退職願いを受理して欲しい

もう決心は変わらないので、その3ヶ月後の何日付けで辞めさせて頂きますって言っちゃえばいいんじゃないですか?
何言われても無理ですって言って。

• << 7 ありがとうございます。 その様に伝えると決めました。はっきりと、伝えます。

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一発で納得も何も雇用側に退職を引き止める権限はありませんよ
流れとしては退職願（退職の意思表示。口頭だと言った言わないになるので書面）その後正式な手続きとして退職届けを提出します。
受理してくれない場合は配達記録付内容証明郵便を使いましょう。
これでも無理なら労働基準監督署か労働相談センターに相談してください

• << 8 ありがとうございます。とても参考になります。口頭でしか伝えてないので、書面で届け出ようと思います。

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えっと〜、主がお人好し過ぎるのが原因かと…

正社員でも1ヶ月前に申し出れば事足りる。「〇〇日以降シフトに入れないでください」と言って終わる話だと思うよ。

• << 9 ありがとうございます。そうですね。揉めるのが嫌で会社に合わせようとした部分がえります。はっきりと、伝えます。

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労働基準監督署に行って下さい！
それでダメなら退職代行とかもありますよ
ただ労働基準監督署の職員、弁護士と同じで当たりとハズレの職員いるので、当たりの職員じゃないと真面目に動いてくれません。

• << 10 ありがとうございます。色々あるのですね。調べて行動してみます。

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チェーン店なら本部に相談窓口とか労組とかないですか？あればそちらへ直訴してみる。

• << 11 ありがとうございます。もう一度マネージャーに言って駄目そうなら本部に直訴します。

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会社に引き止める権利はないので、退職の意向を伝えてから2週間したら、会社に行かなくていいです

• << 12 ありがとうございます。その辺りを強めに言ってみます。

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>> 1 もう決心は変わらないので、その3ヶ月後の何日付けで辞めさせて頂きますって言っちゃえばいいんじゃないですか? 何言われても無理ですって言って… ありがとうございます。
その様に伝えると決めました。はっきりと、伝えます。

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>> 2 一発で納得も何も雇用側に退職を引き止める権限はありませんよ 流れとしては退職願（退職の意思表示。口頭だと言った言わないになるので書面）その… ありがとうございます。とても参考になります。口頭でしか伝えてないので、書面で届け出ようと思います。

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>> 3 えっと〜、主がお人好し過ぎるのが原因かと… 正社員でも1ヶ月前に申し出れば事足りる。「〇〇日以降シフトに入れないでください」と言って終… ありがとうございます。そうですね。揉めるのが嫌で会社に合わせようとした部分がえります。はっきりと、伝えます。

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>> 4 労働基準監督署に行って下さい！ それでダメなら退職代行とかもありますよ ただ労働基準監督署の職員、弁護士と同じで当たりとハズレの職員いる… ありがとうございます。色々あるのですね。調べて行動してみます。

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>> 5 チェーン店なら本部に相談窓口とか労組とかないですか？あればそちらへ直訴してみる。 ありがとうございます。もう一度マネージャーに言って駄目そうなら本部に直訴します。

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>> 6 会社に引き止める権利はないので、退職の意向を伝えてから2週間したら、会社に行かなくていいです ありがとうございます。その辺りを強めに言ってみます。

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