特別扱い? 普通の事?

レス4 HIT数 1088 あ+ あ-


2017/04/21 14:18(更新日時)

パート3人、正社員5人の合わせて8人の会社です。
会社で受ける健康診断なのですが、費用は自腹でと言われました。
しかし、全員が自腹ならまだ納得いきますが、正社員の1人の人だけが、持病があると言う理由で会社負担で健康診断を受けます。

その理由は正当なのでしょうか。
会社の判断だから仕方ないのでしょうか。


No.2461337 (スレ作成日時)

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No.1

労働基準監督署に問い合わせてみましょう。
労働者に関する事なら法律に基づいてなんでも答えてくれます。

No.2

雇用主は雇用者全員に受けさせる義務があるはず。もちろん会社負担。
ただパートさんの場合一定条件があったと思いますよ。

No.3

パートさんは週合計労働時間が20か24時間越えると会社で受けなければならないです。
健診代くらい始めにプールしておいて、給料やボーナスを出せばいいのに。

No.4

前いた会社で5時間パートで働いていたけど、全部会社持ちだったよ。

会社の判断基準がまずおかしいです。

会社がある担当地区の労働基準監督署に通報しましょう。

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