仕事が早すぎる人って要領悪くない？

>> 1 当然、上司の評価が高くなるから 査定に差がつく。 結果その人が得でしょ〜 そうでしょうか？なんか、都合よく使われるだけなのにって思っちゃうんですよね。
要領良い人・世渡り上手だと、うまくサボりつつ「仕事、仕上げました！」ってアピールできるから
わたしも評価いいです

• << 68 それは最低限の評価だと思います。 みんな同じみんな一緒の平凡な平の従業員ならいいと思います。 出世するのは仕事早い人ですよね。

• 共感6
• レスに返信

>> 2 それは容量が悪いとは言わないんじゃないですか？早めに終わらせてやれることがあるならやるのが普通だし、もし同じ給料を払うなら、あなたのような仕… 人の何倍も仕事量かかえるの、つらくないのかな？って思っちゃうんです

• 共感3
• レスに返信

>> 3 えっ、仕事が遅い人のほうが要領悪いんじゃないんですか？ 仕事が早くて、その上ミスがない（ミスが少ない）という人であれば別に構わないと思いま… 仕事が遅い（スキル不足）のはだめですね。
でも、仕事が早いけど敢えて後から提出するのは、要領よくないですか？

• << 69 提出までサボるひとに給料払いたく無いけどね。

• 共感4
• レスに返信

>> 4 どう考えても逆。 要領が良いから人の倍出来るんだよ。 同じ勤務時間、同じ待遇だからとラクを選ばない人格は将来、真逆なあなたとは大きく違う… 別に4さんを否定したいとかじゃないんですけど、
あと、わたしを自慢したいとかでもないんですけど、
仕事が早いからって上司ウケするとは限らないとおもってます
他の人にも書いたんですが、都合よく使われるだけじゃないですか？あいつならすぐこなすから任せようーって
わたしは締切ギリギリに仕上げてもすごく感謝されるんですよ
ありがとう、大変だったねって、
でもいつも早い人は、それが当たり前だから、感謝されてないようにみえます
だから要領悪いと書きました

• << 70 感謝？？？？ できない人がギリギリに提出したから上から頑張ったねと言われてるんじゃ？もしくはいやみか。 そもそも仕事してお金もらってるんだから。感謝されるために働いてるわけじゃないと思いますけど。 あなたは半人前だと思われてる気がします。

• 共感5
• レスに返信

>> 7 あなたの場合は要領良いのではなく、ズル賢いのだと。 先輩や上司の立場から見るとその人に信頼をおきます さなださん、上の方へのレス読んでいただけたら嬉しいです
仕事が早すぎる人は感謝されてないって事実を書いてみました
それなのに人の何倍もこなすの、賽の河原にみえます

• << 15 仕事が早い人に対して感謝されないと言うのは、要領が悪いとかではなく感謝することができない人に問題があり、その人の要領云々とは全くの別問題です。 あと、人の倍仕事すると倍の早さで仕事を自分のものにできる、すなわちスキルアップの為にその人と同じような人もいます。 ただ早いけどミスも多い場合はまた違ってきますが 笑

• 共感2
• レスに返信

>> 8 え～と… 主さんはただ居る社員… その人は出来る社員… 私は後者を何事も任せたいですかね。 別に自惚れとかではないですが
わたしは仕事が早い人より、上司ウケいいです
とても感謝されます。無理に頼んで悪かったねとか、ご苦労さま、いつもありがとうと言われます
だから、変に早くする必要ないと思います

• << 88 感謝されるって笑 本気で間に受けてるんですか？ 仕事遅い奴に不満持たない上司なんていませんよ。 私の会社に主見たいのいました。 共通の上司が彼女の目の前では優しい言葉かけてましたが帰るとあいつマジ使えんっていつも言ってましたね。 それが現実です。 めでたい人ですね笑

• 共感1
• レスに返信

>> 11 同意。 ズル賢いを要領が良いと思い込んでる主にポカーン。 ずる賢いのって世渡りには大事と思います
努力は必ず実るとか、死ぬ気で頑張れば評価されるとか、とにかく仕事しまくるとかより
ある程度サボるところは上手にサボった方が、長生きできそうじゃないですか？

• 共感3
• レスに返信

>> 14 仕事が早い人も、遅い人もどちらも上司からの評価対象にはなるでしょう。 遅くてもミスがなく（ミスが少なく）丁寧だったり正確に行われているので… 最後の行おっしゃるとおりです
早ければいいってモノじゃないですね

• 共感2
• レスに返信

>> 15 仕事が早い人に対して感謝されないと言うのは、要領が悪いとかではなく感謝することができない人に問題があり、その人の要領云々とは全くの別問題です… ごもっともです
たしかに、仕事早すぎる人を周りが褒めないのは、褒めない人に問題あるかもしれません
でも、仕事量セーブしてここぞというタイミングで成果アピールすれば、褒められやすくなります
それをしないのが不思議です
書いてて思いましたが、わたしは仕事早すぎる人達の不器用さにイラッとしてるのかも

• << 42 しかしマメに返レスしてますね。 まるで君がその仕事が早い職場の人のようです。 褒めてるんですよ ^_^

• 共感2
• レスに返信

>> 16 おー、主さんの言いたい事分かるし要領良く行けたら一番良いんだけど、皆が皆そう出来ないのよ 性格っていうかなんていうか だから羨ま… サラリーマンさんその通りです
頑張りすぎて疲れてしまう、ほんとそれです

• 共感2
• レスに返信

>> 17 いやぁ、同じに頼んでいて早めに出来上がっていたら、そりゃあその人を評価しますよ。 かたや退勤前に仕上げ提出する。 世間一般、社会人として… ほんとにですか？
少しも「あいつに頼めばなんでもさっさとやってくれるから楽だわ」ってよこしまな気持ちないですか？

• << 37 本当です。 ＞あいつに頼めばなんでもさっさとやってくれるから楽だわ いいんじゃないですか？ 周りは何でもテキパキと早々とこなしてくれるから助かるし、 本人も任される事に張り合いややりがいを感じられるし。 主が考えている様な思考回路は、良識ある人間ならばあまり持ち合わせないかと思われますよ。 どちらかと言えば、仕事の出来ない人間の発想じゃないかな。

• 共感4
• レスに返信

>> 18 削除されたレス 仕事量に差が出たとしても
普段のコミュニケーションやってれば、立場が危うくなるとかまったくないです
ちゃんとお礼いうし、仕事早すぎる人達にも感謝して、上司の雑談にも付き合います
そしたらめちゃくちゃ好かれますよ

• 共感2
• レスに返信

>> 19 むしろ仕事もないのにダラダラダラダラ出来る人の方が才能あるよ。 私も嫌味じゃなくて凄いと思う、暇なの耐えられないよ。 あの日産ですらあん… 大抵の会社って、実力より愛嬌とかコミュ力で昇進しませんか？
昇進しなくても（パートとか）、スキルよりコミュニケーションとれる人の方が重宝される気がします
19さんのとこは実力主義なんですね

• 共感3
• レスに返信

>> 20 まぁ言っていることは何となくわかります。 でも、その人は早く仕事を終えて、次にまた仕事を任されることを嫌だと思っていなくて、やりがいがある… 職場の仕事早すぎる人たちは、仕事してないと嫌なのだそうです
だからサボるとか、私用電話とか、だらだらトークとかしません
ひたすら仕事してます
でも、適度にサボる人達と、給与や勤務時間はほとんどかわりません
自ら寿命縮めてるように見えてしまいます

• 共感2
• レスに返信

>> 21 定時まで時間かかる社員は仕事があまり出来ない人間って見られてるのは間違いない。 まぁ、上司も主に期待は全くしてないから心配ないか… 自慢とかじゃないですが、わたし仕事ささばけると言われてます
締切ギリギリで出すのにです
そのイメージは、ミーティングで的を得た意見をここぞというときに言ったり、
仕事の準備カンペキにして、上司にいつでも資料渡せるようにしたりしてるからです
気が利く、のほうが近いかな
だから評価高いです

• << 46 それは自分が思ってるだけで周りも同じとは限らない。 最低限の仕事はさばけてるだけだろうし。 仕事の準備、資料作り、それって出来てて当たり前だと思うけど？ 逆に出来てなかったら何しに仕事しに来てるの？ってなる。

• 共感3
• レスに返信

>> 22 むしろ、それくらいやって今の給料が妥当だと思われる。 そうなんですね

• 共感1
• レスに返信

>> 23 あ〜…主さんの言葉が胸に刺さります。私は仕事が早くて要領の悪いタイプで損をした事があるので。 上司の評価はいいです。 しかし、先… 仕事がなくなる、というのもわかります
仕事が早すぎる人は、ほかの人たちがやるべき雑務とかもひとりで片付けちゃいますね

• 共感0
• レスに返信

>> 24 とても感謝されます。無理に頼んで悪かったねとか、ご苦労さま、いつもありがとうと言われます これ…感謝か？ パッと見…感謝の言葉の羅列… いえ普通に感謝されますよ

仕事が早すぎる人とわたしが業務報告したとしますよね

上司コメントは、
早すぎる人にたいして「ご苦労様です。引き続きよろしく」
わたしにたいして「助かりました、ありがとうございます。なんとかかんとか〜、さすがです」とか必ず褒めがあります

他の人にも書きましたが、要はアピールが上手かどうかです
それで反応かわってきます

• << 48 横レス失礼します。 それは、主さんの事はサービス過剰なほど、褒めておだてておいたら機嫌いいタイプだって上司が把握してるからでしょ(笑) 仕事はきちんと手早くやるけど、そのような褒めやおだてに特に反応しない人もいますね。 そういったさっぱりしたタイプには、上 司も同じようにさっぱり対応しますよね。

• 共感0
• レスに返信

>> 26 私も頑張っちゃう方だけど、評価を気にしているんじゃなくて、会社の利益を気にしてしまうんです。 素朴にもう本当に、それだけです。 … うーん、そういう人もいるんですね
26さんには悪いですが、生きづらそうな感じがしてしまいます。
もっと力抜いたらいいのにと
ちょっと周りの仕事が早すぎる人たちと雰囲気似てますね

• 共感1
• レスに返信