職場の人の悩み

Question

職場で言葉や態度で意地悪するAさんがいます。
その隣に座っていたBさんがAさんのいじめをうけて体調不良で来れなくなってしまいました。急遽、席を変えたことで来てくれるようになりました。
Aさんのいじめは注意し、今年で契約満了にすることになりました。
Aさんの隣に座っているCさんに、意地悪をされていないか聞いたところ、されていないとのことでした。席も交換しなくて良いと言われました。
しかし、Bさんが体調悪く席を変えた事を知り
Cさんはその人ばかりずるいと怒り始めました。
その席が嫌なのか聞いても嫌じゃないとのこと。でも席は変えて欲しいと言われました。
理由を聞いても嫌だからではない、言葉にならないと言います。意地悪もされていないし、Aさんの隣でも辛いわけではないといいます。理由がなきゃだめなのかと言われましたが、理由がないのに席は変えられないことを伝えました。
それから態度がそっけなくなりました。

みなさんならCさんが上司ならどう対応しますか？


19/02/22 21:45 追記失礼しました。Cさんの上司ならどうしますか？の誤りです。

名無し1 · Answer

えーと、Cさんが上司なら？
Cさんの上司なら の間違いじゃない？

席を代わりたい理由がなきゃ代えられない。ほっとくしかないよね。
Cさん子供みたいな人だね。
小学生の席替えじゃあるまいしね。

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