辞めさせられる？働けない？

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通行人
2014/09/19 04:12(更新日時)

今月から週5日、7時間パートで働くことになりました。

昨夜、主人から「どこで働いてんの？」と聞かれました。
　仕事が決まるまで、ぎくしゃくしていたので面接先を言ってませんでした。

「～(某大手会社)の事務だよ」と答えたら「面接の時、俺の職業聞かれなかったのか」「履歴書に家族のこと書いたのか」と聞かれたので「何にも聞かれないし、配偶者ありに丸しただけだよ」と答えました。

すると「同業他社だし課長(主人側)に知れたら、おまえ働けねぇじゃん」と言われました。

私は出産前にも、同業他社でアルバイトとして働いていました。
そのときは、主人が某大手会社で私は地元会社でした。
出産を期に主人は転職し、有限会社の地元会社に勤め始めました。

職場にもよると思いますが、私の会社から解雇される可能性はありますか？
職業を自由に選ぶ権利は、なしですか？
もちろん、会社内容を口外するつもりは元からありません。
勤務規約、誓約書にもサインしました。
物流業(主人)と運送運輸業(私)は、ダメなやつですか？

いくつも受けて、やっと採用されました。
慣らし保育等の融通も聞いていただき、これから先もずっと働いていきたい職場です。
前職での経験もあります。
辞めなければなりませんか？

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No.2138742　2014/09/17 03:45(スレ作成日時)

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No.1 2014/09/17 06:33
匿名1

機密性のたかい職種や重要なポストなら問題になる可能性はあるが

運送業でのパートで問題になる筈がない

No.2 2014/09/17 09:13
社会人2

いいんじゃないの？ライバル会社じゃあるまいし？主さんパートだし

No.3 2014/09/17 12:34
名無し3 ( ♀ )

特に、問題はないと思います

No.4 2014/09/18 20:36
俊介 ( 20代 ♂ IRDwre )

いちおう、働いておいた方がいい・・・

かな。同業他社同士で転職を俺はしたことありましたが昔ですが
こういう意味で何らかのトラブルにはなりませんでした。（派遣でですが）

無駄なトラブルはない方がいいのですが

辞めたり動くと余計にあたりにバレてしまい、
問題が肥大化をしそうな勢いです。

今は静かにしている方が無難かもしれません

事態に因って、やっぱり辞めて姿を消してとか
時々休む方が・・・ってなるかとは思いますが。

No.5 2014/09/19 04:12
通行人0

主です。
みなさんありがとうございます。

保険証コピーする際、主人の会社名が入っているので何か言われるのではないかと、どきどきしましたが何もありませんでした。
担当の方が、昨日今日と休みなので土曜日出勤してきて、不備がないか確認した時、何か聞かれるのではないかと、ヒヤヒヤしてしまいます。

もちろん、聞かれなければ話しませんし、聞かれた場合はうそついても仕方ないので、正直に話します。
おそらく、主人の会社は有限会社で大手会社じゃないので、何も起こらないとは思いますが…