仕事について

発達当事者です。

"発達障害だから仕方ない"はやめましょう。
一番嫌われますよ。

分からないなら聞きましょう。自分は何をしたらいいか分からないので教えて下さい。どうしたらいいですか？って聞いて下さい。聞きにくいかもしれないけど分からないものを分からないまま自分の判断で動いて間違ったり、何も出来ずウロウロしているだけでは仕事になりません。あなたが障害を持っていることを周りが理解してくれている環境なら遠慮せず聞きましょう。分からないから仕方ないじゃなくて積極的に聞きましょう。何度も同じことを聞いてしまわないように一度聞いたことは後でもいいからメモに残して復習しましょう。指示して貰えば分かるなら状況判断が難しいので指示して下さいと周りの人に伝えてもいいと思いますよ。出来ないこと、苦手なことは自分一人でどうこうするんじゃなくてもっと周りを頼っていいと思います。

コミュニケーションが苦手なのはわかります。痛いほどわかります。でもそれは言わないと伝わりません。あなたは何が苦手で何に対して困っているのか、それに対して周りがどんなサポートすればいいのか分からないと周りの人も手助け出来ません。

わからないことは教えて下さいと言うことと具体的に指示を出して欲しいということは伝えた方がいいと思います。

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>> 1 仕事は出来てますよ
ただ、Aさんが困っていてみんなで助けに行ったのに私だけ行かなったという話です

行っていいのか分からなくて行きませんでした

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仕事に関わらず分からない時は聞いて下さい。行った方がいい？とか。人間関係も仕事も一緒です。分からないから動かないはダメです。

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>> 3 行って迷惑になったらどうしようと思って行きませんでした

• << 7 障害のコンプレックスがあるからなんですか？。 それは自己の殻に閉じこもっているに過ぎません。 自分からアクションを起こさなきゃ、何も 変わりませんよ？。周りがどうこうかではなく、 主さん自身が変わるか変わらないかです。 1人で抱え込もうとするから、そういう結果に 辿り着くのは当たり前なんです。周りに協力して もらう事は恥ずかしい事ではありません。 むしろ強い味方になってくれる人もいるはずですよ？

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>> 4 行った方が良かったかもしれないけど、迷ってる間に解決するような簡単なトラブルならいかなくても問題ないんじゃないかな。
行きそびれた！と思ったら、後から先輩に「邪魔になるかと思って行かなかったけど、大丈夫だったんですか？」ってちょっとフォロー入れとけば良いんじゃない？
1さんが何でも聞けば良いって言ってましたが、このスレみたいに後から聞くのも良いと思います。
職場の先輩に聞けば、来なかったけど気にしてたんだなって伝わると思うし、その場の空気がわかってる人の方が適した答えをくれると思うよ。

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♂ですが。

あなたが発達障害のどの分類かで違いますが、
言われないと動けない、でも言われてもやれない、
ではなく、言われたらやれるのならば、
状況に対して条件付けを自分で行います。
(あらかじめ自分に自分で命令しておく)
例えば、誰かが困っているならとにかく近より、何をするかはそこから考える。
とかです。

発達障害はあくまでも傾向の一つであって、
免罪符ではありません。
他人からすればあなたに障害があるかないかは至極どうでも良い話です。
(まあ、障害があるからしょうがないよねと自分を慰める分には良いですが)

するかしないなら、した方が良いのです。

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>> 4 行って迷惑になったらどうしようと思って行きませんでした 障害のコンプレックスがあるからなんですか？。

それは自己の殻に閉じこもっているに過ぎません。
自分からアクションを起こさなきゃ、何も
変わりませんよ？。周りがどうこうかではなく、
主さん自身が変わるか変わらないかです。
1人で抱え込もうとするから、そういう結果に
辿り着くのは当たり前なんです。周りに協力して
もらう事は恥ずかしい事ではありません。
むしろ強い味方になってくれる人もいるはずですよ？

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