母子家庭仕事の悩み

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通行人（ 20代 ♀ ）
2014/08/03 13:29(更新日時)

母子家庭です。仕事の悩みなのですが、聞いて下さい。

私は26歳で2歳になる息子がいます。

現在の職種は大学を出てから同じで、施設勤務です。職場は今年転職をしたので二箇所目です。現在の職場は小さな施設で正社員なのですが、週に3日休みで、しかも曜日を選べます。
給料も上げて頂き、前職で週休2日の毎日残業で働いていた頃より2〜3万円高く頂いています。残業は全くないです。
子供も保育園に預けられるばかりだったのですが、休みが増えたことで親子の時間も確保でき、本当にありがたい環境だと思います。

ただ、問題がありまして、事務所にいる管理者ともう一人の同僚が60代後半です。
仕事が全く円滑に進みません。申し送りも三度やってもやっとです。仕事もどんどん私に回ってきて、はかどりません。
週に4日の勤務は有難いですが、仕事量が多く、気が休まること無く電話応対、調整、会議に追われます。
自分の仕事をしながらも60代の2人の目につくところを、気に障らないようにフォローしたり、、
この業界が初めての知識全く無しの管理者に、数年だけの経験で年だけがベテランの同僚。
いくら口を出しても口が足りない程、基本的な所から出来ていないんです。

私は仕事をするなら、ある程度誇りを持てる場所で働きたい。
だけどあまりにも管理者達が無知で職員は辞めていくのに、引き継ぎの必要性すら理解しておらず、引き継ぎをさせようとすらしなかったり。

このままここで働くことは自分の成長も無いような気さえします。
だけど以前の職場はいじめのような突き上げばかりだったので、対象的に全てがずさんで、ゆる過ぎる現在の職場の方が良いのか。

私は決して神経質な性格では無いです。だけど問題点は解決したいと思い、今日も管理者に退職者が出るので引き継ぎをどういう計画でするのか教えてくださいと話をしたら、あなたは問題点をすぐ解決したい性格だもんねー、もっと大きく構えなさい、なんとかなるから、と。考え無しにそう言います。私にしわ寄せが来るのは目に見えています。。

こんなもんだと割り切るべきだとは思います。でもモヤモヤしてしまう自分がいます。

読んでいただいてありがとうございます。
ご意見聞かせて下さい。

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No.2120296　2014/07/26 02:30(スレ作成日時)

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No.1 2014/07/26 04:21
匿名1 ( ♀ )

定年制はないの？

６０代後半ならもうすぐ辞めちゃうのでは？

主サンは勤めて日が浅いので緊張してるだけ

お子さんが成人するまで育てていけるだけの給料を貰い今の仕事をずっと続けたいと思うならもう少し肩の力抜いて長い目で少しずつ主サンのやりやすい職場に変えていけばいいのでは？

子供の目は正直です
職場の不満を家に持ち帰らずお子さんと接して下さい

<< 5 回答ありがとうございます。定年制はあって無いようなもののようです。管理者の思いつきで変わるような感じです。確かにまだ緊張というか、肩に力が入りすぎているかもです。職場のことを持ち帰らないように、気をつけたいです。

No.2 2014/07/26 10:27
名無し2

無知な管理職と同僚のフォローも含まれた上での良い給料と待遇(週休3日残業なしなど)だと考えるべきでしょう。
フォローも仕事のうちです。

私も母子家庭ですが、そのような待遇のところに勤務できる主さんが羨ましいです。

No.3 2014/07/26 12:34
社会人3

週休３日で母親である主さん一人で子どもを養える給料なんて、どれだけ優遇されてるんですか！残業も無しなんでしょ？わがままだと思います甘いです主さんが！
フォローしてあげて下さいそしてその週４日くらい文句言わずにもっと真面目に働きましょうよ
こんなに優遇してやってるのにまだ言うのか？と、これ以上言うとクビになるんじゃないですか？

No.4 2014/07/26 19:31
匿名4

主さんのご苦労＝待遇の良さです。

はっきり言って、今は仕事のやりがいやプライドより「生活」が大事。

お子さんが一人でお留守番できる頃までは我慢してキャリアを積んで、それから転職を考えてみてはいかがでしょうか。

No.5 2014/07/26 22:14
通行人0 ( 20代 ♀ )

>> 1 定年制はないの？６０代後半ならもうすぐ辞めちゃうのでは？主サンは勤めて日が浅いので緊張してるだけお子さんが成人するまで育て… 回答ありがとうございます。

定年制はあって無いようなもののようです。管理者の思いつきで変わるような感じです。
確かにまだ緊張というか、肩に力が入りすぎているかもです。
職場のことを持ち帰らないように、気をつけたいです。

No.6 2014/07/27 09:04
名無し6 ( ♀ )

条件は凄くいいですね！

今の生活、その他もろもろ何に重点を置くかだと思います。

条件良くてもストレスがハンパないと悩むかも。永く勤めたいと思うから決めるの
は難しい。

私もシングルだから、主さんの気持ち分からなくもありません。

No.7 2014/07/27 17:23
通行人7 ( ♀ )

完璧な職場なんて皆無です。

今は収入の良さで割り切ってはどうでしょうか？

私も母子家庭で今の職場は、収入は400万ちょっとありますが、ノルマ厳しくお得意様からは理不尽に怒鳴られたりします。でも、転職しても今の収入ほどの職場はないて思いますので、辞めたいとは一度も思った事ありません。
それより、ありがたいと思って働かせて頂いています。

主さんも、もうちょっと感謝をもって働けると考えが変わってくるかもしれません。

頑張って下さい。

No.8 2014/07/27 18:02
名無し8 ( ♀ )

私もシングルです。
私の職場も古参が幅を利かせるゆるい会社なので、気持ちは分かります。
でも主さんほど待遇が良いわけではないけど、相対的に悪くはなく、主さんのように若くはないので、割り切って腰を据えるつもりで勤めてます。
お若いので余計に焦りがあるのかもしれませんね。
でもお子さんが2歳なら、今の環境はとても良いと思います。
キャリアは実務スキルだけではなく、困ったちゃんを上手く扱えるだとかも、キャリアになります。
しかもそれはどんな職場・職種だろうと通じるキャリアです。
今は割り切って先々のために頑張って、お子さんが中学か高校かぐらいに転職を考えてもいいんじゃないでしょうか。
もしかしたらその時には上司は定年で主さんが頭に立ってるかもしれないですね(^_^)v

No.10 2014/08/03 13:29
名無し10 ( 30代 ♀ )

お疲れさまです。

シングルマザーです。

わたしだったら、転職しないと思います。
相手側は60代後半とのこと。
長くたって、年齢的にあと５年いるかどうかですよね。

その人たちがいる内に、それ以外の人たちとの信頼関係を築き、仕事をバリバリこなして自分の立場を上げるようにします。
うまくいけば、やっかいな上役がいなくなった時、自分のポジションも上がるのではないでしょうか。

今がチャンスだと思いますよ！

他の方も言っているように、完璧な会社なんてありませんから。
それだけの好条件なら、いつまでいるかわからない人たちのために辞めるのはもったいないですよ。

がんばってくださいね！