悩み

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匿名
2016/05/29 19:24(更新日時)

今、派遣で介護職しています。
働きだして、数日ですがあまり、仕事を教えてくれません。『何したらいいですか？』って、聞くのは普通だと思いますが、私がおかしいんですかね？けど、職員からは、『今日は、忙しくて何も教えてあげられなくてごめんね』って言われるけど、正直私からしたら何が忙しいのか分かりません。今まで居た、施設は一人で
利用者と戦ってました。そんな所から来た私にとってゆっくりな施設って思うのに、こんな状態です。私が、人見知りだから会話にも入って行けないし、逆にいきなり来た派遣が、ずばずば会話に入っていったら、相手も困るしだろうし、どうしたらいいんか分かりません。
どなたか、教えて下さい。この状況を打開する方法を。

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No.2337698　2016/05/28 03:09(スレ作成日時)

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No.1 2016/05/28 06:14
社会人1 ( ♂ )

自分たちのしてることを
見て覚えなさい的ではないのですか？

No.2 2016/05/28 07:17
名無し2 ( ♀ )

一番面倒見の良さそうな人に聞くとか?

No.3 2016/05/29 11:46
通行人3

主が経験者でその施設のやり方や手順さえ分かれば基本後は応用するだけなら主がこの人ならって思う人にお願いして手伝わせて下さいって頼んでそれをきっかけにその施設の仕事を覚えるってしたらどうですか？
私は新しい職場で働く時はいつも手が空いた時はそれで手伝った人とコミュニケーションをとってその職場に馴染みながら仕事の要領を覚えます
やる事が出来てやっていれば職場に慣れるのも早くなりますし仕事を割り当てる方もこの仕事はここのやり方さえアドバイスしたら出来ると思って自分に仕事が割り当てられていつまでも誰かに指示されるまで何もしないでいる状況からは先に進めます
主は経験者で以前の職場の方が忙しかったのかもしれないけど
それは新しい職場に馴染んで仕事を与えられた事だけじゃなく手際よく他の人と協力しあって
主が入ったおかげで仕事の効率が上がったとか介護される方の評判が手際もいいし評判もいいと結果が出て周りにも認識されたならでも遅くない事
前の職場の方がなんて比べて違うのを下に思い不満に感じるなんて
ただサポートしようと思いにくい新人にしかならない
仕事をしながらキャリアのある主のサポートをしようと思うのは自分の仕事があれば今のままじゃ好きでやる人はいないって事なんだと思う

経験があるからって新しい職場の人達と一緒に働いた経験はゼロなんだから
相手を否定する様な事思ってたら
否定する人を受け入れる人っていないからいつまで経っても自分の役割がなくて
それだと仕事が出来ないのと同じだよ

No.4 2016/05/29 19:24
匿名4

質問は「何をすればいいですか？」は止めてほうがいいですね。
「○○すればいいですね？」と間違ってても、見切り発車気味に聞くと効果ありますよ。
「違う！○○しろ！見ればわかるだろ！」的な返事は返ってきますよ。

そのうち「そうだ！」とかあるいは返事すらしなくなるので、そうなると行動は正解ということです。

前に勤めていた昔体質の会社だと、こんな感じで先に進めました。