クビになるか不安です

うーん…体調不良はどうしようもないという反面、体調管理も仕事のうち、ですからね。
注意が1度目ならばすぐ切られる事はないかもですが（こればかりは会社によるとしか言えませんが…）今後続くと十分に切られる可能性があります。
派遣会社に一度聞いてみてはどうでしょうか？

• 共感1

繁忙期に休まなければ、まだ続けられるのではないでしょうか？

• 共感0

派遣は契約期間がありますから、余程のことをしない限りはクビにはなりません。
3ヶ月更新？半年更新？
時給だからね、働かなければ給料出ないですし。

ただ、次の契約更新もあるかは分かりません。
勤務態度や本人の健康面に難ありと判断されたら、更新なしになります。

夏が暑いとか寒暖差がとか、日本で生まれ育ってたら、今に始まったことではないでしょう？
基礎体力を付けるなり食生活を見直すなりしないと。
派遣て、替えがきく存在です。

• 共感0

繁忙期に入るなら今切られたりはしないのではないでしょうか
これから寒くなりますから体調を整えねばですね
でも、3ヶ月間で3日の病欠ですよね
ちょっと厳し過ぎる気もします。

• 共感0

仮病かどうかはなんとなく分かるから、クビにはならないかもしれないけど、休みが多いなとは警戒されてるでしょうね。
風邪をひかないように気を付けて頑張ってください。寝る前に生姜湯飲むと体温上がってよく休めるし、風邪もひきにくくなりますよ。砂糖とレモン汁入れると飲みやすいです^ ^

• 共感0

そういやー派遣会社って当日欠勤とか許さないよね？

• 共感0

なんとなく勤務態度と勤務日数は重要度が高いと思います。
休みが多いと警戒もされますし・・・危険信号ですね。

みなさんも仰っているように体調管理が重要ですよ。
皆勤でクビになることもある時代ですから・・自分で体調管理をしっかりして会社に行ってください。

• 共感0

全体メールで連絡きたらそれはみんなに送ってるので安心材料ではないですよね。
体が弱いなどの自覚があるならより一層気を使うべきですし、クビはないにしても次の更新はないかな。
同じ時給、スキルなら休む可能性がない他に変えるのは会社としては自然の流れだと思います。

• 共感0

クビになりませんでした。
良かったです💦

• 共感1