仮病アルバイト

忙しい時はシフトに入れない

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>> 1 そうしたいのは山々です。
でもこちらも人出不足です。
とりあえず怒らない、優しく接していますが内心かなりイライラしてしまいます。
カバーもしないといけないので負担がかなりかかってます。

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悪いけどあなた使えないからって首

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>> 3 それを言ってもいいならどんなに良いのだろうか........もう覚えが悪いアルバイトの方がまだマシ、あれやばいまじヤバい

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潰せ

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>> 5 いいのかなぁ....多分ボロクソ言ってしまいますよ？

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そういう人ってどこにでもいるよね・・

主さんが店長なら自分で言えばいいし、そうでないなら上司に言ってもらいましょう

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>> 7 上司からは他に自由の効くバイトが入ってきたらシフトへらすって言われてます

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｢バイト・パートは無能、やる気はないし信用も出来ない｣が俺の持論。

800円で働き、まともな教育もせず細切れ時間で単純作業、学歴経歴不問、
こんな条件で優秀な人材は来ない。
時給上がらんボーナス無しで頑張る理由もない。

だから俺はサルでも理解出来るマニュアルを作って、
それを見やすい場所に貼って100％守らせる事を徹底してる。
作業工程から物の置き場まで写真と短文で掲示、
起こった事は全て報告。
これなら大体の奴は出来る。

無能が前提の相手にその都度口頭で教えるのは時間の無駄。
簡単に説明出来ず簡単に覚えられないのは自分も理解できていないか単純に難しいから。
いつやめても代わりがすぐに用意できるようにしとかんと舐められる。

まあ↑はあくまで内心の話で、しかも無能はあくまで労働者としての話だから、
横柄な態度や叱りまくっちゃいかんよ。
丁寧に、ダメな物は毅然と、そして良く誉めてやるのが基本。

その上でダメな奴は切れば良い。
ダメな奴を切れないのはそのレベル相応の職場だから。

• << 12 まぁそれなら出来そうですかね....

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気を付けろよ

俺はそれで今パワハラって言われて会社で大変な事になってる

仕事出来ない奴は気をつけないとそいつのせいで自分が大変な事になるぞ

だからいくら出来ない奴でも怒ってはいけない(笑)

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>> 10 それはマジで理不尽ですよね

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>> 9 ｢バイト・パートは無能、やる気はないし信用も出来ない｣が俺の持論。 800円で働き、まともな教育もせず細切れ時間で単純作業、学歴経歴不… まぁそれなら出来そうですかね....

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