後輩や部下に嫌われるのが怖い

嫌われるのを気にしては上にはたてません。
仕事に関連することは伝えたほうがいいですよ。
もし言わないで問題起きたらかえって信頼がなくなってしまいます。

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仕事って責任が伴います。
その先にはお客様がいます。会社の信用にも関わります。厳しさは必要です。

自分が嫌われるかどうか？という「保身」や「承認欲求」で仕事している
上司や先輩って最悪だと思いますよ。

気遣いと気配りの違いを知りましょう。

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嫌われるとこわいのは本当の事です。
ある神社に行くとひっくり返る程にこわいです。人間の中身の感情が顕になっています。
ミクルもそうです。匿名性が高いほど言いたい放題です。
世の中に幸せでは無い人が増えたからでしょうか？
そんな時はYouTubeとかでメンタリストDAIGOとか気晴らしに聞くのがおすすめです。
関係ないけど興味あるものを聞くのが良いのです。
ウォーキングもおすすめします。

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上司って少し煙たがられるくらいがちょうど良いですよ。
下に舐められたり、なあなあなのは良くないです。

良く言われる事ですが、「会社は仲良しクラブじゃないんだから」、利益や効率優先じゃないと。
そのためには、わざと嫌われ上司を演じなければならない局面も出て来るでしょう。

優しいだけの上司は、頼りなくてかえって馬鹿にされますよ。
その態度が変わった子も、あなたが頼りになる尊敬出来る人だと思っていたのに、意外と気が弱い頼りない人だとわかってがっかりしたんじゃないでしょうか。

言うべき事はキチンと言う。
でも、その言い方や後のフォローが上手いのが本当に好かれる上司・先輩ですよ。

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ただ子育てと同じようなものかも知れませんね。
何でも愛情を持って接すると言う難しいものです。

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模範的でないと顰蹙を買います。
部下であってもあなたの欠点は見えてます。
なかなか大変な事です。

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私は、全然でした。
嫌われるとかは、何にも考えてなかったし、下の子達に好かれてもなんとも思いませんでした。
女性なんですけどね。
それ考え始めたら、仕事やりづらくないですか？

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全員から好かれる必要ありますか？
私は周りからどう思われてもいいや、と最近踏ん切りがつきました。

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余計な事は言わない方がいい
という感性が働くなら人物像を観察した方がいい。

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