この条件どう思いますか？

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名無し
2019/03/26 13:59(更新日時)

先日営業事務と経理事務両方兼任で内定を貰いました。
当方20代後半、経理未経験です。

家からとても近い会社でそれは良いのですが、
・月23万(みなし40時間分5万含む)
※実際の残業は25時間程度
・9-18時(ただし、8:30には会社に来て18:30まで居て欲しいとのこと)
・退職金、育休産休あり
・ボーナス年2回、前年実績3〜4ヶ月分

初年度年収でいうとおそらく330万ほどです。

みなし残業が気になりますが、経理経験がないので、覚えられる良いチャンスかなとも思います。

みなし残業じゃないところを探した方が良いでしょうか？

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内定

No.2821672　2019/03/25 22:19(スレ作成日時)

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No.1 2019/03/25 22:45
通行人1

お考え通りに、みなし残業という制度自体に懸念がありますね。私はこの制度を信用していません。
そもそも8:30~18:30ということですでに毎日１時間の時間外が発生していますから、さらに２５時間などということだとすると、４０は簡単に超えます。
ほかの条件がきちんと保証されているのであれば（といっても育休や産休なんて法的な義務ですから）、まあ最低限のことはしている会社ですよね。
ほかにもっといい就職先があるのであれば、そちらを選択されるべきでしょう。

<< 4 おそらく30分ずつの残業を入れての25時間だと思うので、そこを二次面接でしっかり確認したいと思います。隣の駅に会社があるので、普通あるところの通勤時間がないも同然と思えば、、という感じで、退職金についても今時ない会社が多いのでそこは惹かれてるので次でいろいろ質問してみたいと思います。

No.2 2019/03/26 02:33
名無し2 ( ♀ )

私ならやらない

<< 5 そうですよね、ありがとうございます！

No.3 2019/03/26 12:19
名無し3

慣れるまではもしかしたら、見なし残業以上に働くことになるかもしれないけど、未経験なら仕方ないんじゃない？

<< 6 みなしを超えることはなく残業しても25時間程度だそうです。そうですね、未経験ほぼ無資格から経理もやらせて貰えるので、 3年ほど経験を積んでもっと条件良いところがあれば行くことも考えます。有難うございます。

No.4 2019/03/26 13:56
名無し0

>> 1 お考え通りに、みなし残業という制度自体に懸念がありますね。私はこの制度を信用していません。そもそも8:30~18:30ということですでに… おそらく30分ずつの残業を入れての25時間だと思うので、そこを二次面接でしっかり確認したいと思います。
隣の駅に会社があるので、普通あるところの通勤時間がないも同然と思えば、、という感じで、
退職金についても今時ない会社が多いのでそこは惹かれてるので
次でいろいろ質問してみたいと思います。

No.5 2019/03/26 13:57
名無し

>> 2 私ならやらないそうですよね、ありがとうございます！

No.6 2019/03/26 13:59
名無し

>> 3 慣れるまではもしかしたら、見なし残業以上に働くことになるかもしれないけど、未経験なら仕方ないんじゃない？みなしを超えることはなく残業しても25時間程度だそうです。
そうですね、未経験ほぼ無資格から経理もやらせて貰えるので、
3年ほど経験を積んでもっと条件良いところがあれば行くことも考えます。
有難うございます。