんなに頑張っても所詮パートだな、っていうのは実体験ですよ。
わたしも、パートの、看護師です。PCR検査担当です。疲れたな。今日も。防護服が、シンドイ。
体壊して辞める人はパートでも正社員でもいますよ
体の強さは人それぞれなんだから仕方ないと思うけど?
迷惑とは全然思わないし、むしろ仕事で体壊してかわいそうに思う
ちゃんと面接の時に詳細説明したのか、採用する側にも責任あります
そのときに出来ますと言われて雇ったなら、面接官にもわからなかったのでしょうが、しかし実際やってみて体壊しちゃう人はいますから、それはやってみないとわからないこと
体の方が大事ですし、私なら仕事が原因で体壊してしまった人には、同情します
同じ職場にいながら、そういう人が出たなんて、他人事とは思えない
健康被害で辞めていく
生身の体を…
心にグサっとくるくらいかわいそう
ショック
んー、私は騙されないな、主さんの文。
誘導尋問じゃないけど、初めから相手を悪者にして紹介しているけれど。
パートだからって無責任でチャランポランで良いとは言わないけれど、正社員と違う給料や待遇であってそこは加味して考える所だと思うよ。
10人採用すれば10人全てが優良なのを求めているのだとしたらそれも考えが甘い。
新人の人格に問題があるとか新人の即辞めとか想定内のトラブルでないと。
むしろそれ位の事で翻弄されているような職場なら職場の方に企業としての態力(体力)がなさ過ぎる。
アリ一匹で家が混乱させられているならね。
過大な期待をしたり思い通りにいかないからといって貴方が文句付けたりするポイントじゃない所でそうやって難癖付けているのもやめた方がいい。
入ってすぐ辞める人はいますが別に立腹しませんよ。
辞めるのも続けるのも自己責任だし。
>> 49
騙されるの意味がよく分かりませんが続かないかもってのは皆の想定内でしたよ。
ですからスケジュール通りに進んでますし仕事が遅れたりはしていません。一人増えたら余裕が出来るねって程度で期待するほどの事でもないです。
新人だと固定してコレしか出来ないって業務も多いので、一人増えようが減ろうが仕事に支障は出てません。
最初の業務自体は学生でも出来るようなものです。例えるなら飲食店の皿洗いレベルの事ですね(一応言っておきますが飲食店ではありません)。
その業務ですら半日やって出来ないと言われたのであれば、他に何の仕事が出来るの?って逆に聞きたいです。家事は出来て仕事で洗い物が出来ないとは??
この状態は正社員とパートの違いとかお給料の違い等とは全くの別物だと思います。
ここまでくると無理に働かずに家で療養した方が良いと思っちゃいますね。
5人ほど不採用にした中での採用なのですから愚痴も出ちゃいます。
ちなみに辞めた方は面接で何人受けたかはご存知でしたよ。
他の方は…?って初日に聞かれましたから。
- << 51 例えばその皿洗い程度でも “洗剤が合わない”→皮膚疾患の原因に “シンクの高さが合わない”→腰痛に など、ハード面でどうしても合わない事もあります。 仕事内容より、職場の環境が遇わなかったのでは? 中途半端に3ヶ月とか続けて辞められるより、早いうちに辞めてもらえて良かったじゃないですか。 パートでいい人材なんて、なかなか来ないですよ。それに不採用にした5人は辞めた人以下って事ですよね? パートに期待しない事です。
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