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辞めてほしい人への対応

レス5 HIT数 1464 あ+ あ-


2017/01/10 11:49(更新日時)

辞めさせたい人に対して、上はどう対応するのでしょうか？
介護施設でナース勤務しているのですが、再来週辺りから、同系列施設のA・Bを行ったり来たりする様になります。Aの方が古くからあり、忙しく夜勤は殆ど休憩出来ません。日中もバタバタで残業も日常茶飯事。Bは最近出来たので、Aと比べれば比較的楽です。夜勤も休めるし、残業もさほどありません。
私は日勤はBで人が足りない時にAのフォローへ。夜勤はAでする様になります。
キツイだろうなとは思っていたのですが、勤務表が出来たら想像以上にキツそう。誰が見てもハードな勤務になっていました。周りから「大丈夫？」と言われるほど。
辞めてほしいからこんなにキツくなっているのかと疑うほどです。しかし、上司からは「どちらもみれる人を育成したい」と言われます。
Aのスタッフが「このままAにいて欲しい」と頼んだ様ですが、「Bの方でも少ないから必要なんだ」と言われたと教えられましたが、自分はそんなに仕事が出来る訳ではないので、信じられず…どうなんだろうと不安です

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No.2419349　(スレ作成日時)

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No.1

辞めさせたい人って、逆に勤務を減らされるような記憶があります。

主さん激務になってお体を壊さないよう、御自愛なさってくださいませ。
一人で背負い込まないでくださいませ。

No.2

兼務
二足のわらじ
は、違法じゃないの？
その事業所はブラックでは？

No.3

暇よりしんどいものはない

No.4

本当に人手不足だから 無理矢理詰め込んでるんだよ。

一緒に働く人や入居者さんには迷惑かけるかもだけど

夜勤あと 夜勤多く体調崩したましたと休んでみては？

あまりにも酷いと主さん本当に倒れるし いいように 利用されるだけだよ!!

No.5

いいように利用されてると思います。性格を見て、頼んでるのでは？やれるだけやって、無理だと感じたら、早く辞めた方が良いと思う。

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