職場の従業員の自殺

Question

つい2週間前に職場の従業員が自殺しました。発達障害を持つ女性社員で、同じフロアで働いていましたが彼女の障害の特性に合わせて仕事内容もまた違った為、仕事上そんなに接点がなく彼女がどんな女性で何が悩みでそういう決断に至ったのかは分かりません。
でも亡くなった日も普通に出勤してきてて、いつもと変わらない様子で自殺しそうな予兆は何も見られず、あまりにも突然の出来事だったので周りも皆動揺していましたが、思い返せばよく俯く仕草や、カラオケでも歌う曲は自己嫌悪、病みをテーマとした病んだような曲ばかりで、深い悩みを抱えていたんだろうなと今になって気づいてこちらも悶々としています。

職場が介護施設で介護士でなくても彼女は利用者さんと関わる仕事をしていて、彼女は一番施設で若手という事と、利用者さんに対して、お喋りな利用者さんの話を休憩時間を削ってまで聞いてあげたり、難しい利用者さんにも、その人の気持ちに寄り添って話してあげたり、いつも利用者さんの事をよく見て観察して行動する子だったので利用者さんにとても好かれていました。
そんな彼女が亡くなってから、彼女は最近どうしたのかと当然の事ですが利用者さん達が聞いてきます。
その度に真実を話したら利用者さんを困惑させてしまうし、マナーとしてここはなんて答えるべきなのでしょうか？
亡くなったというのは良くないですよね…？

匿名さん5 · Answer

移動か退職

ちょっと教えて！さん6 · Answer

退職しました  ですよ
自殺なんて口が裂けても言ってはいけません

匿名さん7 · Answer

「退職しました。」
で、職場で統一させておくのが良いと思いますが、
責任者の方から、そういった指示がないのかな？

経験者さん2 · Answer

ご利用者様には自殺で亡くなった事は言わないという方向で良いのではないですか？

通りすがりさん4 · Answer

退職しました。
で良いんちゃう。

職場の従業員の自殺

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