障害か性格なのか｡疲れました

Question

今晩は。
職場の精神障害者の方でどうすれば良いか悩んでいます。
最初は、デスクワークをしてもらっていましたが。ミスが多いためファイリングの仕事をしてもらうように伝えました。ところが
精神障害者の方々は、何で俺がファイリングなんかしなくちゃいけないの？
ファイリングなんて誰でも出来ること俺にやらせても能力の無駄だし、俺がやることじゃないと思うから他の人にやらせてください。デスクワークで採用されたのに騙された気分で感じ悪い
何で出来る人間が別の簡単な仕事をやらされるのか。デスクワークで契約したのに契約違反してますよね？等々言われて｡
ファイリングの仕事も大事な仕事だし､確認する癖を付けるのも大事なことなんです｡
ミスが少なくなったらデスクワークに復帰しても言いと～上司が言ってますから。それまでこの仕事を頑張って下さい。て言っても  少なくなったらてさ加減はどこにあるの意味わかりません｡復帰してもいいてさ｡あいまいですよ。こうなったら復帰になるという約束をしてください!!

確かに、デスクワークで入って来たのに、ミスが多いからという理由で望んでもいない単純作業をやらされるのは、本人にとっては苦痛だと思います。
ですがミスをリカバリーするのは本人以外の社員なんです。
その間は、自分が担当の仕事は出来ません。結果、負担が増えます。私自身もうつ病で友達にも精神障害の方いますが。友達は、自分の出来る範囲で頑張っています。それゆえに社員の方には､正直言ってがっかりしましたし。
言い過ぎでは、ありますが３０代後半の年齢でこんなこと言われて情けなくないのか。悔しくないのか｡精神障害を言い訳にして盾にして生きていくつもりなのか｡と歯痒く思いましたが最近、疲れてきて｡障害なのかそれとも本人の本来の性格なのか分からないです。18/09/05 22:21 追記あと、他の社員に暴言を言って注意しても治りません。
だんだんとこの人、精神障害じゃなくて元からこんな性格なんじゃ?と疑うようになりましたので自分にはもう無理です。愚痴を聞いてくれてありがとうございます。ここでしか言えません。
同じ障害者だろ頼むよと言われて最初は嬉しくてやる気がありましたが考え方が違いすぎてもう無理です。

名無し2 · Answer

プライド高いんでしょうね。
自分の能力がわかっていないんでしょう。
病気だろうが性格だろうが、その態度は社会人としてダメですね。
主さんたちが親身に取り繕う必要はありません。
何か言って来たら、その件は上司と話してください。私が決めていることではありません。でいいと思います。

名無し1 · Answer

障害枠なんですかね。
知的に問題のない精神障害枠ならデスクワークもできそうですが、発達障害だとなかなか健常者並みに働いてもらうのは難しいでしょうね。
会社も分かった上で雇用しているのでしょうから、仕事内容については上司から説得してもらう方が良いと思います。
障害のある人も、その人に合った仕事をするのは大事だと思いますが、そのために業務が回らなくなっても困るし。
ウチの会社にも精神と軽度知的の従業員がいますが、健常者並みに働いてもらうことは期待してません。
健常者の6〜7割でできればいいかなと。
健常者並みに働けるなら、障害者枠で働いてないと思うし。
主さんたち平社員が悩むことでもないですよ。

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