仕事が早すぎる人って要領悪くない？

当然、上司の評価が高くなるから
査定に差がつく。
結果その人が得でしょ〜

• << 5 そうでしょうか？なんか、都合よく使われるだけなのにって思っちゃうんですよね。 要領良い人・世渡り上手だと、うまくサボりつつ「仕事、仕上げました！」ってアピールできるから わたしも評価いいです

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それは容量が悪いとは言わないんじゃないですか？早めに終わらせてやれることがあるならやるのが普通だし、もし同じ給料を払うなら、あなたのような仕事の仕方をする人よりは、あなたが要領悪いって言ってる人にお給料を払いたいね。

• << 6 人の何倍も仕事量かかえるの、つらくないのかな？って思っちゃうんです

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えっ、仕事が遅い人のほうが要領悪いんじゃないんですか？
仕事が早くて、その上ミスがない（ミスが少ない）という人であれば別に構わないと思います。

力抜いていいときと力抜いては行けない時があるし、仕事が早い人はそれが自分にあってる。それが自分のペースだから。
頑張り方間違えてるかどうかは、本人にしかわからないこと。
そう思いました。

• << 9 仕事が遅い（スキル不足）のはだめですね。 でも、仕事が早いけど敢えて後から提出するのは、要領よくないですか？

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どう考えても逆。
要領が良いから人の倍出来るんだよ。
同じ勤務時間、同じ待遇だからとラクを選ばない人格は将来、真逆なあなたとは大きく違うと思うよ。

• << 10 別に4さんを否定したいとかじゃないんですけど、 あと、わたしを自慢したいとかでもないんですけど、 仕事が早いからって上司ウケするとは限らないとおもってます 他の人にも書いたんですが、都合よく使われるだけじゃないですか？あいつならすぐこなすから任せようーって わたしは締切ギリギリに仕上げてもすごく感謝されるんですよ ありがとう、大変だったねって、 でもいつも早い人は、それが当たり前だから、感謝されてないようにみえます だから要領悪いと書きました

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>> 1 当然、上司の評価が高くなるから 査定に差がつく。 結果その人が得でしょ〜 そうでしょうか？なんか、都合よく使われるだけなのにって思っちゃうんですよね。
要領良い人・世渡り上手だと、うまくサボりつつ「仕事、仕上げました！」ってアピールできるから
わたしも評価いいです

• << 68 それは最低限の評価だと思います。 みんな同じみんな一緒の平凡な平の従業員ならいいと思います。 出世するのは仕事早い人ですよね。

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>> 2 それは容量が悪いとは言わないんじゃないですか？早めに終わらせてやれることがあるならやるのが普通だし、もし同じ給料を払うなら、あなたのような仕… 人の何倍も仕事量かかえるの、つらくないのかな？って思っちゃうんです

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あなたの場合は要領良いのではなく、ズル賢いのだと。

先輩や上司の立場から見るとその人に信頼をおきます

• << 11 同意。 ズル賢いを要領が良いと思い込んでる主にポカーン。
• << 12 さなださん、上の方へのレス読んでいただけたら嬉しいです 仕事が早すぎる人は感謝されてないって事実を書いてみました それなのに人の何倍もこなすの、賽の河原にみえます

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え～と…

主さんはただ居る社員…

その人は出来る社員…

私は後者を何事も任せたいですかね。

• << 13 別に自惚れとかではないですが わたしは仕事が早い人より、上司ウケいいです とても感謝されます。無理に頼んで悪かったねとか、ご苦労さま、いつもありがとうと言われます だから、変に早くする必要ないと思います

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>> 3 えっ、仕事が遅い人のほうが要領悪いんじゃないんですか？ 仕事が早くて、その上ミスがない（ミスが少ない）という人であれば別に構わないと思いま… 仕事が遅い（スキル不足）のはだめですね。
でも、仕事が早いけど敢えて後から提出するのは、要領よくないですか？

• << 69 提出までサボるひとに給料払いたく無いけどね。

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>> 4 どう考えても逆。 要領が良いから人の倍出来るんだよ。 同じ勤務時間、同じ待遇だからとラクを選ばない人格は将来、真逆なあなたとは大きく違う… 別に4さんを否定したいとかじゃないんですけど、
あと、わたしを自慢したいとかでもないんですけど、
仕事が早いからって上司ウケするとは限らないとおもってます
他の人にも書いたんですが、都合よく使われるだけじゃないですか？あいつならすぐこなすから任せようーって
わたしは締切ギリギリに仕上げてもすごく感謝されるんですよ
ありがとう、大変だったねって、
でもいつも早い人は、それが当たり前だから、感謝されてないようにみえます
だから要領悪いと書きました

• << 70 感謝？？？？ できない人がギリギリに提出したから上から頑張ったねと言われてるんじゃ？もしくはいやみか。 そもそも仕事してお金もらってるんだから。感謝されるために働いてるわけじゃないと思いますけど。 あなたは半人前だと思われてる気がします。

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>> 7 あなたの場合は要領良いのではなく、ズル賢いのだと。 先輩や上司の立場から見るとその人に信頼をおきます 同意。
ズル賢いを要領が良いと思い込んでる主にポカーン。

• << 27 ずる賢いのって世渡りには大事と思います 努力は必ず実るとか、死ぬ気で頑張れば評価されるとか、とにかく仕事しまくるとかより ある程度サボるところは上手にサボった方が、長生きできそうじゃないですか？

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>> 7 あなたの場合は要領良いのではなく、ズル賢いのだと。 先輩や上司の立場から見るとその人に信頼をおきます さなださん、上の方へのレス読んでいただけたら嬉しいです
仕事が早すぎる人は感謝されてないって事実を書いてみました
それなのに人の何倍もこなすの、賽の河原にみえます

• << 15 仕事が早い人に対して感謝されないと言うのは、要領が悪いとかではなく感謝することができない人に問題があり、その人の要領云々とは全くの別問題です。 あと、人の倍仕事すると倍の早さで仕事を自分のものにできる、すなわちスキルアップの為にその人と同じような人もいます。 ただ早いけどミスも多い場合はまた違ってきますが 笑

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>> 8 え～と… 主さんはただ居る社員… その人は出来る社員… 私は後者を何事も任せたいですかね。 別に自惚れとかではないですが
わたしは仕事が早い人より、上司ウケいいです
とても感謝されます。無理に頼んで悪かったねとか、ご苦労さま、いつもありがとうと言われます
だから、変に早くする必要ないと思います

• << 88 感謝されるって笑 本気で間に受けてるんですか？ 仕事遅い奴に不満持たない上司なんていませんよ。 私の会社に主見たいのいました。 共通の上司が彼女の目の前では優しい言葉かけてましたが帰るとあいつマジ使えんっていつも言ってましたね。 それが現実です。 めでたい人ですね笑

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仕事が早い人も、遅い人もどちらも上司からの評価対象にはなるでしょう。
遅くてもミスがなく（ミスが少なく）丁寧だったり正確に行われているのであれば、評価対象にはなると思います。
でも、早くて正確というような人も評価対象になるでしょうから、一概にこういう人がいいとは言えないと思いますね。

仕事が早ければいいってもんじゃないでしょうが、遅ければいいってもんでもない。
そう思いました。

• << 28 最後の行おっしゃるとおりです 早ければいいってモノじゃないですね

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>> 12 さなださん、上の方へのレス読んでいただけたら嬉しいです 仕事が早すぎる人は感謝されてないって事実を書いてみました それなのに人の何倍もこ… 仕事が早い人に対して感謝されないと言うのは、要領が悪いとかではなく感謝することができない人に問題があり、その人の要領云々とは全くの別問題です。

あと、人の倍仕事すると倍の早さで仕事を自分のものにできる、すなわちスキルアップの為にその人と同じような人もいます。

ただ早いけどミスも多い場合はまた違ってきますが 笑

• << 29 ごもっともです たしかに、仕事早すぎる人を周りが褒めないのは、褒めない人に問題あるかもしれません でも、仕事量セーブしてここぞというタイミングで成果アピールすれば、褒められやすくなります それをしないのが不思議です 書いてて思いましたが、わたしは仕事早すぎる人達の不器用さにイラッとしてるのかも

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おー、主さんの言いたい事分かるし要領良く行けたら一番良いんだけど、皆が皆そう出来ないのよ

性格っていうかなんていうか

だから羨ましいよ要領良く生きてる人は

頑張り過ぎて結果疲れてしまうからね

• << 30 サラリーマンさんその通りです 頑張りすぎて疲れてしまう、ほんとそれです

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いやぁ、同じに頼んでいて早めに出来上がっていたら、そりゃあその人を評価しますよ。
かたや退勤前に仕上げ提出する。
世間一般、社会人としてどっちが要領悪いか …判るよね。

仕事の早い人は、段取りを組むのが上手です。卒無く、手早く仕上げてしまう。
そこへ新たに仕事を任されても、
なんやかやテキパキそれをも処理していく。
溜まってきても、それはそれで何とか片付けていこうと頭を使い行動する。

…やはり仕事が早い人は
頭が良いし処理能力も高い。
要領が悪いのでもなく、なんやかんや仕事を楽しんでいる気がするな。

• << 31 ほんとにですか？ 少しも「あいつに頼めばなんでもさっさとやってくれるから楽だわ」ってよこしまな気持ちないですか？

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むしろ仕事もないのにダラダラダラダラ出来る人の方が才能あるよ。
私も嫌味じゃなくて凄いと思う、暇なの耐えられないよ。
あの日産ですらあんな状態になってしまったんだから、
もし会社が倒産しても、こんな仕事もあんな仕事もしてましたって、
転職活動で言えるし、私はどんどん仕事をやりたい人。
別に給料が、何もしないでほぼ一日中喫煙所でタバコ吸ってます、
という人と一緒でも構わないと思ってるよ。
煙草吸ってる間に得た私の才能や成果物、そいつには奪えないから。
仕事をしているふりをする仕事が出来る人って、
マジで才能ないと無理だよ、普通の人は暇に殺されるんだよ。
私なんて暇すぎて転職したくらいなんだから。
あなたすごい！天才すぎて感動した！！
ついでに仕事が早すぎる人は感謝されないって話だけど、
感謝されまくって、なんか勝手に昇進して給料上がりまくってるよ。
会社によるんじゃない？仕事量よりゴマすりが上手い人が好まれるとかさ。
うちは完全能力主義だし、グラフで成果がもろに出るから、
ダラダラやってる奴は無能扱いされるよ。

• << 34 大抵の会社って、実力より愛嬌とかコミュ力で昇進しませんか？ 昇進しなくても（パートとか）、スキルよりコミュニケーションとれる人の方が重宝される気がします 19さんのとこは実力主義なんですね
• << 44 同意です。私も勤務時間内に仕事がない方が(もちろん定時内ですが)暇なので嫌ですね。暇だと時間が経つのが遅いしね。

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まぁ言っていることは何となくわかります。
でも、その人は早く仕事を終えて、次にまた仕事を任されることを嫌だと思っていなくて、やりがいがあると思ってるんじゃないですか？私はどちらかというとそのタイプです。
もっと早く仕事できるのに、時間ギリギリに提出って…ズル賢いですよね。そういうのちっとも羨ましくないです。

感謝されたいとかそんなのではなく、自分のできることを一生懸命やるだけです。

• << 35 職場の仕事早すぎる人たちは、仕事してないと嫌なのだそうです だからサボるとか、私用電話とか、だらだらトークとかしません ひたすら仕事してます でも、適度にサボる人達と、給与や勤務時間はほとんどかわりません 自ら寿命縮めてるように見えてしまいます

• 共感29
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定時まで時間かかる社員は仕事があまり出来ない人間って見られてるのは間違いない。

まぁ、上司も主に期待は全くしてないから心配ないか…

• << 36 自慢とかじゃないですが、わたし仕事ささばけると言われてます 締切ギリギリで出すのにです そのイメージは、ミーティングで的を得た意見をここぞというときに言ったり、 仕事の準備カンペキにして、上司にいつでも資料渡せるようにしたりしてるからです 気が利く、のほうが近いかな だから評価高いです

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むしろ、それくらいやって今の給料が妥当だと思われる。

• << 38 そうなんですね

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あ〜…主さんの言葉が胸に刺さります。私は仕事が早くて要領の悪いタイプで損をした事があるので。

上司の評価はいいです。

しかし、先輩の立場からするとテキパキし過ぎて先輩の仕事が無くなるから困ると言われてしまいました。

私自身は暇な時間が苦痛に感じるタイプなので仕事を振られるのは有り難いのですが、良く思わない人も居るんだなと。

最近は周りに合わせるようになりました。

主さんのスレに書いてある人も、仕事中の雑談が苦手で常に仕事を見つけて動く人ではないですか？

そういう人は「性格」なので、あまり損得は考えてないと思いますよ。

• << 39 仕事がなくなる、というのもわかります 仕事が早すぎる人は、ほかの人たちがやるべき雑務とかもひとりで片付けちゃいますね

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とても感謝されます。無理に頼んで悪かったねとか、ご苦労さま、いつもありがとうと言われます

これ…感謝か？
パッと見…感謝の言葉の羅列…

やっぱり君には無理だったね。
ゴメンね_(..)_ムダさせちゃって…
とりあえず、お疲れ様だね。

って読める…のでは？

上司ウケが良い？
何処が？
会社の上司から…
『セフレ…候補発見♥️』
…って思われてて、皆から優しくされ…じゃないの？
受け取り方としては…
主さんはモテるんだろうね？
よかったね～🎵

• << 40 いえ普通に感謝されますよ 仕事が早すぎる人とわたしが業務報告したとしますよね 上司コメントは、 早すぎる人にたいして「ご苦労様です。引き続きよろしく」 わたしにたいして「助かりました、ありがとうございます。なんとかかんとか〜、さすがです」とか必ず褒めがあります 他の人にも書きましたが、要はアピールが上手かどうかです それで反応かわってきます
• << 59 それ、めっっっっちゃ気を遣われてるだけじゃない？感謝は最低限だけど表現はとびっきりして部下のモチベーションは最低限保ってもらうようにするマネジメント方法で、あなたはそれ以上の仕事も成長も求めてられていないだけでは？

• 共感10
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いずれはその人は出世しますよ。
仕事ができる人って優遇されますし、まずいつ上がるか先が読めるから信頼されます。

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私も頑張っちゃう方だけど、評価を気にしているんじゃなくて、会社の利益を気にしてしまうんです。

素朴にもう本当に、それだけです。

それとか底上げをして、みんなの給料があがることが願いですね。

自分はいいから、養っている人にもうちょっと待遇あげればいいのに…とか、そういうことを考えて、どこにいっても同じです。

たぶん実家で親に苦労したのが、板についてるんだと思うけど、自分でも嫌になりますね。

ゆっくり要領よくやっても、何かが襲いかかってくるような不安に潰されそうになります。

• << 41 うーん、そういう人もいるんですね 26さんには悪いですが、生きづらそうな感じがしてしまいます。 もっと力抜いたらいいのにと ちょっと周りの仕事が早すぎる人たちと雰囲気似てますね

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>> 11 同意。 ズル賢いを要領が良いと思い込んでる主にポカーン。 ずる賢いのって世渡りには大事と思います
努力は必ず実るとか、死ぬ気で頑張れば評価されるとか、とにかく仕事しまくるとかより
ある程度サボるところは上手にサボった方が、長生きできそうじゃないですか？

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>> 14 仕事が早い人も、遅い人もどちらも上司からの評価対象にはなるでしょう。 遅くてもミスがなく（ミスが少なく）丁寧だったり正確に行われているので… 最後の行おっしゃるとおりです
早ければいいってモノじゃないですね

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>> 15 仕事が早い人に対して感謝されないと言うのは、要領が悪いとかではなく感謝することができない人に問題があり、その人の要領云々とは全くの別問題です… ごもっともです
たしかに、仕事早すぎる人を周りが褒めないのは、褒めない人に問題あるかもしれません
でも、仕事量セーブしてここぞというタイミングで成果アピールすれば、褒められやすくなります
それをしないのが不思議です
書いてて思いましたが、わたしは仕事早すぎる人達の不器用さにイラッとしてるのかも

• << 42 しかしマメに返レスしてますね。 まるで君がその仕事が早い職場の人のようです。 褒めてるんですよ ^_^

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>> 16 おー、主さんの言いたい事分かるし要領良く行けたら一番良いんだけど、皆が皆そう出来ないのよ 性格っていうかなんていうか だから羨ま… サラリーマンさんその通りです
頑張りすぎて疲れてしまう、ほんとそれです

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>> 17 いやぁ、同じに頼んでいて早めに出来上がっていたら、そりゃあその人を評価しますよ。 かたや退勤前に仕上げ提出する。 世間一般、社会人として… ほんとにですか？
少しも「あいつに頼めばなんでもさっさとやってくれるから楽だわ」ってよこしまな気持ちないですか？

• << 37 本当です。 ＞あいつに頼めばなんでもさっさとやってくれるから楽だわ いいんじゃないですか？ 周りは何でもテキパキと早々とこなしてくれるから助かるし、 本人も任される事に張り合いややりがいを感じられるし。 主が考えている様な思考回路は、良識ある人間ならばあまり持ち合わせないかと思われますよ。 どちらかと言えば、仕事の出来ない人間の発想じゃないかな。

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>> 18 削除されたレス 仕事量に差が出たとしても
普段のコミュニケーションやってれば、立場が危うくなるとかまったくないです
ちゃんとお礼いうし、仕事早すぎる人達にも感謝して、上司の雑談にも付き合います
そしたらめちゃくちゃ好かれますよ

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貴方はセコい事してるだけ。
ズルい事してるだけ。
凄くかっこ悪い。
みっともない。

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>> 19 むしろ仕事もないのにダラダラダラダラ出来る人の方が才能あるよ。 私も嫌味じゃなくて凄いと思う、暇なの耐えられないよ。 あの日産ですらあん… 大抵の会社って、実力より愛嬌とかコミュ力で昇進しませんか？
昇進しなくても（パートとか）、スキルよりコミュニケーションとれる人の方が重宝される気がします
19さんのとこは実力主義なんですね

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>> 20 まぁ言っていることは何となくわかります。 でも、その人は早く仕事を終えて、次にまた仕事を任されることを嫌だと思っていなくて、やりがいがある… 職場の仕事早すぎる人たちは、仕事してないと嫌なのだそうです
だからサボるとか、私用電話とか、だらだらトークとかしません
ひたすら仕事してます
でも、適度にサボる人達と、給与や勤務時間はほとんどかわりません
自ら寿命縮めてるように見えてしまいます

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>> 21 定時まで時間かかる社員は仕事があまり出来ない人間って見られてるのは間違いない。 まぁ、上司も主に期待は全くしてないから心配ないか… 自慢とかじゃないですが、わたし仕事ささばけると言われてます
締切ギリギリで出すのにです
そのイメージは、ミーティングで的を得た意見をここぞというときに言ったり、
仕事の準備カンペキにして、上司にいつでも資料渡せるようにしたりしてるからです
気が利く、のほうが近いかな
だから評価高いです

• << 46 それは自分が思ってるだけで周りも同じとは限らない。 最低限の仕事はさばけてるだけだろうし。 仕事の準備、資料作り、それって出来てて当たり前だと思うけど？ 逆に出来てなかったら何しに仕事しに来てるの？ってなる。

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>> 31 ほんとにですか？ 少しも「あいつに頼めばなんでもさっさとやってくれるから楽だわ」ってよこしまな気持ちないですか？ 本当です。

＞あいつに頼めばなんでもさっさとやってくれるから楽だわ

いいんじゃないですか？
周りは何でもテキパキと早々とこなしてくれるから助かるし、
本人も任される事に張り合いややりがいを感じられるし。

主が考えている様な思考回路は、良識ある人間ならばあまり持ち合わせないかと思われますよ。
どちらかと言えば、仕事の出来ない人間の発想じゃないかな。

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>> 22 むしろ、それくらいやって今の給料が妥当だと思われる。 そうなんですね

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>> 23 あ〜…主さんの言葉が胸に刺さります。私は仕事が早くて要領の悪いタイプで損をした事があるので。 上司の評価はいいです。 しかし、先… 仕事がなくなる、というのもわかります
仕事が早すぎる人は、ほかの人たちがやるべき雑務とかもひとりで片付けちゃいますね

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>> 24 とても感謝されます。無理に頼んで悪かったねとか、ご苦労さま、いつもありがとうと言われます これ…感謝か？ パッと見…感謝の言葉の羅列… いえ普通に感謝されますよ

仕事が早すぎる人とわたしが業務報告したとしますよね

上司コメントは、
早すぎる人にたいして「ご苦労様です。引き続きよろしく」
わたしにたいして「助かりました、ありがとうございます。なんとかかんとか〜、さすがです」とか必ず褒めがあります

他の人にも書きましたが、要はアピールが上手かどうかです
それで反応かわってきます

• << 48 横レス失礼します。 それは、主さんの事はサービス過剰なほど、褒めておだてておいたら機嫌いいタイプだって上司が把握してるからでしょ(笑) 仕事はきちんと手早くやるけど、そのような褒めやおだてに特に反応しない人もいますね。 そういったさっぱりしたタイプには、上 司も同じようにさっぱり対応しますよね。

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>> 26 私も頑張っちゃう方だけど、評価を気にしているんじゃなくて、会社の利益を気にしてしまうんです。 素朴にもう本当に、それだけです。 … うーん、そういう人もいるんですね
26さんには悪いですが、生きづらそうな感じがしてしまいます。
もっと力抜いたらいいのにと
ちょっと周りの仕事が早すぎる人たちと雰囲気似てますね

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>> 29 ごもっともです たしかに、仕事早すぎる人を周りが褒めないのは、褒めない人に問題あるかもしれません でも、仕事量セーブしてここぞというタイ… しかしマメに返レスしてますね。
まるで君がその仕事が早い職場の人のようです。

褒めてるんですよ ^_^

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この場合要領と表するのでは無く！
仕事の出来る人出来ない人…
もしくは仕事に信頼おける人そうで無い人…
と分類する方が適正かと思います。

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>> 19 むしろ仕事もないのにダラダラダラダラ出来る人の方が才能あるよ。 私も嫌味じゃなくて凄いと思う、暇なの耐えられないよ。 あの日産ですらあん… 同意です。私も勤務時間内に仕事がない方が(もちろん定時内ですが)暇なので嫌ですね。暇だと時間が経つのが遅いしね。

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仕事が早い人は評価される
仕事が早い人は昇進する

これは違うと思います。
期日を設定しているのなら
遅れなければ評価は同じにするのが当然でしょう。まあ期日に間に合わなかったり早すぎたりしたら上司が部下の力量を把握できていない無能可能性は否めませんが。

ただ、人によっては上司の意図が伝わらず軌道修正が必要な場合があります。
そういう人は早めに出して意見をもらって修正する時間があったほうが良いでしょうね。
仕事が早く終わるからってどんどん新しい仕事を振られる人は損してると思いますよ。日本は年功序列が根強いですからね。特に企業規模が大きいほど。

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>> 36 自慢とかじゃないですが、わたし仕事ささばけると言われてます 締切ギリギリで出すのにです そのイメージは、ミーティングで的を得た意見をここ… それは自分が思ってるだけで周りも同じとは限らない。

最低限の仕事はさばけてるだけだろうし。

仕事の準備、資料作り、それって出来てて当たり前だと思うけど？

逆に出来てなかったら何しに仕事しに来てるの？ってなる。

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自分ではズルい事してるって自覚は無いの？
あったらこんなスレたてないか（笑）

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>> 40 いえ普通に感謝されますよ 仕事が早すぎる人とわたしが業務報告したとしますよね 上司コメントは、 早すぎる人にたいして「ご苦労様… 横レス失礼します。

それは、主さんの事はサービス過剰なほど、褒めておだてておいたら機嫌いいタイプだって上司が把握してるからでしょ(笑)

仕事はきちんと手早くやるけど、そのような褒めやおだてに特に反応しない人もいますね。
そういったさっぱりしたタイプには、上
司も同じようにさっぱり対応しますよね。

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例えばだけど、夕方までに終わらせてと言われたら余裕で間に合うと思ったとしても私ならばさっさと終わらせます。理由は、万が一他でトラブルがおきて終わらない可能性があるので。夕方に上げても漏れがあるかもしれませんし、リスク管理の為にも言われた時間よりも先にあげますね。実際上げてから変更とかもあったし。夕方にあげてたら残業になるか〆切に間に合わない状態になります。
勿論、その前にそれより優先順位が高いものがあれば、後回しにはしますがね。
人って不思議で、損をしたくない、得した感を求めるもんなんですよ。
だからどうしてもできる人間に仕事が増える。
その人に仕事を任せたら安心(得)だと思うから。私は今は仕事を振分ける立場ですが、能力に応じて振分けています。
急ぎのものはこの人、きっちりして欲しい案件にはこの人、使えない人には時間に余裕があるものや単純作業など。実際私はその人のような仕事の仕方をしてきましたが、短期間でお給料も評価も上がり今では取締側の人間になりました。
同じ時期に入った子は未だにただの平です（笑）
要領が悪い、力を抜くとは少し違うと思いますよ。
私は仕事が遅い子には褒めて伸ばすので、ちょっとできたくらいで大袈裟にほめるのですが、それが評価が高いとは限りませんねー。お給料が少し高いのならばその人が評価されているということ。まぁ、会社側が評価してくれず給料に反映されないところもありますがね。
できて当たり前の人はそんなに褒めたりはしませんが尊敬しています。私が勝手に上司にその子の給料交渉して給料上げてもらったりしましたし。見てる人は見てるもんなんです。あ、こいつ手ぇぬいてんなぁとかすぐわかりますよ。そういう子には大事な仕事は任せませんしね。
ただ、どんなに早くてもミスが多ければ評価にはなりませんね。

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要領は悪くないんじゃないですか？仕事は早いだし。
ただ問題は質でしょ！どんなに早くても内容が雑だったら意味がない。

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主は2を言いたかったのかな。
本当に要領がいい人は、心の中に秘めておけばいいんじゃないかな。

（1）物事をうまく処理する方法を心得ている。手際がいい
（2）巧みに立ち回るすべを心得ている

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退勤時間ギリギリに仕事を提出して、すごく感謝されるんですね。
私は感謝する側ですが（仕事をお願いする役割り）、コイツ駄目だな…と思っている人にこそ感謝の言葉を羅列します笑

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生きづらさ云々はそれぞれでしょ。あなたがとやかく言うことじゃないです。
あとそのセコい賢さは上司に見抜かれてますよ。そういうセコい人にもっと余裕もって提出しろなんて言っても嫌な顔するのが見え見え。だから上司があなたに要らなぬ気を使って感謝の言葉を羅列してるだけです。要は厄介者扱いされてるってこと。腫れ物扱うように接しられてるの気づいた方がいいですよ。周りに味方居なくなるから。

ていうかその考え方、学生のアルバイトみたいな考え方ですね。
少なくともこんな人と働きたくないです。

昇進でもしたらまたスレたててください

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そういう人からどんどん出世していきます。
本人が望まなくても、上の人から認められるからこいつに頼めば！って事で、出世ルートに押し上げられて、気づけば、上司が引退したあと、自分が上司の立場に、ってなってる。
周りの話聞く限り、上に行くほど誰よりも早く来て遅くまで休まず、人の何倍も仕事してるみたい。

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パートだからなんかこの話は理解できる
必死に無我夢中でやる事はない
肩の力を抜いてほどほどに
パートだから
イヤな職場なら次行くから

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午前中に終わらせられる仕事を退勤ギリギリに出すって、他の人がガンガン仕事捌いてたら、普通、あなたは何やってたの？って思われるよ。
周りが言わないだけだと思う。
仕事は出来なくても、愛想要員？潤滑油ポジションに思われ、それに甘んじてるのって、仕事しに来てるのに寂しくないですか？
相手は、あなたがおしゃべり好きだから合わせて話してあげてるだけで、仕事早い人は、どんどん仕事終わらせて次！ってなるから、相手も一回一回、長々と感謝の言葉を述べてる暇無いんだと思う。

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上司は貴方のことを見抜いてて、あえての感謝の言葉だよ。それにも気付かん主さんは、まだまだ若造ですね。
貴方は自分のやり方が一番賢いと思うなら、そのように生きて行けば良いんじゃない？
私は仕事終わってるのに、一日かけてやったようなフリして楽するなんて出来ないわ。ごめんね、これ性格ですから〜。

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考え無しのこき使われている人にしか見えないです。わたしも。わたしでは、思いつかないような生きる作戦があるのかもしれないのですが。笑　人の考えや気持ちは分かった気になっているだけで、案外理解できてないこと多いですし、なんとも言えないです。。

でも、私は、主さんのように、ヘンだなぁ〜なんて、私にとって、どうでもいい人のことを考えてあげることがないで。主さんはお優しいのですね。
お先に失礼します！と笑顔で去り、買いたい物や、遊ぶことしか考えてない私です。コメントされている皆様を見習います。^_^

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>> 24 とても感謝されます。無理に頼んで悪かったねとか、ご苦労さま、いつもありがとうと言われます これ…感謝か？ パッと見…感謝の言葉の羅列… それ、めっっっっちゃ気を遣われてるだけじゃない？感謝は最低限だけど表現はとびっきりして部下のモチベーションは最低限保ってもらうようにするマネジメント方法で、あなたはそれ以上の仕事も成長も求めてられていないだけでは？

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主さんは、自分のことしか考えてないけど。
その人は、提出をチェックする上司の時間まで考えられているのではないですか？

相手への気遣いができてこそ仕事だと思います。
相手への気遣いができない人間とは最低限お互いが不自由しないコミュニケーションだけでいいです。

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日本での正しい働き方をよく心得てますねｗ

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年齢によると思います、まだ若く伸び代があるなら、1日でどれだけ早く数をこなせるか？を自分に課して頑張る方が、長い目で見た時有利じゃないですか？

仕事を10こなせる人が、5でいいやと思うか、5で止まらず10までやるか？
1年、2年、、積み重なれば、圧倒的に業務量、知識量が違ってきます。

何を目標にするかで違いますが、仕事に重きをおく人であれば、やるでしょ、周りの評価じゃなく自分の為に。

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…それ気づきますよ。(^-^)

上司や同期にバレたら笑顔で次から仕事倍プッシュされそう。どうせ暇でしょ？ってサボりぐせを見抜かれて信用なくしそう。

そもそも仕事したくないなら、時短勤務にしたり生産性を下げないで欲しいと感じるかも。

めんどくさい女性でそういうタイプいるイメージかなぁ。

一緒にはいたくないし、生産性保とうとしたら上司は進捗チェックと催促する手間が増えるからいい人材とは言いがたいかな…

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別に褒められたくて早く仕事を片付けてるわけじゃないから、他人が時間使ってのんびりやろうが、とばっちりさえなければどうでもいい

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仕事に対する考え方の違いだね。

主さんは与えられた業務を与えられた時間内にこなす人。
その件の人は与えられた業務以上のことを時間内にこなす人。

別に主さんのやり方、考え方が悪い訳ではないし、その人のやり方、考え方が悪い訳でもない。

ただ、会社としては主さんみたいなタイプは可もなく不可もないけど、件の人はもっと上のポジションを与えられる育て甲斐のある人材にはなりそう。

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周りの迷惑考えず自分勝手な行動を取ってるだけじゃん。
その行動で助かるのはあなた個人だけで
チームみんな(大多数)は迷惑してると思うけど。

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同じ仕事をスピーディーに処理できる人は、能力が高いことを認められてるから、いちいち感謝なんてされない。
主さんは能力が低いと評価されてるから、よくできました〜と言ってもらえてるんでしょ。
小さな子どもに 「ひとりで○○できたの、えらいね」っていうのと同じこと。大人には言わないでしょう？できて当然だから。

できない子って思われてますよ、それ。

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>> 5 そうでしょうか？なんか、都合よく使われるだけなのにって思っちゃうんですよね。 要領良い人・世渡り上手だと、うまくサボりつつ「仕事、仕上げま… それは最低限の評価だと思います。
みんな同じみんな一緒の平凡な平の従業員ならいいと思います。
出世するのは仕事早い人ですよね。

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>> 9 仕事が遅い（スキル不足）のはだめですね。 でも、仕事が早いけど敢えて後から提出するのは、要領よくないですか？ 提出までサボるひとに給料払いたく無いけどね。

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>> 10 別に4さんを否定したいとかじゃないんですけど、 あと、わたしを自慢したいとかでもないんですけど、 仕事が早いからって上司ウケするとは限ら… 感謝？？？？
できない人がギリギリに提出したから上から頑張ったねと言われてるんじゃ？もしくはいやみか。
そもそも仕事してお金もらってるんだから。感謝されるために働いてるわけじゃないと思いますけど。
あなたは半人前だと思われてる気がします。

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企画書を出せと言われて、締め切りが退勤前って、本当に締め切りがそれであっているんですか？
私が考えるに
締め切りが退勤前なら翌日の朝でも良くない？
それとも上司は残業してまとめるの？
そもそも急ぎなの、これ？

締め切りがこれであってるなら上司の考えがおかしい。
若しくは主さんが自分で退勤までと判断してませんか？

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主さんのいう要領の悪い人間だけど、人付き合いでなんとかなる会社もあるし、仕事そのものの要領でやってかないといけない会社もあると再認識出来て面白かったです。
そして、損得で動いてないけどたまに損してるなぁと思うこともあるのは事実です(そんな時にこれを見てます)。仕事をすることに、やりがいを感じるから頑張ってるってことを忘れた時とか、あれあの人より評価されてない？って不安になった時とか、色んな人の意見がのっていて本当に有難いですw

私が思うに、心配してくれているのなら嫌味にならないようにその人に声掛けてあげるのも手ですよ！主さんが困った時にその人が助けてくれたりすると思うので！(ただ急ぎの仕事をしてる時にそれされると迷惑に感じるから仕事後とかがいいと思います)正直、仕事に対して不満はある人はあるし、消化できる人は消化できますし仕事を楽しんでいるのであれば、主さんが思ってるより本人あんまり気にしてないと思います。まあ人間なので、ムカつくことや、はぁとなることもあるけど、それが続いていたら多分仕事続けていないだろうなと思います。

なんせどこいっても、たいして仕事が出来ないしんどいと困らないので辞めたければやめて新しいとこ探せます。働くところはいくらでもあるので！

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遅いより、ずっといい。

なんにもできない人より。

街灯

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私も、その上司が｢無理言って悪かったね～いつもありがとうね～｣と子どもを褒めるような過剰な言い方をしているのは気になりました。
主さんは感謝されるというか、上司に気に入られ可愛がられるタイプなのかも？
仕事が速くて優秀な人が上司に気に入られるわけじゃなく、｢こいつ可愛くない、気に入らんわ｣と嫌悪されるパターンもあるんで…
その同僚は仕事は優秀だけどあまり愛想がないクールタイプなのでは？

対して主さんは仕事はゆっくりでも、褒めたら褒めた分だけ、私感謝されてる！嬉しい！と喜びを表情に出してしまう、素直で正直で周りを和ませるタイプ。

クールで優秀なタイプを嫌悪する上司ほど、主さんのように素直なタイプを可愛がりたくなるものだと思います。

バリバリ仕事をさばいても上司に気に入られない人

ユルく仕事をしても上司に可愛がられる人

確かに要領がいいのは後者だと思います。
でも、前者は後者のようには生き方を変えられないし、後者のようになりたいとも多分思っていないですよ。

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くさw

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主さんが言ってる要領が悪くて仕事出来る人のほうが知識豊富で色々教えてくれます。

主さんみたいに要領がいい人のほうが口先ばかりで雑に教えてくる。これでよいのか？と思う事もよくある。私のまわりの出来事です

先輩になって後輩ができたら知識豊富な人に教えてもらいたいです。

それに自分のペースで仕事してるから要領で判断する事ではないと思います。

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今ごろ彼女はどうしてるだろうか。
コロナでクビになったかな？

あんなデカイ事言ってたが、通用するのはその会社だけだろ。笑

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訂正が入ることを考えれば早く仕上げたくなるけどなぁ。
退勤前に提出だと「ちょっとここ直してきて」って言われてしまったらそこから残業にならない？
それに、その人が仕事ダラダラやるようになったら、主にもしわ寄せ行きそうだけどな…。

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早くて正確に仕事をこなす人は信用を得ます。

主さんのような見え透いた方は、信用なりません。

なので、一緒に長く仕事をするなら断然信用のおける人、主さんでは無い人の方です。

結果、長い目で見て、主さんの方が損をしている、要領が悪い、という事になります。

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仕事が遅くて出来ない子

と、主さんは周りから思われていて、だから、

（簡単な）仕事頼んで悪かったね、（出来そうも無かったけど）仕上げてくれてありがとう

と言われるのだと思います。

出来ない子だけど頑張ってくれてありがとう、という事だろうと思います。

先があるのは仕事の早い人です。

いずれ、仕事の早い人の方は出世して、主さんは今まで通りか、窓際か、退職か、だろうと思います。

嫌味では無く、真面目に言うと、主さんの仕事のやり方は要領が悪い上、やり方が汚いです。

誠意が無いのでブラック企業がお似合いだと思います。

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レスの途中で気付いたのでしょう。

今迄の恥ずかしい自分の浅はかさを…

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１日の仕事は一件だけでは無いですよね。

１日一件の仕事しか出来ない主さん。

完全に、要領の悪い出来ない人、ですよ。

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仕事が早い人の方が断然評価高いですよ。一緒に仕事してるおばさんは超仕事遅くていつも上司はイライラしています。多分わざとゆっくりやったら、得と思ってそうですが、遅いという理由で、もう契約終了にしようかと話が出ていますし、正社員であってもそういう人は、島流しされてますよ。

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悪く無いです。

悪いのは、ワザと遅く仕事をする人の方です。

仕事が正確、かつ迅速な人ほど優秀で、高い評価を受けます。

いつまで経っても仕事が遅い人は問題外で、誰からも相手にされなくなります。



主さんは、仕事が早く出来ないので、仕事を早くこなしてしまう人が鬱陶しいのだと思います。

能力の差なので、恨んでも仕方の無い事です。

ご自分の出来る範囲で、精一杯努力しましょう。

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うまく怠けやってるつもりみたいですが、上司は分かってるに決まってるじゃないですか。その方は午前中に出せるのにあなたはいつも最後まで出さない。日々のその人の業務見てれば分かるし見透かされますよそんな事。当然上司はあなたは評価の対象になくその方は評価してます。
裏じゃあいつ使えねーって間違いなく言われてますよ。人って見てないようで案外見てますから。
それが会社で上司なら尚更
給料もどうでしょうか？
もっと貰ってると思います。
いい大人が明細見せ合う訳じゃあるまいしあなたに合わせて言ってるだけでしょう。
腹の中で笑われますよ。
長い目でみたら日々の勤務態度が給料も信用も評価も格段に差がついていくんですよ。
当然評価が悪い人間の方がリストラや課の移動や転勤もあればそのリスクが上がる。
そんな怠けスタンスで仕事してたら今後の自分の首を絞める事になるのも考えられないあなたの方が結果的によっぽど要領悪いですから笑

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>> 13 別に自惚れとかではないですが わたしは仕事が早い人より、上司ウケいいです とても感謝されます。無理に頼んで悪かったねとか、ご苦労さま、い… 感謝されるって笑
本気で間に受けてるんですか？
仕事遅い奴に不満持たない上司なんていませんよ。
私の会社に主見たいのいました。
共通の上司が彼女の目の前では優しい言葉かけてましたが帰るとあいつマジ使えんっていつも言ってましたね。
それが現実です。
めでたい人ですね笑

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スレが上がって来て、つい読み返してしまいましたが…

一緒に働きたく無いタイプ。

頑張る人の足を引っ張るタイプ。

周りの迷惑にならないようにして下さいね。

おそらく、感じ悪い子（子供扱い）と思われていますよ。

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私も仕事をできるだけ早く終わらせたいし、出来るだけ多く取り組んで、自分の部署の人達に少しでも貢献したいという思いでやっています。

だから疲れるけれど、精神的疲労は少ないし、やりがいと全力で働いている故、仕事面での自己肯定感は高いです。

一緒に働く仲間、先輩後輩共に頑張っているので、「沢山働いても損する」とかそんな発想自体ないです。

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作業が遅くゆったり作業の人。これ以上見込みがない人と諦め、新しい作業をお任しない。基本作業をこなして貰ってます。

作業をテキパキこなして早い人。
新しい作業をお任せして色々な作業をお願いしています。仕事も大変だけどやりがいあると思う。

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