旧体質ぬるま湯企業

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名無し（ ♀ ）
2014/10/09 21:49(更新日時)

社長がワンマンで旧体質な会社に勤務してます。

私は社内SEで、業務改善的なことにも関わっていますが、みんな大変だしんどいと不満を漏らすくせに、業務を効率化しようとすることに消極的か、酷い場合は反発されます。

毎日帰りが遅くなってしんどいと言うなら、どうしたら早く終わらせられるか？と考えないのか、なぜ効率化して楽に仕事をこなそうと思わないのか、不思議でしょうがありません。

みんな「ずっとそうして来たから。そういう風に教わったから」と、必要性のない仕事を抱えてますが、そういう風土を尊重してクソみたいな仕事を残して辞めて行った前々任者を崇め奉っていて、その前々任者の残していった仕事にヒーヒー言ってる時に、その崇め奉る言葉を聞くと、ブチ切れそうになります。

ただ、こういう中で揉まれることはいい経験になるだろう。スキルアップのためだという一心で踏み止まってます。

所謂ぬるま湯な会社って、何が原因でこうなるんでしょうね。

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旧体質

No.2146070　2014/10/09 01:00(スレ作成日時)

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No.1 2014/10/09 03:33
社会人1

うちもそんな会社ですが、経営者に金銭的余裕があるからだと思っています。
ずっと赤字なのにボーナス満額でてるし。

<< 3 ありがとうございます^_^ 赤字でボーナス満額は、何かあった時が怖い気もしますね。でもうちは、まともなボーナス出る時が少なくて、資格取得や研修費用を出してもらったり、行きたくもないのにほぼ強制参加の研修旅行に参加して、その3年以内に退職したら、その費用返還なんて規定まであるケチケチ企業なので、羨ましいです。

No.2 2014/10/09 05:09
サラリーマン2 ( 40代 ♂ )

ウチも似てます…
小さい田舎の会社ですが
特殊な物を製造しているせいか
世間の不景気をヨソに受注もあり
会社はかなり儲かってます
その為か
｢今までのこのやり方でずっと来た｣
の考えが会社役員にあり
何も変えようとしない
だから行き当たりばったり

取り扱うアイテム,製造品目が年々増えてるのに
工場に一貫した生産管理システムが無く
各部署は好き勝手にやり…
当然…余分な仕事が増えます

時代の変化に対応しない古いまま…

<< 4 ありがとうございます^_^ 1さんへのレスに書いた通り、うちは業績も良くないケチケチ企業です。なのに個人情報保護法とか思いっきり無視で、社員への了承もなく、全社員の携帯、家電掲載の連絡網が回るぐらい、時代の変化なんてお構いなしです。まぁ私は敢えて契約社員を選んだ技術職なので、拘束時間が社員よりは短く、でも一般職よりは給与はいいので、まだ我慢できますが、社員になると朝礼に1時間とサービス残業付きで、他の人はよく辞めないものだなぁと思います。

No.3 2014/10/09 21:36
名無し0 ( ♀ )

>> 1 うちもそんな会社ですが、経営者に金銭的余裕があるからだと思っています。ずっと赤字なのにボーナス満額でてるし。ありがとうございます^_^

赤字でボーナス満額は、何かあった時が怖い気もしますね。
でもうちは、まともなボーナス出る時が少なくて、資格取得や研修費用を出してもらったり、行きたくもないのにほぼ強制参加の研修旅行に参加して、その3年以内に退職したら、その費用返還なんて規定まであるケチケチ企業なので、羨ましいです。

No.4 2014/10/09 21:49
名無し0 ( ♀ )

>> 2 ウチも似てます… 小さい田舎の会社ですが特殊な物を製造しているせいか世間の不景気をヨソに受注もあり会社はかなり儲かってます … ありがとうございます^_^

1さんへのレスに書いた通り、うちは業績も良くないケチケチ企業です。
なのに個人情報保護法とか思いっきり無視で、社員への了承もなく、全社員の携帯、家電掲載の連絡網が回るぐらい、時代の変化なんてお構いなしです。

まぁ私は敢えて契約社員を選んだ技術職なので、拘束時間が社員よりは短く、でも一般職よりは給与はいいので、まだ我慢できますが、社員になると朝礼に1時間とサービス残業付きで、他の人はよく辞めないものだなぁと思います。