面接で根掘り葉掘り

Question

細かい事聞かれて萎えてます。
落ちてもいいから、後半適当に答えてました。
前は派遣なんて簡単に受かってたのに。
まえの職場の詳しい退職原因聞かれたのでヤケクソで、いじめられて辞めたと言ったらさらに突っ込んできて。何が原因で虐められたのか。対処しようと思わなかったのか？自分の勘違いではないか？周りは助けてくれなかったのか。など。尋問みたいに。
嫌な事全部蘇ってきて働くの怖くなってきました。（ ;  ; ）
最悪面接でした。

匿名さん2 · Answer

前職で虐めで辞めたとか余計なこと言わなきゃよかったのに

おしゃべり好きさん1 · Answer

怒る理由が分からない

いじめが原因の退職なら詳しく聞くだろ

自分勝手な人

匿名さん3 · Answer

えっとですね、

面接で人間関係が悪くて系をド正直に答える必要はないですよ、、。
ましてやいじめられたとかは、、、

いくらいじめた側が悪くても、採用側からしたらマイナスでしかないから。

多分落ちたと思いますよ。

匿名さん5 · Answer

履歴書を見た段階で職歴が短かったり転職回数が多かったりすると面接官も引っかかるものです。
まて、退職理由を聞くのは形式的なもので、当たり障りない前向きな回答をしておけば細かく突っ込まれなかったと思います。
仕事ですから苦手なことや嫌なことを担当することもあります。そんな時、仕事を投げ出したり適当に済ますような人であれば会社にとってデメリットになります。壁にぶつかった時どんな対応をする人なのか見極めようとしただけにも思えます。
前の派遣は簡単に受かったのにとのことですが、虐めが起きるようなレベルの低い職場なら誰でも簡単に入れます。主さんが少し世間知らずなようにも思えます。
最悪だと思うなら、他の職場を探せばいいだけですよ。何も問題ありません。

匿名 · Answer

次回からは辞めた理由は言わないこと。
前向きな発言で終わる事（言葉を濁す）

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