人が嫌い過ぎて仲良くなりたくないのですが

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社会人さん（ 20代 ♀ ）
2020/04/17 19:19(更新日時)

人が嫌い過ぎて仲良くなりたくないのです。

仕事でプライベートの話とか心底したくないし、仕事で相手の感情に感心が持てないんですよね。

お客様だったら、お話を楽しく聞くこともできるのですが。

同期や上司と馴れ合うのが嫌過ぎて。

ニーズを聞き出す、のも共感的に聞くのもプライベートを意味もなく公開する意味もわからず。

仕事仲間の無料のカウンセリングなんてしたくないし。

下手に話聞いて仲良くなると、断りづらいし嫌なこと嫌と言いづらくなるので。

わざと素っ気ない返事して逃げてしまいます。

出来るだけ接触減らして、いるときだけ感じ良くを心がけていますが、如何せん相手にの感情に興味が持てなくて。

基本ウザイなと思ってしまう。

正直、仕事仲間に感謝というより。厄介ごとの種を持ってくると思ってしまう。

どうなんでしょうか？

これってまずいこと？

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No.3041644　2020/04/17 00:27(スレ作成日時)

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No.1 2020/04/17 00:59
社会人さん0 ( 20代 ♀ )

お金とか、楽しいとか自分にメリットが無い人とあまり居たくなくて。

これ冷たいのでしょうか？

助言とか、指導しやすいって言われたくないし嬉しくなくて。

No.2 2020/04/17 07:20
社会人さん2

損得勘定で動くことは悪いことではないと思いますが、冷たいなと思う人もいるでしょうね😕

No.3 2020/04/17 08:11
社会人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 2 そうかもしれません。

皆さんどうされてるんですかね？

ウザイなと思う人にも優しくして、我慢の限界がくると嫌いになるのでしょうか。

3回に一回くらい優しくしているとか？

No.4 2020/04/17 12:58
匿名さん4

仕事で下っ派の内はそれでも良いけどね、後輩が何人か入ってきて先輩になり、上司として部下を使う立場になったらその意識では無理ですよね。
下に追い抜かれて屈辱を味わうよ。

<< 6 んー場所によるかもしれないですね。もっと冷酷な結果主義な人が、上司にいたりしたことも良くあったし。んーーーーーーー面倒みが良い人の方が、管理職向きだから出世はしそうですけど。そもそも部下持ちたくないタイプかもしれないですね(^-^) うーーーん追い抜かれるというか辞退したいタイプかな。 (*´･д･)え、いやめんどくさいからってなる。

No.5 2020/04/17 14:03
匿名さん5

まずくはないです！
ただ、自分が助けてほしいときや、困ったときに、周りに手を差しのべてくれる人がいないと
辛いですよね。

それが気にならないのなら、大丈夫だと思います😩

<< 7 んーー内容によりますかね。(*´･д･) そもそも、お互いそこまで依存しなければ行けないし影響受ける立場なら。好感度あげると作業がスムーズに進むとすれば、それ自体がメリットとなり得る可能性がありますね。作業でそこまで関わらないならそれこそ、知るかよってなるかもしれません

No.6 2020/04/17 19:14
社会人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 4 仕事で下っ派の内はそれでも良いけどね、後輩が何人か入ってきて先輩になり、上司として部下を使う立場になったらその意識では無理ですよね。下に… んー場所によるかもしれないですね。

もっと冷酷な結果主義な人が、上司にいたりしたことも良くあったし。

んーーーーーーー面倒みが良い人の方が、管理職向きだから出世はしそうですけど。

そもそも部下持ちたくないタイプかもしれないですね(^-^)

うーーーん追い抜かれるというか辞退したいタイプかな。

(*´･д･)え、いやめんどくさいからってなる。

No.7 2020/04/17 19:19
社会人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 5 まずくはないです！ただ、自分が助けてほしいときや、困ったときに、周りに手を差しのべてくれる人がいないと辛いですよね。それが気… んーー内容によりますかね。(*´･д･)

そもそも、お互いそこまで依存しなければ行けないし影響受ける立場なら。
好感度あげると作業がスムーズに進むとすれば、それ自体がメリットとなり得る可能性がありますね。

作業でそこまで関わらないならそれこそ、知るかよってなるかもしれません