派遣社員?契約社員?

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2017/10/27 06:22(更新日時)

今無職の30歳男です。
今まで正社員等の経験がない為、正社員で仕事が決まらず派遣会社にいくつか登録しました。

非常に魅力的な仕事を色々紹介してもらえるのですが、決め手がないのでアドバイスいただけないでしょうか?

1,契約社員、交通費あり夏休みあり
2,派遣社員、交通費なし

どちらも興味ある職種です。
1の会社は「派遣より将来性のある契約社員でしょう!」
2の会社は「契約社員は意外に正社員になれません。うちならいずれ正社員になるチャンスはあります!」
とアピールしてきます。

みなさんの経験・主観で大丈夫なので、ご意見をお聞かせ下さい。

No.2553222 (スレ作成日時)

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No.1

あくまで、個人的な感覚に基づく意見ね。
契約社員は、完全に契約条件だけを満たす社員なので、契約に期間が決められてたら、その先はゼロだと思う。
派遣社員は、派遣を請け負う会社との契約なので会社同士で話し合って切られるリスクもあるけれど、派遣期間などの条件が終わったときに働きぶりから正社員になる道が少しはあると思う。
イメージ的には、派遣社員は長期の見習い採用って感じ。
仕事覚えて、ちゃんと働いてるところを見れば、会社が人を求めてるなら正社員に…みたいな。
契約社員の高い評価は、正社員になるより、新たな契約の継続に向かう気がする。

  • << 3 ありがとうございます! 言葉に責任持ってください、等と言う訳ではないので、非常に参考になります! 派遣社員<契約社員 と思っていたのがそもそも間違いかもしれないという事ですね。 両方の言い分に納得できる部分があってすごく悩んでいましたが、結論が出せそうです!

No.2

契約社員も契約更新してもらえなきゃ終わりだし、どっちも同じですよ。正社員になれる可能性がある方に賭けたら?

  • << 4 ありがとうございます! 派遣会社は正社員登用は積極的に行う仕事だと言ってくれているので、契約社員の会社にも細かく質問してみます!

No.3

>> 1 あくまで、個人的な感覚に基づく意見ね。 契約社員は、完全に契約条件だけを満たす社員なので、契約に期間が決められてたら、その先はゼロだと思う… ありがとうございます!
言葉に責任持ってください、等と言う訳ではないので、非常に参考になります!

派遣社員<契約社員
と思っていたのがそもそも間違いかもしれないという事ですね。
両方の言い分に納得できる部分があってすごく悩んでいましたが、結論が出せそうです!

  • << 5 もうひとつだけ。 派遣社員の扱いについては、会社によって違いが大きすぎるから気をつけて。 人手が足りない穴埋め要員として割り切ってる会社では、使い捨てとしか見てくれない。 そういう会社で正社員昇格というのは、最初から存在しない。 派遣は、バイトより経費がかかるけれど、いらなくなったらバイトより簡単に切れる。 という扱いしかされないところもあるよ。 そういう会社と、「優秀なら正社員に」っていう会社のどちらが多いのかは、それを言えるほど経験がないので何も言えないけど、外れな会社に当たったらどうしようもないよ。 というのはお伝えしときたかった。 がんばってな。

No.4

>> 2 契約社員も契約更新してもらえなきゃ終わりだし、どっちも同じですよ。正社員になれる可能性がある方に賭けたら? ありがとうございます!
派遣会社は正社員登用は積極的に行う仕事だと言ってくれているので、契約社員の会社にも細かく質問してみます!

No.5

>> 3 ありがとうございます! 言葉に責任持ってください、等と言う訳ではないので、非常に参考になります! 派遣社員<契約社員 と思っていた… もうひとつだけ。
派遣社員の扱いについては、会社によって違いが大きすぎるから気をつけて。
人手が足りない穴埋め要員として割り切ってる会社では、使い捨てとしか見てくれない。
そういう会社で正社員昇格というのは、最初から存在しない。
派遣は、バイトより経費がかかるけれど、いらなくなったらバイトより簡単に切れる。
という扱いしかされないところもあるよ。

そういう会社と、「優秀なら正社員に」っていう会社のどちらが多いのかは、それを言えるほど経験がないので何も言えないけど、外れな会社に当たったらどうしようもないよ。
というのはお伝えしときたかった。
がんばってな。

No.6

>> 5 はい、安易に正社員になれると思った訳ではないのでしっかり考えます!
ちなみに、派遣先が正社員にしてくれなくても派遣会社が正社員にしてくれる可能性がもあるそうです!

No.7

>> 6 派遣会社の正社員って、派遣する人間を管理する側の社員ってことですか?
その話でしたら、受ける前に十分に会社の人の仕事を観察しときましょうね。
送り迎えとかやって、やたら待機時間が長くて楽といえば楽って言ってましたけど、時給換算したら200円って人がいましたから。
これも、その派遣会社によって扱いがすごくすごく変わるのでダメとは言いませんけど、『騙された!』って辞めた人が多々おりました。
職歴として、正社員として4〜5年やって転職を狙うにはいいと思います。

これからやるって人の気持を萎えさせてしまったかもしれません。
すんません。

No.8

>> 7 いえいえ!
派遣会社の正社員として派遣先で仕事をするという意味のようです。
ただ、正社員になると勤務先等の選り好みはできないとの事です。

No.9

>> 8 あぁ、なるほどね。そういう人、おったわ。

昔、派遣やってたころに派遣先・派遣元、同僚から別の派遣会社の人(人を送り込む側の人ね)とも仲良くなっていろいろと聞いたことを思い出して無駄に長く語ってしもうた。
ほんとは派遣される人間が知ってはいけないことまで教えてもらったりしてたよ。
派遣先が派遣元に払う1人あたりの時給とかね。
まだグッドウィルがあったような昔のことなので、今とは違うかもしれないけど。

あんまり、正社員ていう肩書に憧れを持ちすぎないでね。
10年後に、どういう自分でいられる正社員なのか考えてから入社してね。
人手不足の業界では、派遣や契約社員が心理的に不安定なのに付け込んで正社員に勧誘するところもあるから。
今と変わらない10年後しか与えてくれない正社員なんか、派遣を10年続けるのと一緒だよ。
よく選んでね。

どこのどなたかも知らないし、この先、どこかで会うこともないだろうけど、あなたのこと応援しますよ。
がんばってね。

No.10

>> 9 全てごもっともなアドバイスばかりです!
本当にありがとうございました!

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