信頼を取り戻すか、辞めるか

仕事内容が分からないけど、私なら辞めます。

今更頑張った所で、上司や同僚は“またいつか手を抜くだろうな”と邪推な考えを持つと思いますし、主さん自身も、頑張りをキープ出来ないかもしれませんよね？

不安定な人が職場にいると、周りは凄く迷惑です。

私なら辞めて、私生活を片付けてから新たな職場で頑張ります。

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信用を取り戻すのは生半可な覚悟じゃできないよ

かといって転職先を探すのも容易ではないと思う

どちらを選択するかは主さん次第だけど…多分会社側は辞めて欲しいと思ってると思うよ

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無くした信用は取り戻せません。

私が上司だったら、またそうなる懸念は捨てきれないからね

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まとめてレスで失礼します。

辞めるという方が多くてなるほど…と思いました。
そういった考えの方が多いということは会社側も辞めてほしいと思っている可能性が高いですね。
また、信用についても一度傷が付くと厳しいのだということは参考になりました。
正直な話、私としては会社側に迷惑であっても生活を守るため続けていきたい気持ちが強いです。
ただレスを読ませていただいたら、辞めるという方が多いので自分の考え方はちょっと世間一般とずれているのかな…と思いました。
会社を優先させるか、身内を優先させるか、ですね。

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誰も見ている方いないかもしれませんが、追加で。
今まで迷惑をかけたまま辞めるのは迷惑で、取り戻すだけの働きをし会社に恩返しをすることが良いと思っていました。
でも責任の取り方としては辞めるのが一般的なんですね。少し勘違いをしていました。

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>> 5 あら、私も取り戻してからの方が良いと思ってました。
取り戻さず辞めるのは無責任な感じにも思えます。

かつて上位の成績を上げていたのなら、また出す事は出来ないものでしょうかね～。

うちの職場には、人間関係めちゃくちゃにしていながら自分に非は無いと自負して今だに大きな顔して働いてる人は居ますけどね。

逃げずに恩返しを叶えるのは並大抵な事ではないですが、その恩返しで職場が建て直るなら価値はありそうですね。
決めるのは貴方ですが…。

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自分が仕事を頑張れば会社の為になるという考えが、少々自信過剰な気がします。

売り上げを伸ばしても、人間関係をゴチャゴチャにしてしまうような人は、やはり会社にとっては迷惑です。

売り上げは１、２でなくても、安定し穏やかな人間関係を築ける人間の方が有り難いです。

生活の為に辞められないなら、変な自信は捨て、場を乱さず働くべきですね。

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こんにちは

過去の成績は今はどうでもいいです

まず 今のところで 頑張るしかないんです

他では 無理です
今できる限りの力で仕事に打ち込んで下さい

今が試練だし試されているんです あなた自身が戦うのはあなた自身の心です 冷静に見つめ直すチャンス そうピンチがチャンスなんです きっかけはふとした瞬間にやってきます。💪💪💪今です。あなたが輝くのは。

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以前ほどの力は出ませんが、最近ではだいぶ調子は戻ってきたように感じます。
ここ数年はただ調子を元に戻すことが精一杯でようやく最近、これまで以上の力を出すことを考えられるようになってきました。
自分が頑張れば会社のためになるというのも確かに自信過剰かなとは思います。それだけの成果を上げられると思っているということですから。２～３年目の頃はとんでもなくイライラしており人間性も仕事ぶりも酷かったので私の印象は最悪だったと思います。今はどちらも落ち着いてきているので良いのですが。
応援レス下さった方もありがとうございます。ただ辞めることは当然無責任ですし、私もできれば生活のために続けていきたいのでもう少し頑張ることにしようと思います。
ただ、頑張れば取り戻せると思っていたのは少し安易だったかなと思いました。そう簡単に失ったものは取り戻せるものではないとよくわかりました。

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過去の成績なんて関係ないですよ
はっきり言って私生活が仕事に影響してる人って
迷惑です。
しかも、波があるんでしょう
いつまでも尻拭いして貰うんですか
辞めて貰った方が私はスッキリします。

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レスを拝見してもそうですが、考え方に差があると思いました。
私は前の職場で辞めたいと言ってもズルズル引き延ばされはぐらかされなかなか辞めさせてもらえず、辞めるほうが迷惑になると思っていたんです。なので、今の職場も同じかと思っていましたがこちらのレスでもばらつきがあるように実際の職場でも違うのかなと思いました。やはり上司の考えを直接聞くのが一番良いのであろうと思いますが、今のところじっくり話せる機会もないので難しそうです。

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辞められたら迷惑なほどの人材なんて滅多にいない。

止めるのは、代わりの新人に新しく仕事を教えるのが面倒なだけ。

結局なんだかんだで、主は自分が会社の為になってると思ってるから続けたいだけでは？

そりゃ～考え方感じ方は人それぞれですし、上司に聞いた所で『辞めてくれ』とは言わないでしょうけど。

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