職場にいるゆとり世代

なんか揚げ足取りみたい、主さん。
仕事での最低限の事は話してくるんでしょ？お願いしますとか。
充分じゃない？
あと、その流れで謝らないとかただの揚げ足取りだわ
そんなにちやほやされたいの？

• << 4 他にも書けばキリがない、と書きましたが、朝も私が事務所に入っても挨拶してこないし、黙って書類を机に置いていくこともあります。 お客さんにもらったお菓子も彼女がたまたま受け取ったらしく「お願いします」と渡してくるだけ。 お菓子類の配布は私がしてますが、「🌕🌕社の方からいただきました」とか言ってもらわないと他の社員に私が聞かれたときに困ります。 結局私から「これはなんなんですか？」と聞くまで自分から言ってこないし。 (言ってくるかと思って１時間くらい様子見したけど言ってきませんでした)

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そういう子をゆとり世代と言うの？

ゆとり世代は学力面じゃない？

ただその子の性格でしょ

• << 5 こういうときはこうしてくださいね、と注意すると目をそらしてすごく不満そうな顔をします。 何か不満なのかと聞いても「いいえ、すみませんでした」と返すだけでさっさとデスクに戻ります。 社会人としてこういう態度っておかしいです。 世代が違うとこうも上手くいかないのかと思うと…

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その彼女をいじめないであげて下さいね
お願いしますから今の、はい、わかりました、だけで許してあげて下さいね。いじめたら貴女が許せないよ！

• << 7 他の人とは仕事の合間に仕事以外の話もしているのに(多少の私語は禁止ではありません)、私とは、はい、お願いしますだけっておかしくないですか？ 別に私も、彼女と仲良くなろうとも思わないし、なに考えてるか理解しようとも思いませんが、 年長者の先輩に対する態度ではないから注意しているだけです。 いじめてません

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>> 1 なんか揚げ足取りみたい、主さん。 仕事での最低限の事は話してくるんでしょ？お願いしますとか。 充分じゃない？ あと、その流れで謝らない… 他にも書けばキリがない、と書きましたが、朝も私が事務所に入っても挨拶してこないし、黙って書類を机に置いていくこともあります。

お客さんにもらったお菓子も彼女がたまたま受け取ったらしく「お願いします」と渡してくるだけ。
お菓子類の配布は私がしてますが、「🌕🌕社の方からいただきました」とか言ってもらわないと他の社員に私が聞かれたときに困ります。

結局私から「これはなんなんですか？」と聞くまで自分から言ってこないし。
(言ってくるかと思って１時間くらい様子見したけど言ってきませんでした)

• << 6 貴女から優しく聞いてあげたら良いでしょう！　　優しくしてあげてね。　優しくですよ！！
• << 16 他の件は別にして、頂き物については1時間待つ必要があったのかな？ 主さんに渡して贈り主を言わなかったら、ねぇねぇどこから頂いたの？と即聞くのがごく普通のコミュニケーションでは？ 主さんから会話を拒否しているように見えます。 彼女以外が伝え忘れても、言ってくるまで1時間待つのでしょうか？疑問に思いました。 彼女が変わらないのは主さんがよくわかっているので、主さんが変わったほうが早いかも。 主さんが相手にあわせるのがいいかと思います。 画一的に接しないといけないということはなくて、理解力が無ければ詳しく指示するとかたずねるとか、相手にあわせた接し方でいいのでは？
• << 82 心情は分かりますが、正直な感想、主さんが招いた結果そうなったんじゃないですかね。態度が悪いとか、少しあっちにやったとして。 皆同じ仕事量を配分されているのにさっさと終わらせ定時で帰る新人。 私も40代ですが、なかなかやるじゃんね、とそこは評価します。 そして、手伝わないでぼっ〜としてるのをみたら、⚪︎⚪︎さぁん！今暇？暇だよね？と冗談ぽく突っ込み入れて仕事ドンドン振ります。 で、素直にさすがだなぁ、早いねって褒めるかな？ お菓子も、何故新人に任せないの？ 引き継いじゃえば？ それと、報連相、新人が報告しなくて会社に、貴方じゃなくて会社に業務に支障でましたか？ 今迄のやり方を今迄通りにしてるのが果たして正しいのか？ 新人ならではの、柔らかい頭に教えられる事もありますよ。 と、ごめんなさい、思うままに書き連ねてしまいましが、確かに扱いにくい新人はいます。 同じ土俵にたってカリカリしても悪循環だと思います。 貴方の立場だったら、周りから固めていくくらいの事はできませんか？

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>> 2 そういう子をゆとり世代と言うの？ ゆとり世代は学力面じゃない？ ただその子の性格でしょ こういうときはこうしてくださいね、と注意すると目をそらしてすごく不満そうな顔をします。

何か不満なのかと聞いても「いいえ、すみませんでした」と返すだけでさっさとデスクに戻ります。

社会人としてこういう態度っておかしいです。
世代が違うとこうも上手くいかないのかと思うと…

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>> 4 他にも書けばキリがない、と書きましたが、朝も私が事務所に入っても挨拶してこないし、黙って書類を机に置いていくこともあります。 お客さん… 貴女から優しく聞いてあげたら良いでしょう！　　優しくしてあげてね。　優しくですよ！！

• << 8 どうして私から折れなきゃいけないのかわかりません

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>> 3 その彼女をいじめないであげて下さいね お願いしますから今の、はい、わかりました、だけで許してあげて下さいね。いじめたら貴女が許せないよ！ 他の人とは仕事の合間に仕事以外の話もしているのに(多少の私語は禁止ではありません)、私とは、はい、お願いしますだけっておかしくないですか？

別に私も、彼女と仲良くなろうとも思わないし、なに考えてるか理解しようとも思いませんが、
年長者の先輩に対する態度ではないから注意しているだけです。
いじめてません

• << 10 注意しなくても良いと思います！！　　彼女が貴女を苦手になにますよ！！　　優しくしてあげてね。

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>> 6 貴女から優しく聞いてあげたら良いでしょう！　　優しくしてあげてね。　優しくですよ！！ どうして私から折れなきゃいけないのかわかりません

• << 17 折れなきゃいけないって・・・ まったく！！ 何歳歳上なのよ。 折れるとか、様子見てるとか、そんな考え方しかできないの？ そんな時間あるなら、口に出してしっかり教えてやれば？！ 本当は自信ないんじゃないの？ 嫌われてるから内心はドキドキなんじゃないの？ そうじゃないなら堂々と出来るはずですから
• << 169 レス全部読んでないけど、相手に変わってもらいたいなら、まず貴方から変わらないと無理ですよ。 大人はどちらですか？

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主さん、人は変わらないよ。

他人を非難しても、
自分が疲れるだけ。

• << 23 ですが会社に入った以上、それなりのコミュニケーションをとってもらわなくては困ります。

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>> 7 他の人とは仕事の合間に仕事以外の話もしているのに(多少の私語は禁止ではありません)、私とは、はい、お願いしますだけっておかしくないですか？ … 注意しなくても良いと思います！！　　彼女が貴女を苦手になにますよ！！　　優しくしてあげてね。

• << 24 報連相が社会人としての基本ではないでしょうか？

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主さんのような方とは一緒に働きたくないですね。
仕事量が皆同じなのに定時で帰れるのは皆より仕事が早くて優秀ということだし、他の人と仲良く話していて主にだけ態度がおかしいのは主に問題があるのでは？
人を批判する前に自分の直すべきところがないか考えてみては？

• << 25 彼女は前任の人が辞めたから入社してきました。 私は今までのやり方を元に「こういうときはこうしてください」と説明しているだけです。 ですがそうやって指示されるのが気に入らないようで、何を言っても不機嫌そうにして目もあわせません。 とりあえず「すみません」と言っておけば良いと思っているようです。 彼女の態度に問題あると思いますが。

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主さんとその子が何歳か分からないけど、多分性格なんだと思う。仕事するうえでのコミュニケーション取れてればいいし、言葉が足りなくて分からないなら主さんから聞けばいいし、そういう性格の子と思えば苦じゃないよ。

• << 28 彼女は２０代、私は４０代です。 はい、お願いします、だけではコミュニケーション不足ではないですか？

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うちにもいますよ、上を露骨に嫌っている部下の人。
上も嫌われてることはわかってるので、皆で部下の人はこれ以上出世出来ないね〜と言ってます。
自分に不利なことをやめられない人って幼いだけなんだと思いますよ。
主さんは大人の対応して下さい。周りは見てますから。

• << 29 言っても彼女の態度は全く改善されないので酷いときは多少強く言うこともあります。 それは仕事が円滑になるためです。 例えば勧誘のような迷惑電話が来たら報告しませんか？今後気を付けなければいけないことですから。 彼女はそういった事を報告しません。

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私も主さんみたいな意地悪タイプな人とは仕事したくないな～
下の子にイヤな態度取られるくらい、先に主さんが何かしたんじゃない？
とにかく揚げ足取りタイプな事は確かだよね
様子見てるとかさ、どれだけ意地悪タイプなの
そんな意地悪を考えてる時間、
自分の事がイヤにならない？
もっと余裕持っておおらかに出来ません？

• << 30 揚げ足や意地悪ではなく、最低限の会話(返事だけではなく)と、仕事中だけでも愛想の良い態度でいてくださいと言っているだけなんです。

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あなたに問題あるのでは？
他の人とは普通なんでしょ？

• << 32 彼女以外の従業員と私はずっと仲良くやってきています。 確かに彼女もそれなりに私以外とは仲良くしていますが、私だけ無視している意味がわかりません。

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>> 4 他にも書けばキリがない、と書きましたが、朝も私が事務所に入っても挨拶してこないし、黙って書類を机に置いていくこともあります。 お客さん… 他の件は別にして、頂き物については1時間待つ必要があったのかな？
主さんに渡して贈り主を言わなかったら、ねぇねぇどこから頂いたの？と即聞くのがごく普通のコミュニケーションでは？
主さんから会話を拒否しているように見えます。
彼女以外が伝え忘れても、言ってくるまで1時間待つのでしょうか？疑問に思いました。
彼女が変わらないのは主さんがよくわかっているので、主さんが変わったほうが早いかも。
主さんが相手にあわせるのがいいかと思います。
画一的に接しないといけないということはなくて、理解力が無ければ詳しく指示するとかたずねるとか、相手にあわせた接し方でいいのでは？

• << 34 頂き物は私が電話中にデスクに置いていきました。 隣の席ですし、電話が終わったら「それ🌕🌕さんから頂き物です」と一言言うだろうと思っていたのに何も言ってきませんでした。 私の事が気に入らなくてもそこは最低限の会話に含まれると思います

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>> 8 どうして私から折れなきゃいけないのかわかりません 折れなきゃいけないって・・・

まったく！！
何歳歳上なのよ。
折れるとか、様子見てるとか、そんな考え方しかできないの？
そんな時間あるなら、口に出してしっかり教えてやれば？！
本当は自信ないんじゃないの？
嫌われてるから内心はドキドキなんじゃないの？
そうじゃないなら堂々と出来るはずですから

• << 35 口に出せば彼女は不満げな顔をして私も更にイライラするし、悪循環です。 後で言うつもりでした、と言われてもまさしく揚げ足なので１時間くらい待ってみたんです。

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そうやって わあわあいってるうちは その子と同じ土俵
ケンカしてるんじゃないんだから、折れる折れないって言ってる時点で 間違い
自分一人で 意識して 一人で腹立てて 大人気ない
ただ 自分の思い通りにならないから イライラしてるだけ

• << 37 私はずっと同じ仕事を同じやり方でやっています。 彼女は前任から引き継ぎ期間も経て一人でやっています。 私と前任の人のときは問題なかったのですから、やはり彼女に問題があります。 私が担当じゃない書類を回してきたり、私が担当の書類を勝手に処理したり、迷惑も被ってます。

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うちにも会社にゆとり世代何人もいますよ。

時々「基礎学力ないっ」て落胆しますがみんな気がきいていい子ですよ。

ゆとりとひとくくりに言わないであげてくださいね。

• << 38 いい社員が入られて羨ましいです。 ゆとり世代くくりにしてすみません。

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他人は残念ながらコントロールできないですよ。
自分自身が変わるしかないようです。
最悪見捨てるしかありません。
それができないなら、家族と思って接してあげてください。

• << 39 私が見捨てれば困るのは彼女ですけどね。 彼女は月に５回ほど私に書類の確認と押印を頼まなくてはいけませんから。

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ゆとりの子は可愛くて優しくていい子にしか出会ったことないですよ。
女の子も男の子も。

主さんの口調や態度に冷たさがあるんじゃないですかね。

相手次第では苦手意識を持つことはありますよ。

皆さん言うように主さんが大人になって優しく接してあげて下さい。

• << 40 仕事が出来なくても愛想よく聞いてくれば可愛げもあるものを、彼女は自分で勝手に進めてしまいます。

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正直ね…うちにも居ますよ、主さんと相手の子みたいな人が。


主さんは、その子と喧嘩などした事はありますか？

心当たりは何も無いですか？

無ければ、普段の主さんの言動がキツい事は考えられませんか？

主さんが虐めているつもりは無くても、相手がどう捉えるかは相手次第です。

世間話をする他の人は、その子に何か注意したりする事はありますか？

他の人と主と、何か違う所があるのでしょう。

• << 41 上司にも「彼女の態度はコミュニケーションする気がないとしか思えない。些細なことも報告してくれないと困る」と報告しています。 他の従業員にも相談してますから恐らく上司から彼女に注意がいっているはずです。 それでも改まりません。

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>> 9 主さん、人は変わらないよ。 他人を非難しても、 自分が疲れるだけ。 ですが会社に入った以上、それなりのコミュニケーションをとってもらわなくては困ります。

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>> 10 注意しなくても良いと思います！！　　彼女が貴女を苦手になにますよ！！　　優しくしてあげてね。 報連相が社会人としての基本ではないでしょうか？

• << 26 報連相は基本でも、特別に許してあげて下さいね、貴女が心入れ替えて優しくしてあげたら良い事です！

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>> 11 主さんのような方とは一緒に働きたくないですね。 仕事量が皆同じなのに定時で帰れるのは皆より仕事が早くて優秀ということだし、他の人と仲良く話… 彼女は前任の人が辞めたから入社してきました。
私は今までのやり方を元に「こういうときはこうしてください」と説明しているだけです。

ですがそうやって指示されるのが気に入らないようで、何を言っても不機嫌そうにして目もあわせません。
とりあえず「すみません」と言っておけば良いと思っているようです。
彼女の態度に問題あると思いますが。

• << 27 彼女の態度に問題あったって、貴女が我慢して彼女のしたいようにさせてあげて下さいね！

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>> 24 報連相が社会人としての基本ではないでしょうか？ 報連相は基本でも、特別に許してあげて下さいね、貴女が心入れ替えて優しくしてあげたら良い事です！

• << 42 どうして特別扱いをするんですか？

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>> 25 彼女は前任の人が辞めたから入社してきました。 私は今までのやり方を元に「こういうときはこうしてください」と説明しているだけです。 で… 彼女の態度に問題あったって、貴女が我慢して彼女のしたいようにさせてあげて下さいね！

• << 43 彼女を基準にしろということですか？ おかしいです。

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>> 12 主さんとその子が何歳か分からないけど、多分性格なんだと思う。仕事するうえでのコミュニケーション取れてればいいし、言葉が足りなくて分からないな… 彼女は２０代、私は４０代です。

はい、お願いします、だけではコミュニケーション不足ではないですか？

• << 83 それ以上何言えばいいの？

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>> 13 うちにもいますよ、上を露骨に嫌っている部下の人。 上も嫌われてることはわかってるので、皆で部下の人はこれ以上出世出来ないね〜と言ってます。… 言っても彼女の態度は全く改善されないので酷いときは多少強く言うこともあります。

それは仕事が円滑になるためです。
例えば勧誘のような迷惑電話が来たら報告しませんか？今後気を付けなければいけないことですから。
彼女はそういった事を報告しません。

• << 31 多少強く言う事あるって、それがダメです！いつも優しく教えてあげて欲しいです、彼女に強く言わないであげて欲しいです！　いじめないであげて欲しいです！　約束してくれますか？

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>> 14 私も主さんみたいな意地悪タイプな人とは仕事したくないな～ 下の子にイヤな態度取られるくらい、先に主さんが何かしたんじゃない？ とにかく揚… 揚げ足や意地悪ではなく、最低限の会話(返事だけではなく)と、仕事中だけでも愛想の良い態度でいてくださいと言っているだけなんです。

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>> 29 言っても彼女の態度は全く改善されないので酷いときは多少強く言うこともあります。 それは仕事が円滑になるためです。 例えば勧誘のような… 多少強く言う事あるって、それがダメです！いつも優しく教えてあげて欲しいです、彼女に強く言わないであげて欲しいです！　いじめないであげて欲しいです！　約束してくれますか？

• << 44 どうしてそれほど彼女を擁護するんですか？

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>> 15 あなたに問題あるのでは？ 他の人とは普通なんでしょ？ 彼女以外の従業員と私はずっと仲良くやってきています。

確かに彼女もそれなりに私以外とは仲良くしていますが、私だけ無視している意味がわかりません。

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>> 32 彼女が貴女の事を無視しても良いでしょう！　貴女は彼女に無視したらダメですよ！　彼女の立場になって考えて欲しいです、そしたら絶対強く言えないはずです　

• << 45 私は入社したときから報連相を実行して細かいことも同僚や上司にも伝えてました。 彼女には「これくらいのことならまぁ言わなくていいだろう」という考え方があるように感じます

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>> 16 他の件は別にして、頂き物については1時間待つ必要があったのかな？ 主さんに渡して贈り主を言わなかったら、ねぇねぇどこから頂いたの？と即聞くの… 頂き物は私が電話中にデスクに置いていきました。
隣の席ですし、電話が終わったら「それ🌕🌕さんから頂き物です」と一言言うだろうと思っていたのに何も言ってきませんでした。

私の事が気に入らなくてもそこは最低限の会話に含まれると思います

• << 36 頂き物が誰からか解らないなら、貴女が彼女に優しく、誰からかなぁって、聞けば良いでしょう！

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>> 17 折れなきゃいけないって・・・ まったく！！ 何歳歳上なのよ。 折れるとか、様子見てるとか、そんな考え方しかできないの？ そんな時… 口に出せば彼女は不満げな顔をして私も更にイライラするし、悪循環です。

後で言うつもりでした、と言われてもまさしく揚げ足なので１時間くらい待ってみたんです。

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>> 34 頂き物は私が電話中にデスクに置いていきました。 隣の席ですし、電話が終わったら「それ🌕🌕さんから頂き物です」と一言言うだろうと思っていたの… 頂き物が誰からか解らないなら、貴女が彼女に優しく、誰からかなぁって、聞けば良いでしょう！

• << 46 ですからその時は「頂き物あったんならどこから頂いたか言ってもらわないと分からないじゃないですか？」と言いました。 返事は「はい、すみません」だけです。 そこで「あっ、そうですよね、すみません。次から気を付けますね」とでも言えばこちらも気分を害することもないですよね

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>> 18 そうやって わあわあいってるうちは その子と同じ土俵 ケンカしてるんじゃないんだから、折れる折れないって言ってる時点で 間違い 自分一人… 私はずっと同じ仕事を同じやり方でやっています。
彼女は前任から引き継ぎ期間も経て一人でやっています。

私と前任の人のときは問題なかったのですから、やはり彼女に問題があります。
私が担当じゃない書類を回してきたり、私が担当の書類を勝手に処理したり、迷惑も被ってます。

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>> 19 うちにも会社にゆとり世代何人もいますよ。 時々「基礎学力ないっ」て落胆しますがみんな気がきいていい子ですよ。 ゆとりとひとくくりに言わな… いい社員が入られて羨ましいです。

ゆとり世代くくりにしてすみません。

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>> 20 他人は残念ながらコントロールできないですよ。 自分自身が変わるしかないようです。 最悪見捨てるしかありません。 それができないなら、家… 私が見捨てれば困るのは彼女ですけどね。
彼女は月に５回ほど私に書類の確認と押印を頼まなくてはいけませんから。

• << 102 もし、その頼まれた書類の確認と押印をしなかったら、あなたは誰からも怒られたり、仕事上誰か(その彼女以外)に迷惑をかける事は無いんですか？ 彼女が他の人に、「主さんが確認と押印してくれなくて困ってるんです」って言ったら？

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>> 21 ゆとりの子は可愛くて優しくていい子にしか出会ったことないですよ。 女の子も男の子も。 主さんの口調や態度に冷たさがあるんじゃないです… 仕事が出来なくても愛想よく聞いてくれば可愛げもあるものを、彼女は自分で勝手に進めてしまいます。

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>> 22 正直ね…うちにも居ますよ、主さんと相手の子みたいな人が。 主さんは、その子と喧嘩などした事はありますか？ 心当たりは何も無い… 上司にも「彼女の態度はコミュニケーションする気がないとしか思えない。些細なことも報告してくれないと困る」と報告しています。

他の従業員にも相談してますから恐らく上司から彼女に注意がいっているはずです。
それでも改まりません。

• << 47 どうして上司に彼女がコミュニケーションしないとか些細な報告しないとか言うの？？彼女の上司から注意されたらかわいそうと思いませんか？？　　何故彼女の立場になって考えないの？　

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>> 26 報連相は基本でも、特別に許してあげて下さいね、貴女が心入れ替えて優しくしてあげたら良い事です！ どうして特別扱いをするんですか？

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>> 27 彼女の態度に問題あったって、貴女が我慢して彼女のしたいようにさせてあげて下さいね！ 彼女を基準にしろということですか？
おかしいです。

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>> 31 多少強く言う事あるって、それがダメです！いつも優しく教えてあげて欲しいです、彼女に強く言わないであげて欲しいです！　いじめないであげて欲しい… どうしてそれほど彼女を擁護するんですか？

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>> 33 彼女が貴女の事を無視しても良いでしょう！　貴女は彼女に無視したらダメですよ！　彼女の立場になって考えて欲しいです、そしたら絶対強く言えないは… 私は入社したときから報連相を実行して細かいことも同僚や上司にも伝えてました。

彼女には「これくらいのことならまぁ言わなくていいだろう」という考え方があるように感じます

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>> 36 頂き物が誰からか解らないなら、貴女が彼女に優しく、誰からかなぁって、聞けば良いでしょう！ ですからその時は「頂き物あったんならどこから頂いたか言ってもらわないと分からないじゃないですか？」と言いました。

返事は「はい、すみません」だけです。
そこで「あっ、そうですよね、すみません。次から気を付けますね」とでも言えばこちらも気分を害することもないですよね

• << 49 はい、すみませんって言ってるなら、許してあげて欲しいです。お願いどから彼女に優しく接してあげて欲しいです
• << 103 スミマセンって謝ってるのに駄目なんですか？ ちょっと主の考えを押しつけ過ぎじゃ無いですか？

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>> 41 上司にも「彼女の態度はコミュニケーションする気がないとしか思えない。些細なことも報告してくれないと困る」と報告しています。 他の従業員… どうして上司に彼女がコミュニケーションしないとか些細な報告しないとか言うの？？彼女の上司から注意されたらかわいそうと思いませんか？？　　何故彼女の立場になって考えないの？　

• << 50 私から言っても変わらないのなら第三者から言ってもらうしかないと思って報告しました。 前述してきたとおり、私だけに態度が悪いので「それ本当なの？本当なら本人に注意するけど…」と当初は他の従業員も言っていました。 外面がいいというか、なんというか… その外面で接してくれればまだマシなのにとも思うくらいです。

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皆さんの会社ではコミュニケーション力のない社員がいてもその人を基準にするのですか？

会社に入って働いている以上、コミュニケーションも自己啓発も必要です。


私はただ、報連相をしてほしいというだけです。

いつも返事も小さいですし、あまりにボソッと言うので「理解できてるの？いつも返事しないけど」と言えば「すみません、してたつもりですけど声が小さくて。気を付けます」

まさにああ言えばこう言う、の繰り返しです。

そういった従業員が自分の会社にいても平気ですか？
せめて就業時間中だけでも愛想よくしていてほしいだけです。

• << 52 なんで彼女をいじめるの？優しくしてあげれないの？　
• << 81 返レスみると ああ言えばこう言うのは、主も同じでしょ。
• << 104 うちの職場に、彼女みたいな人いっぱい居ますよ。 声が小さい人、あんまり仕事の話もしない人などなど、主さんみたいな人も。 うちの職場でいう主以外の人は皆、「あの人はああいう人」って感じで皆優しいです。 コミュニケーションを取るのが苦手な人も居るという事を理解してくれていて、お互いに苦手な事をカバーし合って仕事しています。 うちの職場でいう主さんみたいな人は、皆から嫌われています。 若くない人達なら、表面上は中良いフリはしています。 その彼女は主さんの事が苦手(あるいは嫌い)で、まだ若いでしょうから、態度に出てしまうのでしょう。 誰にでも苦手な人の１人くらい居るでしょうし、愛想良く出来ない彼女を主も嫌いでしょうし、主さんも無理する事は無いと思いますよ！ 別に彼女に合わせる必要は無いと思います。 彼女が大事な報告もしてこないなら、主も報告や確認などはしない、でも良いと思いますよ。 ストレス溜まってしまいますから…。

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>> 46 ですからその時は「頂き物あったんならどこから頂いたか言ってもらわないと分からないじゃないですか？」と言いました。 返事は「はい、すみま… はい、すみませんって言ってるなら、許してあげて欲しいです。お願いどから彼女に優しく接してあげて欲しいです

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>> 47 どうして上司に彼女がコミュニケーションしないとか些細な報告しないとか言うの？？彼女の上司から注意されたらかわいそうと思いませんか？？　　何故… 私から言っても変わらないのなら第三者から言ってもらうしかないと思って報告しました。

前述してきたとおり、私だけに態度が悪いので「それ本当なの？本当なら本人に注意するけど…」と当初は他の従業員も言っていました。
外面がいいというか、なんというか…

その外面で接してくれればまだマシなのにとも思うくらいです。

• << 56 もうこれからは絶対に上司に言わないであげて欲しいです。優しく言って接してあげて欲しいです　特別に彼女の自由にさせてあげて欲しいです！　 貴女の娘と思って優しくしてくれますか？

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