注目の話題: パパ活と間違えられる; 婚約者と別れました; 私が悪いことをしてしまった？

好意？

レス1 HIT数 302 あ+ あ-

おしゃべり好きさん
19/12/27 22:52(更新日時)

女性スタッフAさんがいますが
彼女は既婚です。出会った頃は
お互いに好意があったわけでもなく
普通に接していました。
時間が経つにつれ、彼女から
接近しているのを感じました。
例:自分以外のデスクが空いてるのにも
関わらず、真向かいもしくは横に座ったり
カウンター席でも同様です。
わざわざ隣のカウンターに来たりです。
また、自分が小休止してるときに
一緒に小休止したりすることもありました。

さらなる出来事がありまして先日職場の忘年会がありまして
女性グループのテーブルには行かずに
自分と同じテーブル席に座り、食事とお酒を交えながら過ごし
二次会のカラオケにも参加して、そこでも私の隣に座り
酒の勢いもあってかボディータッチやあの曲歌えなどの
要求があったりでした。お開き直前に彼女がグロッキーに
なってしまい介抱することになりました。
ある程度休ませ帰宅を促しましたが
「帰りたくない‼︎」と、強く拒否され
困ったところにダンナさんから電話がありまして
迎えに来てもらい私は帰宅しました。

後日彼女から謝罪がありまして勤務するんですが
以降、私の考えを肉付けして上司に提案したり
自分の担当よりも先に私の仕事を手伝ってくれたり
または自分の仕事を一緒にしてほしいと声をかけたり
と、より積極的な関わりが増えました。

これは彼女は少なからず好意を持ってると
思った方がいいのでしょうか？
となると、私はどこまで対応したら
いいのでしょうか？

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No.2975713　19/12/27 22:36(スレ作成日時)

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No.1 19/12/27 22:52
知りたがりさん1

あなたは独身ですか？？
あなたもその人が好きなんですか？？

まずは
関係をもってしまうと慰謝料請求される可能性があるので、真っ当な、独身女性と付き合って下さい。

好きではないなら手を出すべきではないし、断固拒否して、他の社員と同じようにあしらって下さい。

旦那さんから奪いたいほど好きなら
離婚させてから関係を持ってくださいね。
でないと泥沼裁判、慰謝料でお先真っ暗ですよ。