職場が無断欠勤者に甘く、ストレスです。

レス16 HIT数 806 あ+ あ-

おしゃべり好きさん
2020/04/25 22:14(更新日時)

ここ３ヵ月のうちに、無断欠勤からの休職や退職が３人続いています。

１人目…40代男性。体調不良の後無断欠勤。自分よりも年下の女から指摘されたくないと退職。

２人目…20代女性。もともと職場では「問題児」と呼ばれるほど仕事の締め切りを守ったことがなく、周囲が深夜までフォローしていたが、ある日上司に怒られた翌日に体調崩して救急搬送され休職。自然退職。

３人目…30代女性。入社してすぐに、副業をしていたことが発覚。車の免許を持っていなかったので車校に行く時間まで融通を利かせていたが、副業が忙しい・車校でも覚えが悪く免許を取れないと言われている…などの理由をつけて仕事に来なくなり、終いには祖母が危篤だと言って長期的に休み始めた。しかし、給料日や上司が焼肉を奢ると言った日だけ祖母が持ち直すらしく、不思議に思っていると、会社に「もう辞めるので書類とか全部郵送して下さい」と電話してきたらしいが、それ以降会社からの連絡を無視しているので休職扱い。

全てうちの部署です。後始末は人がいないのでほぼ私です…
何のペナルティもなくやめられて、キツイ思いをしても補充が間に合わなくて新人教育の時間を割けません。だんだんと上も「君１人で回せるのか…」という態度を取っており、どうにもできない状態です。相談する機関ってないのでしょうか…

タグ

No.3047093　2020/04/25 10:54(スレ作成日時)

ウォッチリストに追加

No.1 2020/04/25 11:12
おしゃべり好きさん1

自分はこの１５年の間に３回転職している。この経験から言えることは、駄目な会社はとことん駄目なんだよ。自分は駄目な会社と思えば執着せずに３ヶ月以内の試用期間中に辞める。

でも今の会社はもうすぐ１４年になるから、転職願望や辞め癖がある訳ではない。要は駄目な会社にしがみついていても、駄目なものは駄目なんだ。人が定着しない会社は上司や社長は馬鹿だし

主さんも上司や社長が馬鹿な事は気づいて居るんでしょ？そんな所にしがみついても、仕事倍増残業ただ働き地獄になるだけだよ。有給使ってでもハロワに行き転職先を見つけるのが賢い選択肢。

<< 7 上司というより、人事が動いてくれない印象です。派遣ですが、上司が人事と重役を交えて話し合いの場を設けても、人事側で居眠りをしている人がいたと上司が怒って帰ってきたくらいです。派遣会社としてもこれ以上人が減るのは…という態度で複雑です。

No.2 2020/04/25 11:31
匿名さん2

人事の目利きに問題あるでしょｗ

<< 8 ご指摘の通り、人がいないのでとりあえず入れた結果かもしれません。１人目はキャリアのあるベテランで、産休の穴埋めで別の派遣先から引っ張ってきたのですが、こんな人だとは思わなかったと先方の派遣の責任者から謝罪がありました。

No.3 2020/04/25 12:15
YU-YA ( 0代 ♂ saQ9Sb )

国が悪い

従業員は守られすぎ

経営者(会社)側に人権は無い

怒りたいけど怒れない

クビにしたいけどできない

やったら経営者(会社)側にペナルティがかさせられるのが今の日本だ

今のコロナのご時世にペナルティなんぞ食らったら会社によっては倒産する

だから
クズで悪意の従業員でも自主退社するまで面倒見なきゃならない

さらに
ちょっと前までは全国的に人手足だった為
人員補充に人を選ぶ余裕は無かったと思われ

かわいそうな会社だが

１人で回す必要は無いと思います

他の部署から人もらえないんですかね

人を引っ張ってこれるように
上司にも成長してもらわないとですね

<< 9 むしろこちらが他部署の応援に行かなければならないほどです。派遣なので次々と仕事が増え、いつの間にか仕様書に大量の業務が追加されていました。当時の責任者が「やるのは「自分」じゃなくて「他のやつ」だし」とハイハイ請け負ったらしいです。他の派遣先にも掛け合いましたが、コロナを理由に断られています。

No.4 2020/04/25 12:36
社会人さん4 ( ♂ )

人選が悪すぎるのでは？
とりあえずで入れるなら居ない方がいらないこと考えなくていいんじゃないですか？

<< 12 おっしゃる通りだと思います。入れてみて「こんな人だったとは…」となるケースが多すぎます。１人目は、キャリアがあると聞いて他の派遣先から引っ張った。２人目は、１年くらい経って自分から発達障害を申告してきた。３人目は、寿退職する先輩の友人ということで採用したが、聞いていた性格とはまるっきり違った。私たちより人を見る目があるはずの人事も面接の時にわからなかったのか…と疑問です。

No.5 2020/04/25 13:02
匿名 ( Lk2kb )

一人では回せません。とキッパリいいましょう。

<< 10 2、3年前から言っています。しかし「ここは持ち堪えてほしい」やら「人員についての不満は、派遣先の信用を無くすから慎むように」と返されます。

No.6 2020/04/25 13:40
匿名さん6

どんな会社？中小？

<< 11 派遣ですが、派遣先はけっこう大きいです。しかし、派遣の人員不足で派遣元にはクレームが来ており、月に一回のペースで上が呼び出されているようです。

No.7 2020/04/25 18:23
おしゃべり好きさん0

>> 1 自分はこの１５年の間に３回転職している。この経験から言えることは、駄目な会社はとことん駄目なんだよ。自分は駄目な会社と思えば執着せずに３ヶ月… 上司というより、人事が動いてくれない印象です。派遣ですが、上司が人事と重役を交えて話し合いの場を設けても、人事側で居眠りをしている人がいたと上司が怒って帰ってきたくらいです。派遣会社としてもこれ以上人が減るのは…という態度で複雑です。

No.8 2020/04/25 18:27
おしゃべり好きさん0

>> 2 人事の目利きに問題あるでしょｗご指摘の通り、人がいないのでとりあえず入れた結果かもしれません。
１人目はキャリアのあるベテランで、産休の穴埋めで別の派遣先から引っ張ってきたのですが、こんな人だとは思わなかったと先方の派遣の責任者から謝罪がありました。

No.9 2020/04/25 18:34
おしゃべり好きさん0

>> 3 国が悪い従業員は守られすぎ経営者(会社)側に人権は無い怒りたいけど怒れないクビにしたいけどできないや… むしろこちらが他部署の応援に行かなければならないほどです。派遣なので次々と仕事が増え、いつの間にか仕様書に大量の業務が追加されていました。当時の責任者が「やるのは「自分」じゃなくて「他のやつ」だし」とハイハイ請け負ったらしいです。他の派遣先にも掛け合いましたが、コロナを理由に断られています。

<< 13 ん？派遣会社なのかな？万年人手不足に居眠り人事に無責任な社員自分勝手な派遣登録者んでしわ寄せが主さんに来てるこんなところでいいのかな？派遣会社ってもの自体がストレスのたまる業界だと思うんですよねとりあえず改善できるビジョンが見えない

No.10 2020/04/25 18:35
おしゃべり好きさん0

>> 5 一人では回せません。とキッパリいいましょう。 2、3年前から言っています。
しかし「ここは持ち堪えてほしい」やら「人員についての不満は、派遣先の信用を無くすから慎むように」と返されます。

No.11 2020/04/25 18:37
おしゃべり好きさん0

>> 6 どんな会社？中小？派遣ですが、派遣先はけっこう大きいです。
しかし、派遣の人員不足で派遣元にはクレームが来ており、月に一回のペースで上が呼び出されているようです。

No.12 2020/04/25 18:44
おしゃべり好きさん0

>> 4 人選が悪すぎるのでは？とりあえずで入れるなら居ない方がいらないこと考えなくていいんじゃないですか？おっしゃる通りだと思います。
入れてみて「こんな人だったとは…」となるケースが多すぎます。

１人目は、キャリアがあると聞いて他の派遣先から引っ張った。
２人目は、１年くらい経って自分から発達障害を申告してきた。
３人目は、寿退職する先輩の友人ということで採用したが、聞いていた性格とはまるっきり違った。

私たちより人を見る目があるはずの人事も面接の時にわからなかったのか…と疑問です。

No.13 2020/04/25 19:41
YU-YA ( 0代 ♂ saQ9Sb )

>> 9 むしろこちらが他部署の応援に行かなければならないほどです。派遣なので次々と仕事が増え、いつの間にか仕様書に大量の業務が追加されていました。当… ん？派遣会社なのかな？

万年人手不足に
居眠り人事に
無責任な社員
自分勝手な派遣登録者

んで
しわ寄せが主さんに来てる

こんなところでいいのかな？

派遣会社ってもの自体がストレスのたまる業界だと思うんですよね

とりあえず
改善できるビジョンが見えない

No.14 2020/04/25 20:01
おしゃべり好きさん0

>> 13 もうおっしゃる通りです！

人手不足は私が配属される前から改善されていなかったようです。当時私も未経験だったのに、大歓迎された記憶があります。

今の派遣先との信頼関係は、直属の女性上司のおかげで成り立っていると思います。だから私も頑張らなくてはと思う反面、こんな状態がいつまで続くのか…と不安が募ります。新人を入れても育てる時間がないので即戦力を他から引っ張ってくるか、派遣元の内勤から誰か応援に来るかしないと全滅するとまで上司は言ってくれてはいますが、来たのは１人目や３人目のような人材でした（２人目は勤続３年目に質問のような事態を起こしました）。

No.15 2020/04/25 20:30
YU-YA ( 0代 ♂ saQ9Sb )

>> 14 その会社の人事不足の救いの光明が主さんだったのですね

派遣先の会社が気に入った場合
派遣登録者を正規雇用に出来るシステムですかね？

必然的に優秀な人材は居なくなり
ダメな人が残っていく気がしますけど...

システム上
こんな状態が続くどころか
どんどん過酷になって行くと思うんですが

大変な仕事だと思います

No.16 2020/04/25 22:14
おしゃべり好きさん0

>> 15 そこまで大袈裟なものでもない気がします。
残念ながら派遣先の正社員登用はないです。優秀だったり要領のいい子は、突然転職したり結婚したりと水面下で動いていたようです。ただ、彼らの残した仕事も片付けなければなりません。

自分自身に問題があるのか…と辛いので、派遣元の従業員満足度アンケートには洗いざらい書きました。匿名ではない恐怖もありましたが、なるようになれ！と思います。