退職について教えてください

レス4 HIT数 818 あ+ あ-


2019/10/03 18:15(更新日時)

予定では10月15日に退職すると会社には伝えていたのですが、9月末まででいいよと言われ3日後には今日まででいいよ後は有給で…と言われ、9月末で退職願を今書いてと社長に言われ9月末扱いで退職しました。
今日給料明細が届いたので確認したら有給休暇3日でした…パートでしたが週5出勤1日5時間で1年働きました。
少し調べたら有給10日は頂けるみたいだったので社長にメールしたら
「ご自身で退職されることを45日前以前日で希望され、早めに退職ということでしたので、普通は有給休暇にはなりませんが、最後は有給休暇消化とさせて頂きました」
と返信がありました。
私早期退職扱いになるんですか?

45日前に退職の意思を伝えないといけない事すら知りませんでした。

読みにくくてすみません…

No.2927744 (スレ作成日時)

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No.1

あなたが事前に会社の規約を確認しなかったことにも問題がありますが、相手もそれを書類で渡していないならそれも問題。
有休はあっても実際に取れない場合もあります。
相談は労基でするといいですよ。

  • << 4 ありがとうござます。 明日労基に行ってみます。

No.2

意に反して、早期退職扱いにさせられたみたいですね。

会社の規定を知らなかったとはいえ、社長の狡さを感じます。

No.3

>> 2 はい…
会社の規定なんて知りませんでした。
見せても貰えてなかったので…

No.4

>> 1 あなたが事前に会社の規約を確認しなかったことにも問題がありますが、相手もそれを書類で渡していないならそれも問題。 有休はあっても実際に取れ… ありがとうござます。
明日労基に行ってみます。

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